縣婦聯(lián)關(guān)于《婦女權(quán)益保障法》貫徹實施情況的匯報與思考

目錄/提綱：……
一、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實情況
（一）致力構(gòu)建社會化_工作格局，積極推動保護婦女權(quán)益法規(guī)政策的落實
一是加強調(diào)查研究
二是積極諫言獻策
（二）加大宣傳，積極優(yōu)化維護婦女權(quán)益的社會輿論環(huán)境
（三）婦女各項權(quán)益基本得到保障，婦女生存發(fā)展環(huán)境得到全面提高
二、貫徹實施過程中存在的困難和問題
三、幾點建議對策
（一）、繼續(xù)深入宣傳教育，優(yōu)化婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好氛圍
（二）、加大執(zhí)法力度，切實保護婦女的合法權(quán)益
（三）、進一步健全法律法規(guī)
三是加大對侵害女性權(quán)益行為的懲罰力度
四是《婦女權(quán)益保障法》中沒有對流動人口中婦女權(quán)益受保護作規(guī)定
（四）、建立相應(yīng)的配套機制
（五）、深化改革，建立完善女干部選拔任用機制
……

　　縣婦聯(lián)關(guān)于《婦女權(quán)益保障法》貫徹實施情況的匯報與思考
　　《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》自1992年頒布實施以來，特別是2006年以來，正定縣委、縣政府高度重視保障婦女兒童各項合法權(quán)益工作，把貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》作為促進男女平等、加快婦女事業(yè)發(fā)展的抓手，列入重要議事日程和社會發(fā)展總體規(guī)劃，強化措施，狠抓落實�？h婦聯(lián)作為貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》牽頭單位，從踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度，照“一手抓發(fā)展，一手抓_”的工作方針，大力宣傳，營造《婦女權(quán)益保障法》實施的社會環(huán)境，抓源頭參與，優(yōu)化婦女發(fā)展的政策環(huán)境，完善機制，切實推進《婦女權(quán)益保障法》的貫徹落實，逐步營造了維護婦女權(quán)益、促進我縣婦女發(fā)展的良好環(huán)境，推動了全縣婦女事業(yè)的快速發(fā)展。
　　一、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實情況
　　（一）致力構(gòu)建社會化_工作格局，積極推動保護婦女權(quán)益法規(guī)政策的落實�！秼D女權(quán)益保障法》頒布實施以來，縣婦聯(lián)主動爭取黨委、人大、政府及有關(guān)部門的重視支持，積極推動保護婦女兒童權(quán)益法規(guī)政策的落實，注重從源頭上維護婦女兒童的合法權(quán)益。一是加強
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黨支部書記或村主任（后塔底、東咬村、七吉村）�？h婦聯(lián)班子主席1名、副主席1名，正主席為縣人大常委，副主席為縣政協(xié)常委；10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）全部建立了婦聯(lián)組織，配備婦聯(lián)主任10名，兼職1名。35歲以下7名，占70%，36歲至40歲3名，占30%。大專以上文化程度10名，占100%，落實副科級待遇3名，占30%；在22個縣直機關(guān)事業(yè)單位建立了婦委會，其中：2名副科、5名股級，15名股級待遇 。我縣174個村全部建立了婦代會組織，有144名村婦代會主任進入村委會，26名進入黨支部，進入“兩委”比例達到97.7% ，其他4名村婦代會主任（臺上、窯上、戎家園、河里）經(jīng)協(xié)商、爭取，按“村委”待遇。縣黨代會女代表46名，占代表總數(shù)的0%；縣人大女代表38名，占代表總數(shù)的19%，比上屆降低了4.5個百分點；縣政協(xié)女委員57名，占委員總數(shù)27.8%，比上屆降低了1.7個百分點；出席市黨代會女代表6名；省人大女代表1名，市人大女代表5名；省政協(xié)女委員1名，市政協(xié)女委員5名。
　　2.婦女受教育的權(quán)利得到了保障。
　　（1）、從2007年婦女兒童監(jiān)測數(shù)據(jù)表明，我縣小學(xué)女生入學(xué)率99.5%，特別是對留守兒童受教育這方面，正定縣做了卓有成效的工作。正定縣現(xiàn)有留守兒童總數(shù)3680名，其中男性留守兒童占57.8％，女性留守兒童占42.2％，雙親家庭占88％，單親家庭占12％。學(xué)校對留守兒童做到真情關(guān)愛“三優(yōu)先”，即學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排�？h婦兒工委以促進留守兒童全面、健康發(fā)展為目標(biāo)，以實施“受人口流動影響的兒童項目”為載體，積極構(gòu)建政府、學(xué)校、家庭、社會四位一體的管理機制，著力營造關(guān)愛和關(guān)心留守流動兒童的良好氛圍。
　�。�2）、婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，就業(yè)領(lǐng)域逐步拓寬。近年來，縣委、縣政府出臺了系列安置就業(yè)、解決下崗職工生活困難的文件和措施。人事、勞動、婦聯(lián)、工會等組織也采取多種形式，舉辦再就業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)后女職工就業(yè)率達90％�？萍� 、教育、衛(wèi)生、金融業(yè)婦女就業(yè)人數(shù)逐步增加，婦女就業(yè)比例逐年上升。截止2007年底，我縣城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員23311人， 其中女性有10884人，占從業(yè)人員總數(shù)的46.7%，使下崗女職工再就業(yè)率保持在50%以上。組織農(nóng)村剩余女勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，近兩年來，共向外輸送女工5000余人。
　�。�3）、建立和完善城鎮(zhèn)職工生育保險制度。為了維護職工的合法權(quán)益，保障女職工在妊娠及生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健需要，均衡生育和避孕節(jié)育措施等，根據(jù)勞動保障、婦女權(quán)益和有關(guān)政策、法律法規(guī)，并結(jié)合我縣實際情況，啟動實施生育保險制度。2007年，全縣共投入10.896萬元，投保人份為2027。
　�。�4）、對農(nóng)村婦女加強技能培訓(xùn)，擴大就業(yè)范圍。近年來，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展勞務(wù)輸出、組織農(nóng)村婦女參加科技、教育、種、養(yǎng)殖業(yè)等多種技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批農(nóng)村科技骨干，種、養(yǎng)業(yè)技術(shù)示范戶和帶頭人，并建立了輸送渠道，極大地擴大了女性就業(yè)范圍，農(nóng)村貧困婦女人口逐年減少。近幾年，1萬多名農(nóng)村貧困婦女走上了致富路。
　　3.婦女的人身和婚姻家庭權(quán)益得到了維護。進一步完善了“148”法律服務(wù)熱線、家庭暴力致傷鑒定中心、法律援助中心、婦女特邀陪審員制度等婦女兒童_機構(gòu)建設(shè)，最大限度地保障婦女兒童的合法權(quán)益。司法部門每年集中時間開展專項治理活動，近兩年就處理侵害婦女兒童權(quán)益的案件6起。特別是《婚姻法》修訂后，全縣各級婦聯(lián)組織充分利用“三八”_周等各種宣傳活動進行廣泛宣傳，使廣大女性對自身在婚姻家庭中合法權(quán)益的保護意識進一步增強。2004年以來，共接待婦女來信來訪268起，其中人身權(quán)利類68件，婚姻家庭權(quán)益類200件，全部答復(fù)辦理，結(jié)案率達100%。
　　二、貫徹實施過程中存在的困難和問題
　　(一)婦女的參政狀況與婦女在社會經(jīng)濟中的地位和作用不相適應(yīng)
　　婦女在 ……（未完，全文共5935字，當(dāng)前僅顯示2084字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣婦聯(lián)關(guān)于《婦女權(quán)益保障法》貫徹實施情況的匯報與思考》）