目錄/提綱:……
一、干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng),學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃
二、干部職工服務(wù)殘疾人的意識不夠強(qiáng),服務(wù)效率不夠高
三、干部職工的勤儉節(jié)約意識不夠濃,鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在
四、干部職工創(chuàng)新敬業(yè)意識不夠突出
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市委思想大解放學(xué)教活動辦公室:
按市委[2008]19號文件要求,從六月份開始,召開黨員干部大會,查找工作中存在的問題。通過召開基層殘聯(lián)理事長、部分殘疾人代表、社會相關(guān)部門負(fù)責(zé)人不同層次的座談會,收集意見與建議10多條,經(jīng)我會民
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職工服務(wù)殘疾人的意識不夠強(qiáng),服務(wù)效率不夠高。在平時(shí)的日常工作中,由于機(jī)關(guān)科室人員較少,工作中時(shí)有脫崗、缺崗現(xiàn)象,首問負(fù)責(zé)制、即時(shí)辦結(jié)制落實(shí)不夠到位,在接待殘疾人中存在相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。
三、干部職工的勤儉節(jié)約意識不夠濃,鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。機(jī)關(guān)干部在用水、用電、用燈、用車、用紙、用電話、用電腦等日常辦公方面的節(jié)儉意識不強(qiáng)。點(diǎn)長明燈、電腦整天不關(guān)、空調(diào)長期開等浪費(fèi)現(xiàn)象較為突出,辦公中的浪費(fèi)行為時(shí)有發(fā)生。
四、干部職工創(chuàng)新敬業(yè)意識不夠突出。出成果、出精品、出經(jīng)驗(yàn)不夠多。我市殘疾人事業(yè)在新一屆黨組理事長領(lǐng)導(dǎo)下,已連續(xù)三年獲得全省殘聯(lián)系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位稱號。但是,形成我市地方特色工作的亮點(diǎn)不多,在創(chuàng)新工作方式、形成地方特色方面方式守舊、方法簡單,辦法不新、點(diǎn)子不多。在殘疾人就業(yè)培訓(xùn)、教育扶貧、康復(fù)服務(wù)等方面,按部就班,因循守舊,墨守成規(guī)的現(xiàn)象較為普遍。
這些問題,如任其發(fā)展下去,既不利于我市殘疾人事業(yè)的健康快速 ……(未完,全文共853字,當(dāng)前僅顯示542字,請閱讀下面提示信息。
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