郵政職工演講稿：做踐行郵企文化的表率

　　郵政職工演講稿：做踐行郵企文化的表率
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：
　　大家好！我演講的題目是《在加快推進(jìn)ｘｘ郵企文化建設(shè)中爭做踐行郵企文化的表率》。
　　有人說，企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競爭的時(shí)代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。的確如此，優(yōu)秀、強(qiáng)勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心，激發(fā)活力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個(gè)企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，基業(yè)長青，必須從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理、文化管理過渡，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
　　有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十
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范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、核心價(jià)值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊(duì)觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等，進(jìn)行了逐一明確，并作了詳細(xì)的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念，讓每個(gè)郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責(zé)任重大。
　　面對業(yè)已建立的ｘｘ郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實(shí)地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，我們每個(gè)郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個(gè)郵政人心田而生生不息，共同把ｘｘ郵政建設(shè)成為“行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì)尊重、員工自豪的和諧家園”！
　　那么，具體該如何去認(rèn)同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文化呢？
　　首先，要組織舉辦郵政企業(yè)文化培訓(xùn)、討論交流談體會(huì)等活動(dòng)，通過培訓(xùn)、討論交流談體會(huì)使員工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)文化建設(shè)的必要性與重要性，從中正確理解和深入領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，使員工自覺以企業(yè)文化為指導(dǎo)，有效地做好本職工作；其次，要發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，樹立標(biāo)竿，用先進(jìn)人物的事跡和精神作為_的行動(dòng)導(dǎo)航，使每位員工在思想和行動(dòng)上不斷向新的企業(yè)文化靠近。第三，要以身作則，用自己的言傳身教和身體力行去影響周邊的同志，使他們在潛移默化中接受和認(rèn)同新的文化。每位員工要主動(dòng)從心理上融入企業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面理解新的郵政企業(yè)文化；要“每日三省吾身”，按照企業(yè)文化的要求重塑自己的觀念，改造自己的行為。在工作中要學(xué)習(xí)郵政戰(zhàn)線的先進(jìn)典型，如“馬班郵路”上的‘忠誠信使’王順友、江蘇如皋“愛心郵路”上的鄉(xiāng)村郵遞員等，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，樂觀向上、無私奉獻(xiàn)，始終如一地為郵政事業(yè)不懈奮斗的拼搏精神。要發(fā)揚(yáng)挑戰(zhàn)距離、超越成功的企業(yè)精神，樹立做鷹一樣的個(gè)人，創(chuàng)雁一樣的團(tuán)隊(duì)觀念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互愛互助，用真情服務(wù)社會(huì)，服務(wù)客戶，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大竭盡所能、傾盡全力。
　　不積跬步，無以至千里。從我做起，既要從大處著眼，充分認(rèn)識到企業(yè)文化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和個(gè)人自身發(fā)展的重 ……（未完，全文共1748字，當(dāng)前僅顯示1111字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政職工演講稿：做踐行郵企文化的表率》）