在2008年全市老干部門自身建設研討會上的講話

目錄/提綱：……
一、我市老干部門自身建設的簡要回顧
一是設置科學，切實可行
二是突出重點，與時俱進
三是領導帶頭，注重落實
一是當高參，努力提高辦文質(zhì)量
二是講規(guī)范，認真做好文書檔案工作
三是顯熱情，積極做好信訪接待工作
一是抓學習教育
二是狠抓作風建設
三是抓優(yōu)化隊伍
二、加強我市老干部門自身建設的意見
一是從老干部門所擔負的重要職責看，必須認真抓好自身建設
二是從老干部工作面臨的新情況新問題看，要做好老干部工作必須加強自身建設
三是從黨對干部隊伍建設的要求看，必須切實加強自身建設
一是要熱情服務二是要實實在在三是要吃苦耐勞四是要積極主動
……

　　同志們：
　　近年來，我市各級老干部門把自身建設當作搞好老干部工作的基礎工程、形象工程、效能工程來抓，堅持在繼承中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，不斷提升老干部門自身建設水平，有力地促進了老干部工作健康、有序、高效運行。剛才，常寧市、衡陽縣等縣（市）老干部局介紹了很好的經(jīng)驗，其他縣（市）區(qū)委老干部局印發(fā)了書面發(fā)言材料，這些經(jīng)驗值得我們今后去借鑒。下面，我結合我市實際，講兩點意見。
　　一、我市老干部門自身建設的簡要回顧
　　1、狠抓基礎設施建設，全力改善辦公條件。
　　近年來，我市各級老干部門把基礎設施建設擺在重要位置，千方百計籌措資金，積極改善辦公條件。衡南縣委老干部局想方設法籌集資金200余萬元，在縣城云集鎮(zhèn)新建了綜合樓，建筑面積達2000余平方米，同時，投資26萬元，建起了擁有42臺19寸液晶電腦的電腦室，投資5萬元，建起了擁有跑步機、按摩機等設施的健身房，老干部局的面貌煥然一新。祁
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老同志排憂解難，為領導當好參謀助手，為老干部工作的正常運轉提供有力保障。一是當高參，努力提高辦文質(zhì)量。常寧、衡東縣委老干部局都把調(diào)研作為提高質(zhì)量的重要措施來抓。常寧市委老干部局開展調(diào)研大比武，鼓勵人人動手寫稿，常寧市委組織部副部長、老干局長唐謀利同志帶頭撰寫的調(diào)研文章《如何做好“雙高期”離休干部管理服務工作》榮獲衡陽市老干部工作信息調(diào)研一等獎。衡東縣委老干部局制定了《調(diào)研信息工作考核獎勵辦法》，每年召開一次調(diào)研信息工作總結會議，去年，他們在省市各級刊物上發(fā)表信息調(diào)研文章26篇，為領導決策提供了參考。二是講規(guī)范，認真做好文書檔案工作。衡山縣委老干部局注重做好文書檔案工作，辦公室專人分工負責，每年都對各類文件、資料，分類整理成冊，做到資料詳實，歸檔科學，存放有序，查找方便，有力促進了機關工作效率的提高。耒陽市委老干部局對資料管理按照“分門別類、存放有序、目錄檢索、隨手可取、提高效率”的標準進行了檔案化管理。三是顯熱情，積極做好信訪接待工作。各縣市區(qū)委老干部局都建立了信訪接待工作制度。衡山縣委老干部局樹立“老干部信訪無小事”的思想，始終把信訪工作擺上重要議事日程，積極為老干部排憂解難，多年來沒有出現(xiàn)老干部向上級上訪的現(xiàn)象。衡東縣委老干部局推行了接待來訪“一腔熱情接待，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶暖心，一絲不茍辦事，一句好話送行”的“六個一”樹形象活動。衡南、衡陽、耒陽、常寧、祁東縣委老干部局對信訪督辦工作都制定了登記、擬辦、催查、反饋、歸檔五項嚴格的工作程序。
　　4、狠抓思想政治工作，努力提高干部素質(zhì)。
　　我市各級老干部門以創(chuàng)學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型的“四型”機關為目標，注重加強機關思想政治工作，努力建設一支紀律嚴，作風正，政策熟，業(yè)務精的工作隊伍。一是抓學習教育。常寧市委老干部局除每月組織工作人員參加兩次老干部學習外，每周下午組織政治學習和討論。衡東縣、祁東縣委老干部局大力開展學理論、學業(yè)務、學電腦的“三學”活動，建立了“在工作中學習，在學習中工作”的良性互動機制，營造了“全員學習、全程學習、終身學習、團隊學習”的濃厚氛圍。衡陽縣委老干部局狠抓《老年人》學刊、用刊工作，有力地提升了干部隊伍素質(zhì)。同時，各縣市區(qū)委老干部局還通過舉辦培訓班，開展專題學習，外出參觀等多種形式，不斷提高工作人員的整體素質(zhì)。二是狠抓作風建設。雁峰區(qū)委老干部局積極錘煉“五種作風”，贏得了老同志的好評。石鼓區(qū)堅持做到“九個一點”，積極為老干部提供更優(yōu)質(zhì)的服務。南岳區(qū)委老干部局重視文化引導作用，培養(yǎng)以“親情服務”為核心理念的服務品牌，贏得了老干部的廣泛贊譽。蒸湘區(qū)委老干部局實行文明辦公，推廣文明用語，積極創(chuàng)建文明機關。三是抓優(yōu)化隊伍。耒陽市委老干部局近年來積極爭取領導重視，先后有8名同志得到提拔重用，5名同志進行交流，3名同志解決了待遇，真正改變了老干部門“進不來，出不去，長不大”的狀況，形成來者樂意，留者安心，走者高興的良好局面。去年以來，衡東、珠暉、南岳區(qū)委老干部局的主要負責同志都交流到了政府重要職能部門工作。
　　二、加強我市老干部門自身建設的意見
　　1、提高認識，明確加強老干部門自身建設的重要性。
　　一是從老干部門所擔負的重要職責看，必須認真抓好自身建設。各級老干部門肩負著黨和政府賦予的光榮任務，必須履行貫徹好、落實好、執(zhí) ……（未完，全文共5102字，當前僅顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2008年全市老干部門自身建設研討會上的講話》）