交通局征稽處財務(wù)崗位述職報告

目錄/提綱：……
一、切實(shí)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
二、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的征稽形象
三、切實(shí)做好本職工作，向規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化看齊
四、切實(shí)改進(jìn)自身不足，積極確定新的工作目標(biāo)
一是缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新精神
二是缺乏精益求精的工作態(tài)度
三是缺乏嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念
……

　　交通局征稽財會人員個人述職報告
　　20**年是實(shí)施**規(guī)劃、構(gòu)建和諧征稽的關(guān)鍵之年，也是省交通廳確定的“服務(wù)創(chuàng)新”之年。一年來，我在處、所各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在身邊各位同事的幫助下，堅持以黨*****精神為指針，以科學(xué)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞費(fèi)收財務(wù)工作，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，較好地完成了所領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況述職報告如下：
　　一、切實(shí)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
　　20**年，我積極參加了市處和本所開展的“學(xué)創(chuàng)建”、“迎創(chuàng)樹”活動，“廉政教育、作風(fēng)整頓月”活動，各項財務(wù)培訓(xùn)教育
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略436字，正式會員可完整閱讀）……　
以說，牽一發(fā)而動全身。曾經(jīng)有一本書——《細(xì)節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。撇開管理水平、工作能力不談，光是工作態(tài)度和工作作風(fēng)這些細(xì)節(jié)問題，就會讓前來辦事的人員，特別是讓車主感受到不一樣的對待。在工作實(shí)踐中，我親眼看到、親身體會到：工作態(tài)度好、工作作風(fēng)踏實(shí)，與車主溝通就親切、和諧，辦事就快捷、方便；工作態(tài)度惡劣、工作作風(fēng)輕浮，與車主溝通就存在障礙，事情很有可能就辦不順利，還有可能對單位和部門造成不良的社會影響。今年，我以市處確定的“振奮精神、強(qiáng)化紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象”為標(biāo)準(zhǔn)，積極推行本所開展的一條龍、一站式服務(wù)模式，不管自己有多委屈，堅持微笑迎接每一位前來辦事的人員和車主，耐心解答每一位同事和外來人員的提問，平等待人，公正辦事，自我加壓，與時俱進(jìn)，將自己的形象與征稽行業(yè)形象結(jié)合起來，時刻在心里為自己敲一敲警鐘：工作不是為別人而是為自己。只有這樣才能進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，才能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，由過去的被動干活變成主動出力，真正實(shí)現(xiàn)“要我干事”為“我要干事”，從我做起，從點(diǎn)滴言行做起，在全社會樹立良好的征稽形象。
　　三、切實(shí)做好本職工作，向規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化看齊。
　　我認(rèn)真對待每天的日常工作，對征稽財務(wù)工作全流程進(jìn)一步細(xì)化和量化，堅持每天仔細(xì)清點(diǎn)和記錄現(xiàn)金帳目，仔細(xì)核對進(jìn)帳金額與微機(jī)征收數(shù)據(jù)是否相符，仔細(xì)核對使用票證和征收的規(guī)費(fèi)金額是否相符。始終堅持嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，堅持定期與會計核對現(xiàn)金與帳目。發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理，確保日清月結(jié)無差錯，上解結(jié)余符合上級的各項規(guī)定。
　　四、切實(shí)改進(jìn)自身不足，積極確定新的工作目標(biāo)。
　　20**年，我雖然圓滿完成了所長交給我的各項工作任務(wù)，但是也必須看到自己身上存在的問題。主要表現(xiàn)是：
　　一是缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新精神。由于自己工作時間較長，以懂行人、過來人自居，沒有深入學(xué)習(xí)和研究本行業(yè)在發(fā)展中遇到的新問題，按傳統(tǒng)觀念和方法處理事情多，積極探索新辦法、新途徑不夠；二是缺乏精益求精的工作態(tài)度。在工作中存在求數(shù)量、求速度、不求質(zhì)量和長遠(yuǎn)效益的問題。得過且過，認(rèn)為工作過得去就行了；三是缺乏嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念。辦事拖拉、敷衍的情況不同程度的存在。這些問題都有待自己在今后的工作中加以糾正和克服。 ……（未完，全文共1924字，當(dāng)前僅顯示1223字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通局征稽處財務(wù)崗位述職報告》）