園林系統(tǒng)解放思想擴大開放大討論學習心得體會

　　園林系統(tǒng)解放思想擴大開放大討論學習心得體會
　　解放思想和擴大開放，既是_總書記在十七大報告中深刻闡述的重要內(nèi)容，又是深入貫徹“314”總體部署，推動某“加快”“率先”發(fā)展的精神法寶和強大動力，也是樹立科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康的堅強保障，還是推進園林事業(yè)又好又快發(fā)展的活力源泉。
　　某要結(jié)合貫徹黨的十七大精神和“314”總體部署，著眼于“加快”“率先”，大力倡導敢闖敢試、敢為人先的拼搏精神，勇于探索、敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地推動擴大開放工作。不斷學習借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗和做法，善于總結(jié)、提煉擴大開放促進發(fā)展的
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球化條件下參與國際經(jīng)濟合作和競爭的新優(yōu)勢。深化“一圈”開放，加快“兩翼”開放，提升沿江開放水平，實現(xiàn)“一圈”帶“兩翼”的新突破，實現(xiàn)內(nèi)外開放相互促進。加大海外上市、對外并購、海外融資、投資建廠等國際性合作力度。創(chuàng)新對外投資和合作方式，支持企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方面開展國際化經(jīng)營，實施品牌戰(zhàn)略，大力培育某知名品牌和全國名牌。
　　(三)解放思想擴大經(jīng)濟建設(shè)開放力度。我們單位應按照_總理提出的四點要求，進一步解放思想，擴大開放，妥善處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，高度重視政策的銜接，兼顧各方面利益，全力推進，擴大開放。
　　堅定擴大開放、不斷創(chuàng)新發(fā)展理論。單位的前進路上有諸多困難，例如“單位經(jīng)濟發(fā)展之后何時能體現(xiàn)成為職工看得見的經(jīng)濟利益”、“改革是否會使職工面臨失業(yè)的危險”等等，時下正成為部分人質(zhì)疑、責難和否定單位擴大開放的辯詞。這些問題只是擴大開放使舊_下原有問題顯化或因改革進程中的局限性所致，不能代表發(fā)展的主流，更不是擴大開放的方向有錯。恩格斯認為，歷史進步是以“惡”為代價的。單位擴大開放也不例外，改革中的“惡”只是支流，是改革中必須付出的成本或代價。惟有深化改革，繼續(xù)擴大開放，“惡”才能從根本上逐步消除。繼續(xù)解放思想，堅持擴大開放，推進改革，在很大程度上依托于改革開放的理論創(chuàng)新。因此，必須堅定市場化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度不動搖，不斷推出新理論，為改革開放定向?qū)Ш健?br>　　推動配套制度改革。目前，改革已進入到一個新的發(fā)展階段，開放已_到社會各個領(lǐng)域。任何一項大的改革，如果沒有其他改革的配套，都難以推進。改革要與行政管理、財政、金融、社會保障、干部人事制度、職業(yè)經(jīng)理人市場等整體改革配套進行，才能獲得成功。它山之石，可以攻玉。堅持改革開放，推進改革，要善于吸收西方發(fā)達國家的成功經(jīng)驗，建立起覆蓋全社會的社會保障體系，以解決民生問題。
　　加快建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度的勞動、人事、分配制度。實施人才興企戰(zhàn)略，按照黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企事業(yè)單位經(jīng)營管理人才三支隊伍一起抓的要求，加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。對企業(yè)管理人員要競聘上崗、能上能下；對企業(yè)職工要擇優(yōu)錄用、能進能出；收入分配要引入勞動力市場價格，充分考慮技能的高低和貢 ……（未完，全文共1877字，當前僅顯示1193字，請閱讀下面提示信息。收藏《園林系統(tǒng)解放思想擴大開放大討論學習心得體會》）