稅務(wù)思想政治工作先進(jìn)個(gè)人典型材料

　　**，男，45歲，**黨校研究生畢業(yè)，1980年參加稅收工作，現(xiàn)任**市國(guó)家稅務(wù)局黨組書記、局長(zhǎng)。自2002年10月接任**市國(guó)家稅務(wù)局黨組書記局長(zhǎng)以來，為了承擔(dān)起“收好稅、帶好隊(duì)、執(zhí)好法、服好務(wù)”的重任，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，克己奉公，勤政廉政，為**國(guó)稅事業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。
　　為國(guó)聚財(cái)不言悔
　　**同志十分清楚，國(guó)稅機(jī)關(guān)作為承擔(dān)國(guó)家稅收收入重任的職能部門，抓好組織收入是自己的首要職責(zé)。為此，他把主要精力放在抓征收上，帶領(lǐng)全市國(guó)稅系統(tǒng)干部職工顧全大局，克服種種困難，采取各項(xiàng)有力措施，大力組織稅收收入，不遺余力地去完成稅收任務(wù)。每年新年伊始，他即帶領(lǐng)有關(guān)科室人員深入基層、深入企業(yè)，進(jìn)行多方面、多角度的稅源調(diào)查，摸清新上項(xiàng)目、新增企業(yè)的效益，掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)分配落實(shí)稅收計(jì)劃，把握組織收入工作的主動(dòng)權(quán)。在具體征收中，加強(qiáng)對(duì)組織收入工作的調(diào)度，按月、旬分析稅收收入進(jìn)度及稅源變化原因，認(rèn)真研究組織收入工作中存在的問題，及時(shí)督促、檢查、指導(dǎo)，以確保稅款均衡入庫(kù)。為強(qiáng)化各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)抓收入的責(zé)任心，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)收入責(zé)任制，對(duì)收入進(jìn)度、稅源預(yù)測(cè)、征管質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核，避免了一些單位有稅不收和收“過頭稅”的
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據(jù)我市形勢(shì)的發(fā)展，將對(duì)新辦出口企業(yè)的初審工作下放到縣市區(qū)局，減少了審批環(huán)節(jié)，方便了納稅人。自今年6月1日起，省局決定將全省增值稅起征點(diǎn)統(tǒng)一提高至最高點(diǎn)。對(duì)此，他積極主動(dòng)地向地方黨委政府進(jìn)行匯報(bào)，最大限度地爭(zhēng)取理解和支持。同時(shí)，加強(qiáng)稅務(wù)登記、稅源監(jiān)控、信息采集、內(nèi)部監(jiān)督管理考核，確保起征點(diǎn)調(diào)整工作按時(shí)落實(shí)到位。起征點(diǎn)調(diào)高后，預(yù)計(jì)年減少稅款2235萬元。這些稅款將直接為業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供資金。
　　行必循法秉公正
　　國(guó)稅部門直接承擔(dān)著貫徹執(zhí)行國(guó)家稅收政策的職能，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門。在稅收?qǐng)?zhí)法上，**同志始終秉承“公正”二字，慮必及法，行必循法。2002年以來，為保證各項(xiàng)稅收政策貫徹落實(shí)到位，促進(jìn)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、健康發(fā)展，先后組織開展了糧食企業(yè)、加油站、福利企業(yè)、保險(xiǎn)公司、部分煤炭企業(yè)以及鋼鐵、水泥、電解鋁企業(yè)稅收管理情況的檢查，對(duì)享受優(yōu)惠政策到期企業(yè)及時(shí)進(jìn)行檢查清理，理順了關(guān)系，規(guī)范了管理，優(yōu)化了環(huán)境。今年7月1日，國(guó)家《行政許可法》正式實(shí)施。他以學(xué)習(xí)落實(shí)《行政許可法》為契機(jī)，在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞好培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)涉及稅務(wù)行政審批的現(xiàn)行法律、法規(guī)、國(guó)家部委規(guī)章文件、地方性法規(guī)、政府規(guī)章及規(guī)范性文件設(shè)定的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了全面清理，規(guī)范了干部執(zhí)法行為。2003年，進(jìn)入四季度后，針對(duì)個(gè)別經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的縣市區(qū)為完成任務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)的預(yù)收稅款的苗頭，他及時(shí)組織力量進(jìn)行稅源調(diào)查和測(cè)算，在澄清稅源底數(shù)的基礎(chǔ)上，給縣市區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)做工作、算透帳，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，為黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，及時(shí)化解了矛盾，確保了全市的收入質(zhì)量。為切實(shí)解決系統(tǒng)內(nèi)個(gè)別單位和個(gè)人執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公的現(xiàn)象，去年以來，在系統(tǒng)內(nèi)部組織開展了執(zhí)法檢查和監(jiān)察，查出在執(zhí)法中存在的問題17個(gè)，及時(shí)進(jìn)行了整改。同時(shí)，對(duì)在政策執(zhí)行中存在問題的單位，給予了責(zé)任追究，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予了500元的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)市局負(fù)連帶責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人給予了500元的處罰，累計(jì)處罰4000元，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部的執(zhí)法責(zé)任。
　　銳意改革拓新天
　　**同志接任局長(zhǎng)時(shí)，面對(duì)的是一個(gè)起點(diǎn)較高的局面。市局剛被授予“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)”，全市國(guó)稅系統(tǒng)綜合工作在省局考核中名列前茅。為了使全市國(guó)稅工作在此基礎(chǔ)上更上一層樓，他在全系統(tǒng)提出了全市國(guó)稅工作“地方有位、省內(nèi)一流、全國(guó)先進(jìn)”的奮斗目標(biāo)，并為之確立了“一一四五”戰(zhàn)略和在“八個(gè)方面”要有新突破的工作思路。首先，他從加快稅收信息化建設(shè)的步伐入手，大力實(shí)施“科技加管理”戰(zhàn)略。他積極與**電信公司聯(lián)系協(xié)調(diào)，搭建了市國(guó)稅系統(tǒng)新的數(shù)據(jù)傳輸平臺(tái)，修改路由器參數(shù)配置，主線路atm由2m提至6m，備份線路由512k提至4m，大大提高了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行速度和穩(wěn)定性。為加快稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的步伐，他積極與人民銀行國(guó)庫(kù)以及科技部門進(jìn)行聯(lián)系協(xié)調(diào)，組織人員認(rèn)真研究程序，制定稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)實(shí)施意見，落實(shí)稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備，消化吸收稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，進(jìn)行軟件的本地化修改，使我局的稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)工作走在了全省國(guó)稅系統(tǒng)各市局前列。其次，積極試點(diǎn)推行稅收征管新機(jī)制。一方面，按照對(duì)外有利于方便納稅人，對(duì)內(nèi)有利于加強(qiáng)征管、強(qiáng)化監(jiān)督的基本思路，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，重新梳理劃分科室職責(zé)和設(shè)置工作崗位，構(gòu)筑起高效的征管組織體系，實(shí)現(xiàn)了收入機(jī)構(gòu)的短平化管理。另一方面，依托ctais對(duì)稅收業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了集中規(guī)劃和優(yōu)化，形成了19大類稅收業(yè)務(wù)166個(gè)作業(yè)項(xiàng)目和315個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣、緊密聯(lián)系的鏈條式的《基層征管業(yè)務(wù)流程》。同時(shí)，強(qiáng)化前臺(tái)綜合服務(wù)功能，以城區(qū)辦稅服務(wù)大廳為依托，設(shè)置納稅服務(wù)科，作為縣級(jí)局的一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，突出其綜合服務(wù)功能，由原來“縱向?qū)诠芾怼鞭D(zhuǎn)變?yōu)椤皺M向綜合辦稅”，并通過實(shí)施屬地管理與分類管理相結(jié)合的辦法，實(shí)現(xiàn)了稅源監(jiān)控管理的專業(yè)化和精細(xì)化。第三，大膽推行人事制度改革。對(duì)縣市區(qū)局班子成員實(shí)行交流、掛職鍛煉和定期輪崗制。先后對(duì)三個(gè)縣局3名班子成員異地交流任職，選派3名年輕優(yōu)秀干部到縣局掛職鍛煉，并對(duì)縣市區(qū)局黨組成員分管工作每2年調(diào)整輪換一次，大大促進(jìn)了班子成員綜合能力的提高。對(duì)中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。去年7月1日，在市局機(jī)關(guān)、直屬單位和市區(qū)局部分科級(jí)職位推行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。經(jīng)過民主推薦、筆試面試、組織考察、公布任職等程序，38名德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，大大增強(qiáng)了市局機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)和市區(qū)局干部隊(duì)伍活力和整體戰(zhàn)斗力。對(duì)基層分局局長(zhǎng)實(shí)行職務(wù)任期聘任 ……（未完，全文共4704字，當(dāng)前僅顯示2376字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)思想政治工作先進(jìn)個(gè)人典型材料》）