環(huán)保精神文明建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓班子建設(shè)，建立穩(wěn)定的工作機制
一是推行責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)抓
二是發(fā)揮示范效應(yīng)，突出抓領(lǐng)導(dǎo)
二、抓管理方法，強化監(jiān)督約束激勵機制
一是從規(guī)范言行入手，健全監(jiān)督約束機制
二是從強化創(chuàng)建意識入手，完善監(jiān)督激勵機制
三、抓學(xué)習(xí)教育，提高干部職工的整體素質(zhì)
一是強化理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
二是完善培訓(xùn)教育機制
四、寓教于樂，不斷提高創(chuàng)建工作的吸引力
五、抓輿論宣傳，形成環(huán)保文明氛圍
六、抓文明創(chuàng)建，促進環(huán)保工作上臺階
……

　　在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)，市、區(qū)精神文明辦的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷完善工作機制、創(chuàng)新載體、注重實效，真正做到長抓、常抓、抓新，取得了精神文明建設(shè)和環(huán)保工作雙豐收�，F(xiàn)將近兩年文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
　　一、抓班子建設(shè)，建立穩(wěn)定的工作機制
　　一是推行責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)抓。我局制定了《市環(huán)保系統(tǒng)文明單位建設(shè)管理辦法》，明確了文明創(chuàng)建活動的管理意見，對如何保持精神文明建設(shè)規(guī)劃的連續(xù)性和加強文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)力量提出了明確的要求，凡遇班子調(diào)整、人事變動，我們在明確“一把手”必須擔(dān)任組長的前提下，都要及時調(diào)整、充實創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，確保創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有專人常抓。并相應(yīng)制定了《目標(biāo)管理責(zé)任制》，量化分解精神文明建設(shè)工作指標(biāo)，采取簽訂責(zé)任狀的方式，在每年全局系統(tǒng)總結(jié)大會上，由局領(lǐng)導(dǎo)分別與各單位（科室）負責(zé)人簽訂責(zé)任書，將任務(wù)責(zé)任落實到單位，進一步細化到人，使人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力。在全局系統(tǒng)形成了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層有
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兩手抓意識，營造了加強精神文明建設(shè)工作的良好氛圍。保證了精神文明創(chuàng)建工作的落實。
　　三、抓學(xué)習(xí)教育，提高干部職工的整體素質(zhì)
　　提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)是精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)之一。我局把學(xué)習(xí)教育作為提高干部職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了干部學(xué)習(xí)教育制度，始終堅持理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，培育一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的環(huán)保干部隊伍，為文明創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。
　　一是強化理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。針對理論學(xué)習(xí)中內(nèi)容過于空洞、要求不夠具體、方法流于形式的弊端，我們在堅持“三會一課”和每周四固定“學(xué)習(xí)日”制度的基礎(chǔ)上，進一步建立完善了“評學(xué)”、“考學(xué)”、“講學(xué)”制度，規(guī)定每年對干部學(xué)習(xí)情況進行統(tǒng)一考試和總結(jié)評比，在群眾評議時要評議學(xué)習(xí)情況，規(guī)定在學(xué)習(xí)過程中，由黨組列出專題，干部職工都要輪流上臺講課。這些辦法的實施，既活躍了學(xué)習(xí)方式，又有效地促進了干部個人自學(xué)，調(diào)動了干部職工學(xué)習(xí)的積極性。
　　二是完善培訓(xùn)教育機制。我局非常注重干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計劃，明確規(guī)定每年集中培訓(xùn)必須達到5次以上。在組織開展環(huán)保知識培訓(xùn)時，邀請省局領(lǐng)導(dǎo)為職工講解《環(huán)境影響評價法》，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的環(huán)保法制意識和知識。大力開展學(xué)歷培訓(xùn)，我局通過與大中專院校、市委黨校聯(lián)系，建立了環(huán)保干部教育培訓(xùn)體系。鼓勵干部職工參加在職研究生報考和培訓(xùn)，今年底，機關(guān)1名科長從武漢大學(xué)研究生班畢業(yè)，還有不少同志也參加了市委黨校研究生班的學(xué)習(xí)；30多名同志報名參加環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格和環(huán)境注冊工程師考試。局系統(tǒng)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，干部職工中也逐漸形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，2006年市委組織部組織的科級干部政治理論任職資格考試中，局系統(tǒng)符合條件的4名正科級干部全部通過了考試。干部職工隊伍的整體素質(zhì)不斷得到提高，為全市環(huán)保工作順利開展提供了智力支持。
　　四、寓教于樂，不斷提高創(chuàng)建工作的吸引力
　　豐富多彩的創(chuàng)建活動不僅是創(chuàng)建工作的重要形式，還是促進兩個文明建設(shè)有機結(jié)合，共同發(fā)展的有效手段。一年來，我們堅持以開展創(chuàng)建活動，科學(xué)文化建設(shè)活動和機關(guān)文化建設(shè)活動為主線，把機關(guān)兩個文明建設(shè)的內(nèi)容融合到各項具體活動之中，使創(chuàng)建工作充滿了生機和活力。
　　——扎實開展“三查一加強”、創(chuàng)“五型”機關(guān)、“雙聯(lián)雙推”活動。我局按照省環(huán)保局及市委、市政府的總體要求和部署，自2006年起，在局系統(tǒng)的黨員干部中組織開展了“三查一加強”、創(chuàng)建“五型”機關(guān)、“雙聯(lián)雙推”等活動。我們始終堅持以正面教育、自我教育為主，切實提高廣大黨員的政治理論水平和黨性觀念；始終堅持走群眾路線，開門搞教育，積極引導(dǎo)黨外群眾廣泛參與；始終堅持聯(lián)系局系統(tǒng)黨員隊伍現(xiàn)狀，著力解決各級黨組織和黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題；始終堅持整改提高，大力提升全局工作水平和服務(wù)質(zhì)量，從而確保了主題教育活動嚴(yán)格按照省局、市委的總體要求開展。通過這些活動的開展，提高了各級黨組織和黨員在環(huán)保工作中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了各級黨組織和黨員的理想信念、宗旨意識，促進了黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進了干部職工的思想道德建設(shè)，推動了全市環(huán)保工作上臺階。
　　——加強法紀(jì)教育。我局加強了系統(tǒng)黨內(nèi)監(jiān)督，對苗頭性的問題，及時進行處理教育。對干部職工違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)處一起。今年，按市紀(jì)委的要求，我局認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部配備小汽車自查清理、黨員干部謀取不正當(dāng)利益自查清理等活動，有效地規(guī)范了行政行為，促進了干部職工思想作風(fēng)建設(shè)。我們制訂和實施了黨組重大事項議事規(guī)則，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法和考核辦法，對必須由黨組集體討論的事項作出了明確的規(guī)定，對提交黨組討論重大事項的程序作嚴(yán)格的要求，在經(jīng)費支出，人事任免等工作上，都是班子集體研究，集體決定，有效地防止了在資金和用人上腐敗問題的發(fā)生。加強了行政效能建設(shè)，完善了公務(wù)接待制度，健全公務(wù)用車制度，既嚴(yán)格控 ……（未完，全文共4129字，當(dāng)前僅顯示2085字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)保精神文明建設(shè)工作總結(jié)》）