創(chuàng)造人才優(yōu)勢 推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展（經(jīng)驗材料）

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃，提供廣羅人才的組織保障
二、拓寬視野，創(chuàng)新思路，暢通引進(jìn)人才的綠色通道
一是以優(yōu)化服務(wù)為切入點，吸引各類人才
二是以實用實際為出發(fā)點，引進(jìn)急需人才
三是以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為落腳點，借“智”生財
三、著眼未來，注重培養(yǎng)，提升各類人才的整體素質(zhì)
四、創(chuàng)新機(jī)制，唯才是舉，打造人盡其才的發(fā)展平臺
一是完善選人機(jī)制，競爭擇優(yōu)增動力
二是改革分配機(jī)制，利益促動激活力
三是強(qiáng)化獎勵機(jī)制，獎優(yōu)罰劣加壓力
……

　　創(chuàng)造人才優(yōu)勢 推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
　　近年來，饒陽縣立足于總量小、欠發(fā)達(dá)的基本縣情，緊緊圍繞加快發(fā)展這一主題，大力實施了“人才興縣”戰(zhàn)略，鍛造了一支善于駕馭經(jīng)濟(jì)工作全局、能處理急難險重任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，一支富有創(chuàng)新意識、懂經(jīng)營善管理的企業(yè)管理隊伍，一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)基層的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐，在全縣上下營造了尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。2003年，全縣科技貢獻(xiàn)率達(dá)到了40%以上。今年上半年，農(nóng)業(yè)種植、畜牧業(yè)養(yǎng)殖科技增收4.45億元，入統(tǒng)工業(yè)企業(yè)科技增加值1.29億元，全縣投資500萬元以上項目達(dá)到45個，總投資5.8億元，入駐新城區(qū)在建項目8個，實際利用外資750萬美元。他們的具體作法是：
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃，提供廣羅人才的組織保障
　　在市場經(jīng)濟(jì)條件下，地區(qū)間、企業(yè)間的競爭說到底是人才的競爭。誰能夠更多地吸引人才，誰就能夠在競爭中贏得主動。該縣始終堅持人才是第一資源的思想觀念，結(jié)合全市開展的“三創(chuàng)一爭”活動，把創(chuàng)造人才優(yōu)勢作為一項重大的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，成立了以主管副書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照全局性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性的原則，結(jié)合饒陽縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展重點，制定了《人才工作發(fā)展規(guī)劃》，對人才工作進(jìn)行了長期規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，做到了既有總體規(guī)劃又有專項
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二是以實用實際為出發(fā)點，引進(jìn)急需人才。該縣牢固樹立“對我有用才是才”的觀念，立足實際需求，針對影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一些重點、難點問題，著重引進(jìn)那些高技能型人才，為解決瓶頸制約、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了不竭的動力。蔬菜是該縣的四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，起步較早，但發(fā)展速度及規(guī)模卻遠(yuǎn)不及山東等地。為此，他們責(zé)成縣農(nóng)業(yè)局到山東等地廣羅人才，聘請壽光市蔬菜科長方海勇為該縣蔬菜生產(chǎn)把脈，找出了蔬菜發(fā)展的三個癥結(jié)：品種單一、棚室結(jié)構(gòu)老化、沒有自己的品牌。隨后，他們對癥下藥，積極引導(dǎo)菜農(nóng)改建棚室，優(yōu)化蔬菜品種，先后引進(jìn)了五彩椒、紫柑藍(lán)、卡耶羅西紅柿等20多個新品種，大大提高了蔬菜的比較效益。同時，還創(chuàng)立了饒陽第一個蔬菜品牌——“春陽牌”蔬菜，通過積極運作，廣為宣傳，很快就成為了省級名牌，產(chǎn)品知名度明顯提升，市場競爭力明顯增強(qiáng)，現(xiàn)已銷往北京、天津、石家莊等十幾個大中城市，日銷量達(dá)到50萬公斤，全縣蔬菜年產(chǎn)值達(dá)10億多元，比以前提高了40%，成為遠(yuǎn)近聞名的蔬菜大縣，2002年，被河北省政府命名為“河北蔬菜之鄉(xiāng)”。
　　三是以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為落腳點，借“智”生財。對優(yōu)秀人才，他們堅持“不求所有，但求所用，不求所在，但求所為”，采取“戶口不遷，關(guān)系不轉(zhuǎn)，雙向選擇，能進(jìn)能出”的柔性引進(jìn)原則，采用聘請顧問、客座教授、假日工程師等方式，廣泛吸引各類人才，為饒陽經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。今年，縣政府聘請了中航旅業(yè)集團(tuán)董事長劉桂欣、上海羅麗絲公司董事長李俊舟等五人為政府經(jīng)濟(jì)顧問。他們宣傳饒陽、推介饒陽，廣為招商引資。僅今年以來在這些人員的組織協(xié)調(diào)下，就有十幾個商業(yè)團(tuán)體到饒陽考察洽談項目，僅今年以來在這些人員的組織協(xié)調(diào)下，就有十幾個商業(yè)團(tuán)體到饒陽考察洽談項目，引進(jìn)投資1.6億元的比奇塑料項目，項目建成投產(chǎn)后，將成為全國最大的復(fù)合棚模生產(chǎn)基地，簽訂了投資6000萬元的煤氣管道鋪設(shè)，投資3000萬元的遼寧生物復(fù)合肥，投資2000萬元的安國藥業(yè)等一大批合作意向，這些項目目前都已陸續(xù)入駐新城區(qū)。與此同時，他們還幫助該縣將"喜奧"胡蘿卜汁打入航空、鐵路市場，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
　　三、著眼未來，注重培養(yǎng)，提升各類人才的整體素質(zhì)
　　該縣把大力培養(yǎng)人才作為實施人才興縣戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性工作，堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍一起抓，有效提高了各類人才的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　黨員干部方面，以提高執(zhí)政能力為核心，大力實施了“黨政人才素質(zhì)提高工程”，通過學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)、到先進(jìn)地區(qū)參觀考察等方式，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)和駕馭工作全局的能力。如，2002年，他們組織四大班子領(lǐng)導(dǎo)、全縣有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和重點企業(yè)的廠長經(jīng)理赴蘇魯滬參觀考察，在考察期間邀請全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家培訓(xùn)中心副主任、著名教授顧品就招商引資進(jìn)行了專題講座，從項目的跑辦、引進(jìn)、招商技巧以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展新理念等多個方面對參觀者進(jìn)行了培訓(xùn)，使他們解放了思想，開闊了眼界，提高了素質(zhì)，對提高全縣招商引資和項目建設(shè)水平起到了重要指導(dǎo)作用。
　　企業(yè)家隊伍建設(shè)方面，他們探索了“三個一批”的培訓(xùn)模式，即：外出掛職鍛煉一批、專業(yè)培訓(xùn)提高一批、崗位練兵優(yōu)化一批�！巴獬鰭炻氬憻捯慌本褪怯杏媱澋卦谌h范圍內(nèi)篩選一定數(shù)量的培養(yǎng)前途大、有一定創(chuàng)新成果的優(yōu)秀中青年經(jīng)營管理人才到先進(jìn)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，使他們在學(xué)習(xí)和實踐過程中豐富知識，經(jīng)受鍛煉，增長才干，逐步成長為優(yōu)秀的企業(yè)家。“專業(yè)培訓(xùn)提高一批”就是針對工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些技術(shù)難題，選派科技人員到國內(nèi)重點院校、科研單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，吸收借鑒新知識、新技術(shù)，展開科技攻關(guān)，打造人才的技術(shù)優(yōu)勢。梨花公司由于產(chǎn)品更新?lián)Q代慢，經(jīng)營陷入困難，他們通過選派技術(shù)骨干外出學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，回來之后投資800多萬元進(jìn)行了技術(shù)改造，自建兩條發(fā)泡生產(chǎn)線，從而使該廠的產(chǎn)品占據(jù)了高端市場，年創(chuàng)利稅達(dá)200多萬元�！皪徫痪毐鴥�(yōu)化一批”就是通過技術(shù)比武、專業(yè)知識競賽等方式，提高廣大職工的技術(shù)優(yōu)勢和基本技能，推動行業(yè)快速發(fā)展。工藝品、民族樂器等行業(yè)的技術(shù)人員精雕細(xì)琢、精益求精，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高藝術(shù)品位，使該縣銅塑、骨雕、內(nèi)畫等工藝品及民族樂器形成了產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。成樂樂器公司被命名為“全國揚琴生產(chǎn)基地”，北方民族樂器公司被命名為“全國二胡生產(chǎn)基地”，使該縣成為北方最大的民族樂器生產(chǎn)基地。
　　專業(yè)技術(shù)人才方面，著眼于實用科技的普及，他們把對鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)作為重點，采取“政府買單，群眾學(xué)藝”的形式，由縣鄉(xiāng)組織“土專家”、“田秀才”、“養(yǎng)殖大王”、“種菜能手”等到先進(jìn)市縣參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，提高技能，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門，聘請對口的專家教授赴饒舉辦各種專題培訓(xùn)班或?qū)W術(shù)報告。幾年來，該縣共組織鄉(xiāng)土人才外出參觀培訓(xùn)達(dá)到1500多人次，邀請中科院、中國農(nóng)大 ……（未完，全文共5000字，當(dāng)前僅顯示2525字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)造人才優(yōu)勢 推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展（經(jīng)驗材料）》）