社區(qū)新時代新?lián)?dāng)新作為個人典型事跡材料

社區(qū)新時代新?lián)?dāng)新作為個人典型事跡材料

在主持社區(qū)工作期間，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建社區(qū)“激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)”良好政治生態(tài)為出發(fā)點，首創(chuàng)干部職工“積分制”，打造“二三五六”黨群工作法，化解長達(dá)十四年之久的信訪積案，推動**社區(qū)各項工作高質(zhì)量開展�，F(xiàn)將**同志主要事跡簡述如下。
一、政治堅定、對黨忠誠
**同志具有較高的黨性修養(yǎng)和政治理論水平，能牢固樹立“四個意識”，“四個自信”，堅定踐行“兩個維護(hù)”；能堅持以習(xí)近
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啟用社區(qū)考勤制度，規(guī)范黨員干部職工行為，有效防止了黨員干部職工“慵、懶、散”問題的發(fā)生。同時結(jié)合社區(qū)_機(jī)制改革，制定責(zé)任、權(quán)力清單，明確職責(zé)邊界，解決了過去“分工不清、職責(zé)不明”推諉扯皮的現(xiàn)象。
三、善于作為、政績突出
**同志自覺踐行新發(fā)展理念，以改革創(chuàng)新、實干興邦的精神狀態(tài)，結(jié)合**“兩多一少”的實際狀況，為社區(qū)建設(shè)謀發(fā)展、為轄區(qū)群眾謀幸福。成立共建共治委員會。成立了由轄區(qū)28家企事業(yè)單位組成的共建共治委員會，讓社會多元力量在黨委和政府的引導(dǎo)激勵下，以平等的姿態(tài)，以責(zé)任的主體，投入到社會治理的行動中來，實現(xiàn)共建共治共享的社會善治目標(biāo)�；庑旁L積案。聯(lián)合管委會各部門多措并舉、合力攻堅，以法制化、規(guī)范化、個性化為著力點，借助司法力量，在全市首創(chuàng)由管委會領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組員、社區(qū)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的專案小組模式，堅持情理與法理并舉、公心與誠心并行，成功化解了**社區(qū)長達(dá)十四年之久的信訪積案件，確保大局的和諧穩(wěn)定。提出爭當(dāng)“兩員”服務(wù)理念。結(jié)合**工業(yè)企業(yè)眾多、祖居居民眾多的實際，提出了爭當(dāng)“兩員”的服務(wù)理念，當(dāng)好企業(yè)的“服務(wù)員”，對照社區(qū)服務(wù)企業(yè)清單，落實企業(yè)事務(wù)全程代辦服務(wù)制度；當(dāng)好群眾的“勤務(wù)員”，深入到居民群眾之中，走訪調(diào)研求實效、傾聽民聲解民憂。首創(chuàng)干部“積分制”。在開發(fā)區(qū)首創(chuàng)干部積分管理，修訂二次分配考核辦法，將積分與社區(qū)干部績效二次分配掛鉤，落實獎勤罰懶，帶領(lǐng)社區(qū)干部通力協(xié)作、奮發(fā)進(jìn)取。打造“二三五六”黨群工作法。積極探索基層黨建和社區(qū)治理新思路，逐步形成**特色的“二三五六”黨群工作法。為干部隊伍建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、重難點任務(wù)推進(jìn)等工作提供方法遵循、指導(dǎo)依據(jù)。
四、務(wù)實廉潔、作風(fēng)過硬
認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和廉潔從政的各項要求，秉公用權(quán)、嚴(yán)于律己，清白做人、干凈干事。作為社區(qū)黨風(fēng)廉政責(zé)任制“第一責(zé)任人”,履職盡責(zé),將黨風(fēng)廉政建設(shè)與社區(qū)各項重要工作同安排、同部署、同考核,明確班子成員職責(zé)和分工,深入黨風(fēng)廉政建設(shè)包 ……（未完，全文共1681字，當(dāng)前僅顯示1068字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)新時代新?lián)?dāng)新作為個人典型事跡材料》）