xxx鎮(zhèn)基層婦女組織建設(shè)調(diào)查報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）婦女組織健全，干部隊伍穩(wěn)定
（二）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作取得實效
二是開展“百萬家庭讀書”等活動，提高婦女思想道德素質(zhì)
二、存在的問題
一是婦女干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不平衡
二是手段方式有限
三、解決問題的對策和措施
一是強(qiáng)化管理
二是提高待遇
一是有針對性地舉辦村婦代會主任培訓(xùn)班，提高她們的業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)
……

　　為增強(qiáng)婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，推進(jìn)婦聯(lián)工作持續(xù)健康發(fā)展。近期，我鎮(zhèn)婦聯(lián)對**基層婦女組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，在這次調(diào)研中，我們堅持實事求是的思想，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)，采取問、查、聽、訪、座等多種方式，對農(nóng)村基層婦女組織建設(shè)有了進(jìn)一步的了解。
　　一、基本情況
　�。ㄒ唬⿱D女組織健全，干部隊伍穩(wěn)定。**鎮(zhèn)所轄**個行政村,**個居委會,總?cè)丝跒?*人，其中婦女人口**人，婦女黨員**名。全鎮(zhèn)應(yīng)配備基層婦代會組織**個，其中農(nóng)村**個，居委會**個，單位**個，實際配備基層婦代會組織**個，其中農(nóng)村**個，居委會**個，單位**個，實際村婦代會主任占應(yīng)配數(shù)**%， 其中連選連任**人，達(dá)**%；進(jìn)兩委班子的**人，其中支部委員**人，村委委員**人。婦代會主任初中以上文化**人，高中及中專以上文化**人，大專以上文
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步推進(jìn)以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家。五是組織全鎮(zhèn)婦女干部進(jìn)行“幫扶助耕”，為缺乏勞力的農(nóng)戶們進(jìn)行助耕，據(jù)統(tǒng)計，**年，全鎮(zhèn)基層婦女干部共助耕**余戶，送去肥料**余袋，切實的解決了缺乏勞動力的家庭的實際困難。六是在春節(jié)和三八節(jié)期間，看望長壽老人、五保老人、病殘兒童，為他們送去年貨和慰問金，受到群眾的歡迎。
　　3、充分發(fā)揮活動室的陣地作用，組織婦女開展各種農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等知識培訓(xùn)。鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極配合相關(guān)部門，舉辦種養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)班，開展“三下鄉(xiāng)”活動，發(fā)放宣傳資料，提供致富信息。鎮(zhèn)婦聯(lián)大力開展法律法規(guī)宣傳活動，組織婦女同胞學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《信訪條例》、《治安處罰法》等法律知識，提高了農(nóng)村婦女的科學(xué)文化素質(zhì)和法律意識。與此同時，我鎮(zhèn)婦聯(lián)認(rèn)真抓好報刊書籍等的征定工作，全鎮(zhèn)征定婦女刊物達(dá)到了100%。
　　二、存在的問題
　　在黨委、政府的關(guān)心、指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女工作取得了長足的發(fā)展。隨著時代的進(jìn)步，婦聯(lián)工作在不斷的完善，但也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　1、兼職現(xiàn)象普遍。稅費改革后，由于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入減少，村里經(jīng)費開支相對減少，工作人員精減。因此，有的村婦代會主任身兼數(shù)職，嚴(yán)重影響了把主要精力放在婦女工作上。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)絕大部分村級婦代會主任兼職村計劃生育信息員、團(tuán)支部書記等職。身兼數(shù)職的村婦代會主任周旋于其他具體事物中，工作日程排的滿滿的，有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)的工作更多的占用了婦女干部的精力和時間。相對而言，婦女工作比較有彈性，考核不那么嚴(yán)格，活動無經(jīng)費。這樣兼職干部也就容易把婦女工作當(dāng)成一種可有可無的搭頭工作。
　　2、職能明顯弱化�；鶎計D女組織的職能一般只能履行到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，村級組織大多不能履行參與、教育、服務(wù)職能。究其原因，一是婦女干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不平衡。部分村婦代會主任沒有進(jìn)兩委，工資待遇不平衡，甚至有時還不能及時發(fā)放；農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入有限，基層婦聯(lián)組織要在提高女性素質(zhì)、女性_等方面提供服務(wù)，沒有經(jīng)費來源。二是手段方式有限。村婦代會主任自主學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，受經(jīng)費等因素的限制，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)既不全面又不經(jīng)常，特別是稅費改革后，村里經(jīng)費更是捉襟見肘，村婦代會主任很難有外出學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會，在開拓視野、拓展思路、創(chuàng)造性地開展工作方面做得不夠。
　　3、素質(zhì)有待提高。一部分村婦代會主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度不高，自主學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要。目前，婦聯(lián)工作任務(wù)重，要求婦女干部知識面廣，工作能力強(qiáng)，因此，提高農(nóng)村婦女干部的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)已迫在眉睫。
　　三、解決問題的對策和措施
　　總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，把握規(guī)律，切實改進(jìn)工作，對此，我們建議：
　　1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要進(jìn)一步樹立馬克思主義婦女觀，堅持男女平等的基本國策，充分認(rèn)識婦女在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層婦女組織建設(shè)，關(guān)心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽地開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地調(diào)動婦女們的積極性與創(chuàng)造性，促使她們在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮不可替代的作用。
　　2、提高待遇，強(qiáng)化職能。一是強(qiáng)化 ……（未完，全文共3477字，當(dāng)前僅顯示1757字，請閱讀下面提示信息。收藏《***鎮(zhèn)基層婦女組織建設(shè)調(diào)查報告》）