目錄/提綱:……
一、存在問題
(一)聚焦履行維護國家“五大安全”的重大政治責任,查擺差距不足
(二)聚焦運用“三長三短”辯證方法,補齊“四個短板”、破解“三偏問題”,查擺差距不足
(三)聚焦做好“三篇大文章”,查擺差距不足
(四)聚焦“五個要發(fā)展”實現(xiàn)路徑,查擺差距不足
(五)聚焦調(diào)動干部積極性、提振工作精氣神,查擺差距不足
二、剖析原因
(一)思想解放深度不夠
(二)作風轉(zhuǎn)變有所懈怠
(三)主體責任意識不強
三、下一步工作打算
(一)解放思想,踐行新發(fā)展理念
(三)履職盡責,惟實勵新爭一流
……
解放思想振興發(fā)展回頭看聚焦五個方面專題學習研討發(fā)言:聚焦問題補短板 狠抓整改促提升 為全面推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗
按照“解放思想、振興發(fā)展”“回頭看”專題學習研討相關(guān)安排,深入學習了習近平總書記對東北地區(qū)和**重要
講話重要指示批示精神,使我深有感觸、深受啟發(fā)、獲益匪淺。結(jié)合這次研討活動要求,簡要談一談自己的
心得體會。
一、存在問題
按照本次研討主題要求,深入查擺了以下五個方面存在的問題,主要表現(xiàn)如下:
(一)聚焦履行維護國家“五大安全” 的重大政治責任,查擺差距不足。在全市乃至全省的大格局中找定位、定目標還不夠精準,跳起摸高、進位爭先的勇氣有所不足。比
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不夠完善,全程跟蹤問效力度仍需加大。比如,招商引資的勁頭不足,帶頭外出招商的頻次不夠,招商簽約項目落地較少,后續(xù)投資增長較為乏力,以“向引進外來戰(zhàn)略投資者要發(fā)展”的氛圍尚未真正形成。
(五)聚焦調(diào)動干部積極性、提振工作精氣神,查擺差距不足。調(diào)動干部積極性上的方式方法還不夠,忽視了干部職工提振工作精氣神的重要性。比如,上半年8項經(jīng)濟指標有6項低于全市增速,新班子的主要精力都放在了項目招引、民生改善等工作中,導致出現(xiàn)對干部職工存在工作要求多、關(guān)心愛護少,施加壓力多、給予待遇少,批評教育多、表揚鼓勵少等問題。
二、剖析原因
(一)思想解放深度不夠。部分領(lǐng)導干部對如何才能真正做到思想解放思考的還不多,用大膽改革推動加快發(fā)展做得不夠,有想法但推動想法落地生效的招法還不多,總是考慮我縣限制性因素多,發(fā)展難度大,確定的目標不高,滿足于民生工程和城區(qū)改造方面的固定動作。
(二)作風轉(zhuǎn)變有所懈怠。部分領(lǐng)導干部創(chuàng)新精神、攻堅精神相對不足,工作中創(chuàng)新的辦法不多,面對一些棘手問題時,存在著看一看、等一等、借鑒經(jīng)驗的想法,忽略了時刻都在變化的實際情況,對有些基礎(chǔ)條件比較好、政策優(yōu)勢比較足的工作沒能敢于提高標準。
(三)主體責任意識不強。部分領(lǐng)導干部在落實“一崗雙責”上做得不到位,擔負部門全面從嚴治黨的主體責任時,仍然缺乏緊迫性認識。斗爭精神還不夠,對一些錯誤的觀點做法,批評的意見少,斗爭不夠。
三、下一步工作打算
(一)解放思想,踐行新發(fā)展理念。發(fā)揚改革開放精神,破除固步自封、安于現(xiàn)狀、畏難發(fā)愁等消極思想,打破傳統(tǒng)觀念束縛,摒棄因循守舊思想,堅決克服慣性思維,堅持登高望遠、勇創(chuàng)一流,著力在目標定位上解放思想、在發(fā)展理念上解放思想、在思路舉措上解放思想,真正以思想大解放推動改革再深入、實踐再創(chuàng)新,在實干苦干中砥礪奮進,在攻堅克難中追趕超越,推動中央和省、市各項決策部署落地生根、開花結(jié)果。
(二)敢于擔當,強化作風謀發(fā)展。以強烈的使命感,擔當起該擔當?shù)呢熑,跟上時代要求,跟上實踐要求,堅持問題導向與目標導向相統(tǒng)一,堅持解決思想問題與解決實際問題相統(tǒng)一。在推動發(fā)展上樹立全局視野,緊緊圍繞我縣短板,找準問題根源,深化縣情認識,理清發(fā)展思路,把當前工作放在未來趨勢中去謀劃。嚴格落實全面從嚴治黨的各項紀律要求,落實“一崗雙責”,嚴格監(jiān)督檢查,加大
財政、審計監(jiān)督力度,樹立過緊日子、苦 ……(未完,全文共2025字,當前僅顯示1288字,請閱讀下面提示信息。
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