目錄/提綱:……
一、突出工作重點(diǎn),圓滿完成2006年度各項(xiàng)工作任務(wù)
(一)圍繞中心,政務(wù)服務(wù)水平進(jìn)一步提高
(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),信息反饋質(zhì)量進(jìn)一步提升
(三)精細(xì)管理,隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高
二、樹(shù)立“五種意識(shí)”,準(zhǔn)確把握辦公室工作的總體要求
(一)突出三個(gè)重點(diǎn)
(二)完善三項(xiàng)機(jī)制
(三)搞好三個(gè)培訓(xùn)
(四)開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)
(五)提高三個(gè)質(zhì)量
三、增強(qiáng)“三種能力”,切實(shí)加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)
(一)提高學(xué)習(xí)力
(二)增強(qiáng)執(zhí)行力
(三)增強(qiáng)原動(dòng)力
……
副局長(zhǎng)在全市國(guó)稅系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上的講話
同志們:
我們這次全市國(guó)稅系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議的主要議題是,回顧
總結(jié)2006年工作,結(jié)合學(xué)習(xí)李局長(zhǎng)工作報(bào)告,全面部署2007年的工作任務(wù)。開(kāi)好這次會(huì)議,對(duì)于系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢(shì),發(fā)揚(yáng)成績(jī),再接再厲,推動(dòng)系統(tǒng)辦公室工作再上新臺(tái)階,具有十分重要的意義。下面,我就全市國(guó)稅系統(tǒng)辦公室工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、突出工作重點(diǎn),圓滿完成2006年度各項(xiàng)工作任務(wù)
2006年,在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)機(jī)關(guān)的關(guān)心、支持下,我們辦公室系統(tǒng)按照年初確定的工作思路和總體目標(biāo),團(tuán)結(jié)一致,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,扎實(shí)工作,信息、公文、信訪、督查、b_m、承辦、檔案管理等重點(diǎn)工作,分別被省局、市委、市政府及有關(guān)部門(mén)評(píng)為優(yōu)勝及先進(jìn)單位,再次實(shí)現(xiàn)“滿堂紅”。市縣兩級(jí)辦公室較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)作用,為全局工作的順利開(kāi)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。歸納起來(lái),集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
。ㄒ唬﹪@中心,政務(wù)服務(wù)水平進(jìn)一步提高。2006年,為配合全局中心工作的開(kāi)展,各級(jí)辦公室結(jié)合自身實(shí)際,全面提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量,有效促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。一是搞好綜合協(xié)調(diào)。我們結(jié)合全局各階段工作,組
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,周周有安排,平時(shí)有檢查,確保了機(jī)關(guān)政務(wù)值班工作的有序、規(guī)范;認(rèn)真抓好全局中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督促落實(shí),基本做到事事有著落,件件有回音。同時(shí),及時(shí)與省局辦公室、兄弟單位和市局相關(guān)科室溝通聯(lián)系,做好了視頻會(huì)議系統(tǒng)的建設(shè)工作,保證了工程如期完工。
。ǘ(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),信息反饋質(zhì)量進(jìn)一步提升。信息工作,作為下情上達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外、溝通工作、服務(wù)決策的重要載體,一直以來(lái)都是各級(jí)辦公室工作的重頭戲。去年,我們?cè)谝酝〉幂^好成績(jī)的基礎(chǔ)上,修訂了信息考核辦法,使之更符合形勢(shì)的發(fā)展,更切合國(guó)稅工作的實(shí)際,有效調(diào)動(dòng)了系統(tǒng)信息人員的工作積極性。市局辦公室建立了下基層
調(diào)研制度,規(guī)定每名信息員每季度至少下基層調(diào)研1次,倡導(dǎo)挖掘第一手素材,寫(xiě)好第一手材料,推動(dòng)了信息工作向深層次的發(fā)展。一年來(lái),市縣兩級(jí)辦公室和廣大兼職信息員圍繞國(guó)稅中心工作撰寫(xiě)了一批質(zhì)量高、份量重、對(duì)現(xiàn)實(shí)工作具有指導(dǎo)意義的重頭稿件,向社會(huì)宣傳了國(guó)稅工作,光大了國(guó)稅形象,也多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。如:我們組織市局辦公室信息人員對(duì)全市2006年稅收形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)分析,撰寫(xiě)了局長(zhǎng)署名文章《上半年我市國(guó)稅收入形勢(shì)及下半年收入情況分析》在市政府《調(diào)研與建議》上發(fā)表,得到了姜德果市長(zhǎng)的充分肯定;我們通過(guò)對(duì)基層單位稅收管理員制度落實(shí)機(jī)制及行業(yè)稅收管理情況的深入調(diào)研,采寫(xiě)了《臨城縣國(guó)稅局建立完善稅收管理員制度落實(shí)機(jī)制》、《巨鹿縣國(guó)稅局實(shí)施行業(yè)管理初見(jiàn)成效》等文章,被《河北國(guó)稅簡(jiǎn)報(bào)》采用后,市局李局長(zhǎng)做出批示,并以正式文件轉(zhuǎn)發(fā)全系統(tǒng),推廣其經(jīng)驗(yàn)作法。11月份,市委辦公室在我局召開(kāi)了市直部門(mén)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),我局作為信息工作先進(jìn)單位代表,作了典型
發(fā)言,信息工作做法得到了與會(huì)人員的高度評(píng)價(jià)。一年來(lái),我們共編發(fā)《**國(guó)稅信息》129期1300余條,《**國(guó)稅簡(jiǎn)報(bào)》98期,《上報(bào)信息》21期,被上級(jí)機(jī)關(guān)采用404條(篇),其中,歷史性地被總局采用6條,省委采用7條,省政府采用2條。并在省局、市委、市政府年終考核中均名列榜首,創(chuàng)建局以來(lái)最好成績(jī)。李兆昌局長(zhǎng)在市政府年度《信息排位情況通報(bào)》上批示:文字工作十分枯燥、辛苦。辦公室諸同志把文字工作當(dāng)成事業(yè)做,06年取得卓越成績(jī),十分不易,應(yīng)予表彰。
(三)精細(xì)管理,隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。一是搞好培訓(xùn)。先后集中時(shí)間、集中力量,對(duì)市局機(jī)關(guān)全體、各科室文件管理員、各縣、市、區(qū)局辦公室主任及文件管理員進(jìn)行了電子公文處理系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn),并到部分基層單位現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo),推動(dòng)了公文規(guī)范化管理,有效提高了辦文質(zhì)量和效率。針對(duì)部分單位檔案管理工作的實(shí)際,聘請(qǐng)市檔案局專業(yè)人員對(duì)11個(gè)單位的檔案軟件進(jìn)行升級(jí)培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范了檔案管理。此外,我們還多次選派人員到部分縣市區(qū)局對(duì)信息員進(jìn)行培訓(xùn),講解信息采集、編寫(xiě)和報(bào)送中應(yīng)注意的問(wèn)題及反饋重點(diǎn),有計(jì)劃地抽調(diào)部分縣市區(qū)局辦公室人員到市局辦公室進(jìn)行輪訓(xùn),提高了辦公室人員的素質(zhì)。
總之,2006年全市辦公室系統(tǒng)無(wú)論是整體工作,還是全面建設(shè)都取得了令人振奮的成績(jī),這些成績(jī)的取得,凝聚著在座各位的心血和汗水,飽含著市縣兩級(jí)辦公室全體人員辛勤的付出和無(wú)私的奉獻(xiàn)。在此,我代表市局黨組向你們并通過(guò)你們向辦公室系統(tǒng)的各位同志表示衷心的感謝!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,工作中還存在著一些不容忽視的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:一是參謀助手作用有待于進(jìn)一步發(fā)揮。個(gè)別單位辦公室工作重點(diǎn)不突出,信息資料工作不掛號(hào),公文檔案管理無(wú)人問(wèn),常年深陷于應(yīng)酬往來(lái),滿足于淺層服務(wù),看上去熱熱鬧鬧、忙忙碌碌,到頭來(lái)事倍功半、收效甚微。二是督查力度有待于進(jìn)一步加大。在抓落實(shí)上,會(huì)議開(kāi)了,文件發(fā)了,工作布置了,但運(yùn)用督查手段,不間斷地跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)少,使許多工作落實(shí)的效果大打折扣。三是
工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步深入。體現(xiàn)在資料工作上,在辦公室“閉門(mén)造車”多,深入征管一線調(diào)研少,致使“假、大、空”的材料時(shí)有出現(xiàn);體現(xiàn)在政務(wù)服務(wù)上,粗枝大葉多,耐心細(xì)致少,致使個(gè)別單位政務(wù)值班缺崗、公文收發(fā)缺項(xiàng)等管理漏洞屢屢發(fā)生。四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。個(gè)別單位工作標(biāo)準(zhǔn)不高,慣于隨大流、一般化,工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),一定程度上影響了工作質(zhì)量的提高。這些問(wèn)題,雖然只是個(gè)別單位的個(gè)別現(xiàn)象,但也需要我們引起足夠重視,在今后的工作中認(rèn)真予以 ……(未完,全文共8416字,當(dāng)前僅顯示2298字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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