團隊培訓心得體會——打造高績效團隊 創(chuàng)造美好明天

目錄/提綱：……
一、團隊的力量讓我們走向成功
二、人與人之間要善于交流與溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容
三、要有競爭意識，善于思考，不斷創(chuàng)新，迎難而上
四、態(tài)度決定一切，堅持就是勝利
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　　為期四天的防城港市港口區(qū)新聘干部卓越團隊培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆重大財富。在這四天里，我很開心，很感動，學到了很多東西，也提高了不少，同時也進一步認識到自己不足。這里我忠心感謝防城港市給我們提供一次那么寶貴的培訓機會，特別感謝卓越團隊培訓班的主講老師姚部長、班主任徐強、感謝楊玨、林燕等助教以及其他的幕后工作人員，你們辛苦了！
　　原以為培訓會很枯燥乏味，但恰恰相反，培訓采取理論與實踐相結合，注重教練式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動緊張而又不失輕松；工作人員認真負責，任勞任怨；隊員們滿懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，認識了防城港的發(fā)展方向，并對它充滿了信心，進一步認識了什
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多是缺少交流與溝通而造成，如果一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導致誤會，進而產(chǎn)生矛盾，使整個集體渙散，后果可想而知。我想這次我們團隊表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進理解，互相尊重，在各項游戲和討論活動中我們的組員們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧，但我們能互相尊重，求同存異，服務大局。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴峻的挑戰(zhàn)，更應該要積極主動的與同事與領導交流，在交流中得到理解，得到尊重，得到寬容，得到信任，得到進步，營造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領導的領導方式與領導作風，高質量，高效率地完成工作任務。
　　三、要有競爭意識，善于思考，不斷創(chuàng)新，迎難而上
　　這個社會是個競爭的社會，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的后果會產(chǎn)生優(yōu)者生存，劣者淘汰。不管今天我們取得多大的成就，都不能驕傲自大，目中無人，必須清楚的意識到這個社會正處在不斷的優(yōu)勝劣汰中，必須居安思危，不斷的學習，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己。我們要發(fā)展，要進步就離不開創(chuàng)新，我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新，正如本次培訓活動的小組團隊隊名，隊呼，隊徽以及小組出場造型的設計，如果你沒有自己的創(chuàng)新之處，那么你就不能加分或加少分而遠遠落后于別人，還有“成功之門”活動，如果你沒有自己創(chuàng)新動作而只是一味的模仿別人那么你就會被游戲所淘汰。要創(chuàng)新又離不開思考，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經(jīng)驗，還要有足夠的勇氣，因此不管何時何地，我們都必須不斷的學習知識，不斷積累經(jīng)驗，不斷的思考，不斷總結，才能不斷創(chuàng)新。_總書記曾經(jīng)這樣說過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力�！蓖瑯游覀円ㄔO防城港的美好未來，需要不斷的創(chuàng)新，迎難而上，不斷的去開拓進取，唯有這樣防城港才能在激烈的競爭中彰顯她的魅力，立于不敗之地。
　　四、態(tài)度決定一切，堅持就是勝利
　　這次培訓最讓我感動的是報數(shù)競賽活動和拓展訓練中的“特殊使命”，在殘酷的報數(shù)競賽的活動中兩隊的隊長都高度負責，勇于承擔責任，敢于超越自我，接受懲罰，他們以堅韌不拔的意志，驚人地做完了不止200個俯臥撐，特別是接受懲罰的兩位女隊長，以她們頑強的斗志堅持到最后，她們超越了極限，全場不禁為之感動而留下敬佩的眼淚，我無比佩服他們膽量與毅力，是我學習的榜樣，也是激勵我前行的典范，同時也為自己沒有這種膽量和精神而慚愧。而在特殊使命中，各隊的隊員們面對艱難的任務，為讓自己的團隊能完成任務，他們不惜犧牲自己利益，再苦再累，再臟再痛，也心甘情愿，始終團結一致、齊心協(xié)力、迎難而上，克服層層困難到達終點。正是隊員們都抱著一種永不放棄的 ……（未完，全文共2318字，當前僅顯示1473字，請閱讀下面提示信息。收藏《團隊培訓心得體會——打造高績效團隊 創(chuàng)造美好明天》）