“解放思想大討論”征文：更新思想觀念，推動效能建設

目錄/提綱：……
一、破除脫離群眾、效率低下的官僚習氣，培養(yǎng)勤政廉政、高效便民的敬業(yè)精神
二、破除因循守舊、求穩(wěn)怕亂的保守思想，提倡深入調研、勇于創(chuàng)新的工作方法
三、破除無所作為、安于現(xiàn)狀的平庸觀念，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)
一要做到始終保持學習狀態(tài)
二要做到始終保持競爭意識
三要強化績效考核，樹立正確導向
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　　“效能建設”活動是落實科學發(fā)展觀、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進政府改革的重要舉措。在全面推進該項活動的過程中，首先需要做到認識的提高與觀念的改變。要破除一切阻礙發(fā)展、阻礙效能的落后觀念，樹立積極主動、勇于創(chuàng)新的服務理念，切實增強工作的主動性與創(chuàng)造性，使效能建設活動真正取得實效。
　　一、破除脫離群眾、效率低下的官僚習氣，培養(yǎng)勤政廉政、高效便民的敬業(yè)精神。
　　對從事公共管理工作的國家公務人員來說，“為人民服務”是基本的職業(yè)理念，是必須具備的基本素質，是根本宗旨所在。就像醫(yī)生應該救死扶傷、教師應該教書育人一樣，是職業(yè)
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藥品監(jiān)管是新事業(yè)、新隊伍，外在的環(huán)境、內在的管理，都處于不斷變化發(fā)展的動態(tài)之中，因循守舊顯然解決不了問題，更出不了效率。我們需要勇于創(chuàng)新的干事精神。我們應該寬容干實事的失誤者，應該寬容創(chuàng)新中的失敗者，卻不應該容忍不干事、怕干事，不應該容忍消極懶惰，不應該容忍“站在河邊看大水”。當然創(chuàng)新不是指盲目蠻干，不是指埋頭硬干，創(chuàng)新是建立在深入調研、廣泛論證的基礎上得來的科學決策�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。深入調研是創(chuàng)新的基礎。只有深入一線、深入基層，才能了解實際情況，了解問題癥結，了解群眾需要。在這個基礎上，我們的創(chuàng)新才能解決問題，才能落到實處，才能求得實效。目前，針對食品藥品監(jiān)管工作的實際，我們需要加強對食品監(jiān)管、隊伍建設等新情況、新問題的調研，需要加強對治理商業(yè)賄賂、強化技術監(jiān)管等當前工作重點問題的調研，需要加強對食品監(jiān)管_不順、藥品監(jiān)管法規(guī)不全等制約因素的難點問題的調研。要提出有價值的工作思路和設想，進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法，推動工作高效開展。
　　三、破除無所作為、安于現(xiàn)狀的平庸觀念，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
　　食品藥品監(jiān)管隊伍是一支年輕的、充滿活力的隊伍。在這支隊伍里，不應該存在無所作為、安于現(xiàn)狀的平庸觀念。我們要保持積極進取，不斷提高工作能力；保持奮發(fā)有為，不斷追求輝煌業(yè)績。一要做到始終保持學習狀態(tài)�！拔镉兴蛔�，智有所不明”。在知識快速更新的現(xiàn)代社會，不論是個人還是隊伍，都必須不斷學習才能提高工作水平與能力，才能跟上社會發(fā)展與職能拓展的要求。要善于學習，不僅是向書本學，還要向實踐學、向有經(jīng)驗的老同志學，不斷提高學習能力。二要做到始終保持競爭意識。這是一個競爭激烈的時代，公務員隊伍也引進了績效考核與淘汰機制，蒙混過關與濫竽充數(shù)者終歸是難于遁形。“沉舟側伴千帆過，病樹前頭萬木春”。不進則退，固步自封者只會在激烈的競爭中落后甚至淘汰，我們應有憂患意識與危機感。三要強化績效考核，樹立正確導向。堅持和完善系統(tǒng)內爭先創(chuàng)優(yōu)目標績效考核制度，以激勵先進、鞭策后進、處罰末位為主導向，改進目標設置，完善考核辦法，強化過程控制，研究制定細化、量 ……（未完，全文共1824字，當前僅顯示1159字，請閱讀下面提示信息。收藏《“解放思想大討論”征文：更新思想觀念，推動效能建設》）