在電力公司開展“人人講誠信”主題教育活動會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識強化公司誠信建設(shè)的重要意義
二、采取措施，準確把握主題教育的工作重點
一要形成誠信教育機制
二要形成員工信用管理機制
三要建立誠信評估機制
四要形成信息溝通機制
一是與公司日常工作相結(jié)合
二是與安全管理和質(zhì)量管理相結(jié)合
三是與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合
四是與加強作風建設(shè)相結(jié)合
五是與群眾性精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合
六是與公司機關(guān)建設(shè)相結(jié)合
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保主題教育活動取得成效
……

　　同志們：
　　今天，公司召開“人人講誠信”主題教育活動動員會，會議主要內(nèi)容是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司、省公司開展“人人講誠信”主題教育活動電視電話會議精神，全面部署公司“人人講誠信”主題教育活動，動員全司干部職工積極行動起來，認真開展好“人人講誠信”主題教育活動，扎實推進“四個主題年”活動，為促進公司各項管理再上新臺階不斷努力。下面我講以下三個方面的問題：
　　一、 充分認識強化公司誠信建設(shè)的重要意義。
　　誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體要有責任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個人應(yīng)該做到的最起碼的道德標準。今年，網(wǎng)、省公司在多次會議上從建設(shè)社會主義和諧社會，深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度，提出了“以誠信建設(shè)為核心，著力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍思想作風建設(shè)”的工作要求，強調(diào)了加強誠信建設(shè)，促進作風建設(shè)再上新臺階的重要意義。張忠惠經(jīng)理在基層單位黨政負責人會議上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要在強化執(zhí)行力方面下功夫，切實向公司負責、向職工負責，并著重強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)，從不同角度對加強誠信建設(shè)做了闡述
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言可以說是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿；對每個人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準則。個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關(guān)系。公司高度重視誠信建設(shè)，始終堅持誠實守信、依法經(jīng)營，嚴格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被國家工商總局評為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信相背離的現(xiàn)象，嚴重影響了公司的形象。因此，亟需加強誠信建設(shè)，改進工作作風，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺履行職責的文化理念和互相信任、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
　　二、 采取措施，準確把握主題教育的工作重點
　　開展“人人講誠信”主題教育活動是公司黨委加強誠信文化建設(shè)的重要形式和載體，各單位一定要按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實際，采取各種措施，扎扎實實地把活動的各項要求落到實處。
　　1、 加強學(xué)習教育，樹立良好風尚。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業(yè)道德，對于一個行業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會承認一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值，從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。各單位要深入學(xué)習中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強誠信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會開展誠x-教育活動的重大意義，準確把握這次活動重在增強執(zhí)行力，增強大局意識、團隊意識和誠信意識，切實把各級干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的各項決策和部署上來。各單位要結(jié)合實際情況，開展座談會、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習教育活動，加深干部職工對誠信建設(shè)的理解和認識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風尚。
　　2、認真查找問題，切實完善機制。查找誠信方面存在的突出問題，形成推動誠信建設(shè)的長效機制，是開展這次主題教育活動的關(guān)鍵，也是衡量活動成效的重要標準。各單位要把誠信建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，進一步對照檢查，深入開展批評與自我批評。要結(jié)合工作實際，重點查找在貫徹公司決策部署、自覺履行崗位職責、求真務(wù)實等方面存在的差距和不足，有針對性地提出改進措施。通過扎扎實實的工作，力爭形成以下四方面的工作機制：一要形成誠x-教育機制。把誠x-教育納入干部員工的各類培訓(xùn)中，全面培養(yǎng)員工的誠信意識。二要形成員工信用管理機制。建立員工誠信檔案，對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位上給予適當傾斜。三要建立誠信評估機制。重點強化對信用風險關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的綜合評價和考核。四要形成信息溝通機制。高度重視落實員工對事關(guān)公司發(fā)展改革等重大事項的知情權(quán)，暢通溝通渠道；經(jīng)常了解業(yè)主、供貨商、施工隊伍的意見和建議，在以后的工作中及時加以改進；認真落實質(zhì)量回訪制度，切實提高顧客滿意度。
　　3、 融入中心工作，力爭取得實效。開展“人人講誠信”主題教育活動的根本目的，是推動公司發(fā)展。各單位要把這一主題活動融入到公司的中心工作和各項重點工作中，緊密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，把握六個方面的結(jié)合。一是與公司日常工作相結(jié)合。把講誠信貫穿于公司管理的各個環(huán)節(jié)，在推進“四個主題年”活動、加強施工管理、維護公司利益等各項工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則，帶頭重信譽、守信用、講信義，努力形成對公司黨委負責、對企業(yè)發(fā)展負責，一級對一級負責的工作機制。二是與安全管理和質(zhì)量管理相結(jié)合。安全是效益的基石，質(zhì)量是發(fā)展的保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真落實安全管理的各項法律、法規(guī)和規(guī)定，積極查找隱患，為職工提供良好的施工環(huán)境；各級管理人員要以精益求精、認真負責的態(tài)度嚴抓工程質(zhì)量和工藝水平，以優(yōu)良的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場服務(wù)，為我們不斷贏得市場創(chuàng)造條件。三是與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合。把“人人講誠信”主題教育活動融入“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工 ……（未完，全文共4221字，當前僅顯示2132字，請閱讀下面提示信息。收藏《在電力公司開展“人人講誠信”主題教育活動會上的講話》）