扎實推進廠務公開民主管理工作順利開展

目錄/提綱：……
一、構建堅強有力的組織體系，保障“有人管事”
一是企業(yè)工會組織
二是企業(yè)廠務公開領導小組
三是廠務公開監(jiān)督小組
二、構建健全完善的制度體系，保障“有章理事”
（一）完善廠務公開民主管理工作規(guī)范
（二）細化廠務公開民主管理工作職責
（三）加大廠務公開民主管理考核力度
（四）完善企業(yè)職工代表大會制度
（五）建立企業(yè)廉政指導員制度
三、構建科學嚴謹的標準體系，保障“規(guī)范辦事”
（一）統(tǒng)一公開程序
（二）統(tǒng)一公開內容
（三）統(tǒng)一公開時間
（四）統(tǒng)一公開形式
（一）促進了全街道經濟發(fā)展
（二）推動了企業(yè)管理制度創(chuàng)新
（三）開創(chuàng)了工會工作新局面
……

　　構建三個體系落實三個保障 扎實推進廠務公開民主管理的深入開展
　　※※街道共有27個社區(qū)，總人口10.5萬人。工會組織147個，會員31436人。街道總工會成立于2007年10月，其前身為※※街道工會工作委員會，現有委員15人，專職干部4人。近幾年來，特別是街道總工會成立以來，我們以創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”為主線，通過加強組織建設、制度建設和規(guī)范化建設，著力構建堅強有力的組織體系、健全完善的制度體系、科學嚴謹的標準體系，有力地促進了全街道民營企業(yè)廠務公開民主管理工作的深入開展。
　　一、構建堅強有力的組織體系，保障“有人管事”
　　街道黨工委成立了以紀委書記任組長，組織委員、分管領導任副組長，總工會、組織、勞動、經貿、宣傳等部門主要負責同志為成員的廠務公開民主管理工作領導小組
……（新文秘網http://120pk.cn省略553字，正式會員可完整閱讀）……　
的工作規(guī)范和操作規(guī)程進一步明確，對廠務公開工作實行“五規(guī)范”：即規(guī)范公開內容，規(guī)范公開程序，規(guī)范公開時間，規(guī)范公開范圍，規(guī)范檔案管理。
　�。ǘ┘毣瘡S務公開民主管理工作職責。制定了《廠務公開領導小組職責》、《監(jiān)督小組職責》等十三項廠務公開民主管理制度，明確分工，為規(guī)范廠務公開辦公室，街道總工會還為各企業(yè)統(tǒng)一制作了制度板牌，所有制度全部上墻。
　　（三）加大廠務公開民主管理考核力度。黨工委《制定了廠務公開民主管理工作考核辦法》，每季度對各企業(yè)廠務公開工作進行一次檢查考核，并作為年終綜合考核的重要依據。對不建立、實行廠務公開制度、不按規(guī)定內容和程序進行廠務公開或搞虛假公開的，取消企業(yè)評選樹優(yōu)資格，并追究相關責任人的責任。
　�。ㄋ模┩晟破髽I(yè)職工代表大會制度。把職代會作為廠務公開民主管理的重要載體，規(guī)定各企業(yè)每年至少召開1－2次職代會。
　　（五）建立企業(yè)廉政指導員制度。街道黨工委從機關選拔27名素質高、能力強、經驗豐富、認真負責的機關黨員，到企業(yè)兼任廉政指導員，負責對企業(yè)廠務公開民主管理工作的監(jiān)督和指導，有力的促進了工作的順利開展。
　　三、構建科學嚴謹的標準體系，保障“規(guī)范辦事”
　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一公開程序。廠務公開實行“四步公開法”：第一步，由企業(yè)廠務公開領導小組辦公室整理出公開內容；第二步，提交企業(yè)廠務公開領導小組研究確定；第三步，進行公開，接受職工監(jiān)督；第四步，由廠務公開監(jiān)督小組負責收集職工對公開內容的意見和建議，并向廠務公開領導小組辦公室反饋，廠務公開領導小組辦公室根據職工的意見和建議，對公開內容進行進一步的規(guī)范�！瘓F有限公司把廠務公開與干部職工獎懲結合起來，每月對集團辦、人力資源部、工會等15個部室的工作完成情況、整體服務意識、工作效率、員工素質提升及整體工作水平四項指標進行量化考核，將考核分數在各部室和公開欄內公開，無異議后計算工資、獎金的分配，做到獎的清楚，罰的明白。
　�。ǘ┙y(tǒng)一公開內容。基本內容包括5項：國家有關的勞動法律法規(guī)，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理制度公開；勞動安全衛(wèi)生保護情況公開；勞動合同、集體合同履行情況，辭退處分職工情況及理由公開；職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險費繳納情況公開；勞動收入、多勞多得辦法和涉及職工切身利益的其他事項公開。各企業(yè)結合各自實際，對公開內容又進行了細化，※※集團、※※公司等企業(yè)還把公開內容延伸到黨務、政務，將培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員情況及中層管理人員、重要崗位人員的選聘任用情況等進行公開，確保該讓職工知道的一點不隱瞞，該給職工的權利一點不截留，切實保障了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
　�。ㄈ┙y(tǒng)一公開時間。我們規(guī)定，廠務公開每月一次，每月6號為廠務公開日，所有固定的公開內容都必須全部公開；特殊情況隨時進行公開。
　�。ㄋ模┙y(tǒng)一公開形式。主要采取4種形式進行公開：職代 ……（未完，全文共3074字，當前僅顯示1552字，請閱讀下面提示信息。收藏《扎實推進廠務公開民主管理工作順利開展》）