縣建設局2008年文明執(zhí)法教育活動總結

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）加強領導，強化責任，確保教育活動有序開展
（二）廣泛動員，加強宣傳教育，營造大學習大討論的濃厚氛圍
（三）把握關鍵環(huán)節(jié)，扎實自查自糾，深刻剖析問題存在的原因
（四）完善制度，建立長效機制，集中精力抓整改
一是切實加強學習教育，努力改造世界觀
二是理順工作機制，完善規(guī)范各項制度
三是建立健全科學的長效機制，促使各項工作規(guī)范化、制度化
二、工作成效
（一）文明執(zhí)法的理念進一步提高
（二）局機關干部工作作風有了進一步改善
（三）推進了機關的文明創(chuàng)建工作
三、下一步工作計劃
……

　　縣建設局2008年文明執(zhí)法教育活動總結
　　縣文明執(zhí)法教育活動領導小組：
　　自全縣文明執(zhí)法教育活動開展以來，我局在縣文明執(zhí)法教育活動領導小組的直接指導下，認真貫徹落實市、縣文明執(zhí)法教育活動工作會議和文件精神，狠抓文明執(zhí)法教育活動各項工作的落實。在更新觀念，提高認識的基礎上，以文明執(zhí)法教育活動為契機，堅持“規(guī)范執(zhí)法行為，構建和諧親民城建”的工作理念，切實做到依法行政、執(zhí)法為民，著力建設一支“為民、務實、清廉、高效”的建設行政執(zhí)法隊伍。現(xiàn)將我局開展文明執(zhí)法教育活動的工作情況總結如下：
　　一、主要做法
　　（一）加強領導，強化責任，確保教育活動有序開展。
　　局黨委對文明執(zhí)法教育活動工作高度重視，成立了以局黨委書記、局長任組長，局黨委班子成員為副組長，局機關股室、局屬相關二級單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局文明執(zhí)法教育活動各項日常工作，做到領導落實。周密制訂切實可行的實施方案，就活動的指導思想和
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略671字，正式會員可完整閱讀）……　
訪群眾、問卷調(diào)查、召開座談會，就本系統(tǒng)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為、執(zhí)法作風、執(zhí)法程序、隊伍建設等方面情況，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、商業(yè)門店及居民廣泛征求意見和建議。通過收集梳理，我局部分行政執(zhí)法人員存在工作要求不高，得過且過；作風拖沓，無緊迫感；學習走過場，缺乏學以致用的風氣；執(zhí)法不嚴、力度缺乏等四個方面的問題。通過深刻剖析，產(chǎn)生上述問題的原因主要是部分執(zhí)法人員思想作風不過硬、缺乏積極向上的進取精神、執(zhí)法為民態(tài)度放松和執(zhí)法過程監(jiān)管不到位。
　　（四）完善制度，建立長效機制，集中精力抓整改
　　一是切實加強學習教育，努力改造世界觀。加強理想信念和宗旨教育，使全體執(zhí)法人員自覺用政治理論武裝頭腦，時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻以一名合格的行政執(zhí)法人員條件衡量檢查自己，以一個國家公務人員的標準嚴格要求自己。充分發(fā)揮理論中心學習組的帶頭作用，刻苦學習理論知識。同時，進一步加強執(zhí)法人員理論學習制度的落實，嚴格按照每人不少于1萬字的讀書筆記、2篇心得體會的要求檢查落實。同時不斷豐富學習內(nèi)容和學習形式，通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高全體執(zhí)法人員的素質(zhì)和依法行政的能力和水平。
　　二是理順工作機制，完善規(guī)范各項制度。根據(jù)人事變動情況，對行政執(zhí)法、行政執(zhí)法督察、行政執(zhí)法責任及錯案（過錯）責任追究領導小組進行了調(diào)整。任命了執(zhí)法監(jiān)察股負責人，改變了該股有編無人的格局，并明確由執(zhí)法監(jiān)察股負責本行業(yè)規(guī)范性文件的起草、報批和備案工作，歸口管理建設行政執(zhí)法、監(jiān)督、檢查、行政復議和法制宣傳教育工作，理順了執(zhí)法監(jiān)督領導管理機制。為規(guī)范各項制度，執(zhí)法監(jiān)察股專程赴市建委政策法規(guī)科對局里的行政執(zhí)法制度進行審核，對沒有法律依據(jù)的制度堅決取消，將審核后的行政執(zhí)法制度以正式文件下發(fā)，并匯編成冊發(fā)到各股室，使局內(nèi)涉及行政執(zhí)法的城監(jiān)大隊及規(guī)劃股、建筑業(yè)股、城鄉(xiāng)建設股等相關股室有了一整套完整的執(zhí)法規(guī)范化制度。
　　三是建立健全科學的長效機制，促使各項工作規(guī)范化、制度化。局黨委把提高城管執(zhí)法水平作為扭轉(zhuǎn)全縣建設系統(tǒng)執(zhí)法形象的關鍵。首先以規(guī)范為本，重申城管執(zhí)法人員“八條禁令”�！鞍藯l禁令”中包括“禁止吃請、收受禮品禮金，嚴禁工作時間喝酒；禁止濫用職權，越權執(zhí)法，違反程序執(zhí)法，擅自設立罰款項目，改變罰款標準，以罰代管”等基本要求。要求每個城管隊員攜帶《文明執(zhí)法警示卡》上街執(zhí)法，接受執(zhí)法相對人和市民監(jiān)督。如執(zhí)法隊員違反任何一條緊令，即暫停執(zhí)法資格，停崗整改，待考核合格后再上崗執(zhí)法。其次，規(guī)范執(zhí)法程序，推行“五先一后”工作法，即“尊稱在先、亮證在先、指出違法行為的事實在先、講清處罰種類和依據(jù)在先、說服教育在先、處罰決定在后”。堅持教育為主的原則，擴大教育面，縮小處罰面，走出“管理就是取締，審批就是收費，執(zhí)法就是罰款”的誤區(qū)。第三，創(chuàng)新工作機制。樹牢城管執(zhí)法為民的理念，把創(chuàng)新城管理念和城市管理機制，作為構建文明執(zhí)法的長效機制來抓。在處理各種違章行為時，做到堵與疏相結合。完善城管目標考核責任制考核和執(zhí)法問責制，實行定人、定崗、定責、定標準，要求每個隊員對管轄路段進行不間斷機動巡邏，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早制止，避免矛盾的擴大。
　　二、工作成效
　�。ㄒ唬┪拿鲌�(zhí)法的理念進一步提高。全體行政執(zhí)法人員通過學習培訓，對執(zhí)法理念、執(zhí)法作風有了更深的認識，執(zhí)法行為得到規(guī)范，執(zhí)法過程中執(zhí)法者和被執(zhí)法者動輒言語沖突甚至打罵的現(xiàn)象不見了，執(zhí)法效果得到顯著提高。自全縣開展文明執(zhí)法教育活動以來，縣城監(jiān)大隊依法拆除違法建筑5處，每天平均糾正占道 ……（未完，全文共2966字，當前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣建設局2008年文明執(zhí)法教育活動總結》）