人事局2008年上半年工作總結(jié)和下半年工作重點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、上半年工作情況
（一）召開(kāi)全州人事工作會(huì)議，安排部署全年工作
（二）深入開(kāi)展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實(shí)”主題實(shí)踐活動(dòng)
一是深入開(kāi)展了一次查找作風(fēng)和工作落實(shí)方面存在問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)工作
二是完善了一套抓工作落實(shí)的制度措施
三是開(kāi)展了一次以工作落實(shí)為主要內(nèi)容的評(píng)議活動(dòng)
（三）加快崗位設(shè)置工作，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)度
（四）強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，做好公務(wù)員法參照管理工作
（五）繼續(xù)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)
（六）開(kāi)展招聘見(jiàn)習(xí)工作，推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作
（七）開(kāi)展各類(lèi)人才培訓(xùn)工作，提升人才能力水平建設(shè)
（八）做好工資福利工作，深化工資制度改革
（九）強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大人才市場(chǎng)建設(shè)力度
（十）認(rèn)真做好電子政務(wù)、政府信息公開(kāi)工作
二、采取的工作措施
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期分析工作情況，做到穩(wěn)步推進(jìn)
二是細(xì)化分解工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，做到責(zé)任到人
三是突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，做到忙而不亂
三、下半年的主要工作
（七）積極宣傳相關(guān)軍轉(zhuǎn)安置政策，做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作
（八）開(kāi)展人事人才業(yè)務(wù)調(diào)研工作
……

　　人事局2008年上半年工作總結(jié)和下半年工作重點(diǎn)
　　上半年，我局在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、省委十一次黨代會(huì)、州委十次黨代會(huì)和全省人事工作會(huì)議精神，科學(xué)合理地制訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，在抓作風(fēng)、打基礎(chǔ)、創(chuàng)思路、勤工作的思想指導(dǎo)下，開(kāi)展了一系列人事人才工作，為全年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
　　一、上半年工作情況
　�。ㄒ唬┱匍_(kāi)全州人事工作會(huì)議，安排部署全年工作。為了使全州人事系統(tǒng)統(tǒng)一思想，明確工作目標(biāo)，于年初召開(kāi)了全州人事工作會(huì)議，總結(jié)了去年的工作，安排部署了今年工作任務(wù)。
　　（二）深入開(kāi)展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實(shí)”主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞州委、州政府做出的重大決策和部署，按照“四個(gè)一”專(zhuān)項(xiàng)工作的要求，一是深入開(kāi)展了一次查找作風(fēng)和工作落實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。目前上報(bào)工作已經(jīng)結(jié)束，正在等待省廳研究批復(fù)。
　�。ㄎ澹├^續(xù)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。今年上半年，我局在對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加大培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照省上的文件規(guī)定，對(duì)143人晉升了高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，對(duì)314人晉升了中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，對(duì)460人晉升了初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，為208名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了繼續(xù)教育證書(shū)，對(duì)227名準(zhǔn)備進(jìn)行經(jīng)濟(jì)系列任職資格考試人員進(jìn)行了報(bào)名工作，對(duì)50名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，從而一如既往地做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。
　�。╅_(kāi)展招聘見(jiàn)習(xí)工作，推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。今年以來(lái)，我局根據(jù)州委20次常委會(huì)議精神，對(duì)全州2007年以前畢業(yè)的大專(zhuān)學(xué)歷以上未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記，全部安排到見(jiàn)習(xí)崗位上進(jìn)行工作，截至5月底，全州共安排見(jiàn)習(xí)崗位1020名，并對(duì)其見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼在原有基礎(chǔ)上普遍提高了50元；根據(jù)剛察縣教育資源短缺的現(xiàn)狀，組織進(jìn)行了剛察縣面向全州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，通過(guò)筆試、面試和組織考察等相關(guān)環(huán)節(jié)，共有60名畢業(yè)生加入了事業(yè)單位人才隊(duì)伍當(dāng)中，緩解了剛察縣人才短缺問(wèn)題，有效推進(jìn)了畢業(yè)生就業(yè)工作；門(mén)源、祁連、海晏三縣計(jì)劃招聘93名事業(yè)單位工作人員，目前正組織進(jìn)行報(bào)名工作，整個(gè)招聘工作將于8月份結(jié)束；另外，為加強(qiáng)我州民族文化事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，我局根據(jù)州委、州政府決策部署，協(xié)助州文化局對(duì)我州民族歌舞團(tuán)招聘了25名演藝出眾的演員，對(duì)其年齡老化，不適合演員崗位的工作人員進(jìn)行了分流安置，對(duì)州同寶牧場(chǎng)改制中的工作人員進(jìn)行了分流安置，深化了人事制度改革，促進(jìn)了社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　（七）開(kāi)展各類(lèi)人才培訓(xùn)工作，提升人才能力水平建設(shè)。根據(jù)州委組織部制定的人才培訓(xùn)計(jì)劃，我局精心策劃、認(rèn)真組織開(kāi)展了5期254人參加的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》培訓(xùn)班，13期1280人參加的全州事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共科目培訓(xùn)班。培訓(xùn)工作旨在提高全州人才能力水平建設(shè)，提高管理能力和水平服務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)，提高了公務(wù)員執(zhí)政能力水平，事業(yè)單位人事管理水平，達(dá)到了規(guī)范工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的目的。
　�。ò耍┳龊霉べY福利工作，深化工資制度改革。今年上半年，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省上有關(guān)工資政策的基礎(chǔ)上，對(duì)全州2754名機(jī)關(guān)工作人員正常晉升工資檔次，人均月增資39元，這是新工資制度執(zhí)行以來(lái)的第一次正常晉升工資檔次；對(duì)符合條件的387名公務(wù)員進(jìn)行了“滾動(dòng)升級(jí)”，人均月增22元。并結(jié)合這次晉檔對(duì)2006年工資套改情況進(jìn)行了全面復(fù)核，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)工作人員工資分配的準(zhǔn)確性。
　�。ň牛⿵�(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大人才市場(chǎng)建設(shè)力度。在以前人才市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年通過(guò)財(cái)政支持，對(duì)州人才市場(chǎng)進(jìn)行屋面平改坡、外墻粉刷，購(gòu)置更新電子計(jì)算機(jī)，預(yù)計(jì)投入30萬(wàn)元。在強(qiáng)化硬件建設(shè)的同時(shí)，我們通過(guò)赴省人才交流中心、外地等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)了人才培訓(xùn)軟件建設(shè)，提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為更好地提供人才服務(wù)奠定基礎(chǔ)。
　�。ㄊ┱J(rèn)真做好電子政務(wù)、政府信息公開(kāi)工作。 ……（未完，全文共3183字，當(dāng)前僅顯示1608字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局2008年上半年工作總結(jié)和下半年工作重點(diǎn)》）