某市規(guī)劃局干部職工廉潔從政規(guī)定及違規(guī)處罰辦法

目錄/提綱：……
一、廉潔從政“八不準(zhǔn)”規(guī)定及違規(guī)處罰辦法
二、在日常工作中，有下列行為之一的，分別給予當(dāng)事人下列一種或兩種以上組織處理、處罰
三、辭退處理
四、違紀(jì)處分、組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰實(shí)施辦法
（二）違反政紀(jì)需給予行政處分的，由局紀(jì)檢組和組織處報(bào)局黨組作出決定
五、本規(guī)定由局組人處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋
六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行
……

　　為了認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，特別是落實(shí)好中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政六條新規(guī)定，進(jìn)一步搞好我局的勤政、廉政建設(shè)，結(jié)合本局實(shí)際，制定廉潔從政規(guī)定和違規(guī)處罰辦法如下：
　　一、廉潔從政“八不準(zhǔn)”規(guī)定及違規(guī)處罰辦法
　　1、不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受服務(wù)對(duì)象饋贈(zèng)的禮品、禮金、有價(jià)證券。無法拒收而接受的，按規(guī)定到監(jiān)察室登記或上交，不登記不上交的，發(fā)現(xiàn)一次給予批評(píng)教育，予以補(bǔ)交；發(fā)現(xiàn)二次給予通報(bào)批評(píng)，予以補(bǔ)交并扣發(fā)一個(gè)月考勤考核獎(jiǎng)金，同時(shí)視情節(jié)輕重，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》（以下簡稱《條例》）第63條處理。
　　2、不準(zhǔn)到服務(wù)對(duì)象單位或本單位或下屬單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人或本單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。違反規(guī)定的，按實(shí)數(shù)追繳財(cái)務(wù)處，情節(jié)輕微
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第65條、第88條處理。
　　違反上述禁止性規(guī)定的，除按上述各條規(guī)定處理外，并視情節(jié)輕重，同時(shí)給予相應(yīng)的行政處分以及調(diào)崗、待崗、辭退等組織處理。觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
　　本規(guī)定未列的違反《廉政準(zhǔn)則》及有關(guān)規(guī)定的其他行為，依照有關(guān)規(guī)定處理。
　　違反上述禁止性規(guī)定，在組織上尚未發(fā)現(xiàn)之前，主動(dòng)檢查糾正的，可從輕處分或免予處分。
　　二、在日常工作中，有下列行為之一的，分別給予當(dāng)事人下列一種或兩種以上組織處理、處罰。
　　即：①批評(píng)教育②誡勉談話③局內(nèi)通報(bào)批評(píng)④扣發(fā)1-3個(gè)月考勤考核獎(jiǎng)金⑤調(diào)崗⑥待崗。
　　1、半年內(nèi)無故（未請(qǐng)假）不參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)課和社會(huì)活動(dòng)，累計(jì)三次以上者；
　　2、一季度曠工一天或無故遲到早退累計(jì)3次以上者；
　　3、負(fù)責(zé)考勤人員，有失職、弄虛作假行為或一年中多報(bào)、漏報(bào)考勤3次以上者；
　　4、在辦文、辦案中借故材料不全，有意刁難服務(wù)對(duì)象，或?qū)Ψ⻊?wù)對(duì)象冷、硬、頂或一年中由于服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)等方面兩次受到投訴，造成較大影響的；
　　5、由于主觀原因，第二次催辦仍不能按催辦要求完成任務(wù)的；
　　6、在辦文、辦案中亂收費(fèi)、亂罰款或擅自減免規(guī)費(fèi)的；
　　7、不按報(bào)建程序呈報(bào)批準(zhǔn)，擅自對(duì)外出文、出圖、發(fā)證或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅蓋局、處（單位）公章，造成較大影響的；
　　8、不積極配合案件調(diào)查或妨礙調(diào)查，影響案件正常處理的；
　　9、不服從領(lǐng)導(dǎo)和處室（單位）工作安排或工作責(zé)任心差，完不成本職工作任務(wù)，經(jīng)多次教育無效的；
　　10、犯有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
　　三、辭退處理
　　根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》等到有關(guān)規(guī)定有下列情形之一的人員，給予辭退處理：
　　1、連續(xù)兩年考核確定為不稱職（不合格）的；
　　2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
　　3、因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制名額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
　　4、曠工或者無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的；
　　5、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，屢教不改又不宜給予開除處分的；
　　6、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重，但不夠刑律追究的；
　　7、損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
　　8、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
　　9、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
　　四、違紀(jì)處分、組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰實(shí)施辦法。
　　依據(jù)調(diào)查事實(shí)、證據(jù)和錯(cuò)誤性質(zhì)，分別按以下辦法實(shí)施：
　�。ㄒ唬┻`反黨紀(jì)需給予黨紀(jì)處分的，由局紀(jì)檢組和組織處將事實(shí)材 ……（未完，全文共2245字，當(dāng)前僅顯示1427字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某市規(guī)劃局干部職工廉潔從政規(guī)定及違規(guī)處罰辦法》）