人事干部講黨性重品性作表率活動(dòng)自查報(bào)告

　　人事干部講黨性重品性作表率活動(dòng)自查報(bào)告
　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)人事教育部門自身建設(shè)，強(qiáng)化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照上級(jí)的相關(guān)要求，我認(rèn)真結(jié)合自身工作實(shí)際,開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
　　1．理論修養(yǎng)不足。理論學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一部提高，有自我學(xué)習(xí)的意識(shí),但學(xué)習(xí)深度不夠，要加強(qiáng)自己理論修養(yǎng)的提高。
　　2．工作效率有待于進(jìn)一步提
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略328字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、系統(tǒng)。特別是本業(yè)務(wù)以外的知識(shí)如：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、wto知識(shí)學(xué)的比較少，不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
　　2、業(yè)務(wù)熟練不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁情緒。對(duì)分工的業(yè)務(wù)工作，面上滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
　　3、思想還需進(jìn)一步解放，缺乏開拓創(chuàng)新精神。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，有些工作按部就班，平時(shí)只急于完成手中的工作，探索創(chuàng)新工作做得不夠。
　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：一是宗旨觀念有所淡化。創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。二是自我要求有所放松。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。三是思想松懈工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，因而影響工作質(zhì)量。
　　近期,在全市組工干部中開展了“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)。這次活動(dòng),目的是努力加強(qiáng)部門自身建設(shè)，人事教育部門形象和人教干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作成效均得到了廣大干部職工和人民群眾的肯定和認(rèn)可，樹立良好的工商形象,更好地服務(wù)于內(nèi)江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越.
　　本人在次活動(dòng)中認(rèn)識(shí)到以下不足:
　　一、認(rèn)識(shí)不足,學(xué)習(xí)不夠;
　　二、工作只求過得去;
　　應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷完善自己.
　　為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)人事教育部門自身建設(shè)，強(qiáng)化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照區(qū)委組織部和市工商局安排，今年3月開始，我局在人教干部中開展了“講黨性、重品 ……（未完，全文共1446字，當(dāng)前僅顯示919字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事干部講黨性重品性作表率活動(dòng)自查報(bào)告》）