參加管理人員的培訓(xùn)后的感想

　　牢把學(xué)習(xí)契機(jī) 創(chuàng)造輝煌人生
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家好！
　　首先感謝大家給了我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我站在這里談?wù)劚救嗽谶@次管理人員的培訓(xùn)后的感想，并對(duì)以后工作的打算！
　　本次中層管理人員培訓(xùn)共 天,培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)概況、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)角色、領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù)、財(cái)務(wù)管理、反腐倡廉等,培訓(xùn)班還舉行了一些參觀訪問等活動(dòng)。通過這次培訓(xùn)，我深刻的體會(huì)到公司的制度是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，�?jiǎng)懲制度也是很分明的，獎(jiǎng)勵(lì)制度堅(jiān)持“精神鼓勵(lì)”與“物質(zhì)鼓勵(lì)
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。在操作過程中面對(duì)出現(xiàn)的問題也要好好思考分析。只有通過不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗的教訓(xùn)，不斷提高自己工作的能力。第四、真誠待人。我剛來報(bào)到時(shí)，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，開始覺得不太適應(yīng)。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠待人，虛心請(qǐng)教同學(xué)，他們也很樂意和我交往。在學(xué)習(xí)中，他們還教會(huì)我很多行之有效的技術(shù)，由此我深感真誠的重要性。在公司里不但要學(xué)會(huì)如何做事，而且要學(xué)會(huì)如何做人。正確處理同事之間的關(guān)系是非常重要的，它會(huì)關(guān)系到你能否開展工作。
　　領(lǐng)導(dǎo)能讓我學(xué)習(xí)、鍛煉，是一種榮幸。領(lǐng)導(dǎo)從各個(gè)方面都給予了我們無微不至的關(guān)心和關(guān)懷，讓我從心底感到溫暖。我感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，又深感責(zé)任重大，在以后工作中，自己必須制訂短期的，以及長期的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，圍繞目標(biāo)盡職盡責(zé)，做好自己的工作，才能不負(fù)重托同事的期望。
　　當(dāng)明確自己的計(jì)劃目標(biāo)、慢慢實(shí)現(xiàn)自己計(jì)劃目標(biāo)的時(shí)候，才能走出下一步。我深深地懂得，做好一名營銷發(fā)展部成員，首先要具備學(xué)習(xí)總結(jié)能力。市場(chǎng)瞬時(shí)萬變，現(xiàn)實(shí)要求我們要把理論東西實(shí)際化，變得具有可操作性了，在接下來的工作中，還需努力的學(xué)習(xí)知識(shí)，勤奮好問，向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷拓展知識(shí)面，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作能力；第二要具有很強(qiáng)的洞察力。充分發(fā)揮我的主觀能動(dòng)性，發(fā)現(xiàn)工序、工藝的不足和缺陷，要及時(shí)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把各種工藝標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。第三想要立足于社會(huì)，光是有工作能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。較強(qiáng)的人際關(guān)系能力是必須具備的。畢竟，工作是一個(gè)集體的運(yùn)作，一個(gè)人是不可能完成的。只有和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處好了，交流到位了，才能保質(zhì)保量的完成工作。營銷發(fā)展部面對(duì)的人員很多，關(guān)系比較復(fù)雜，這就要求我們工作在保證質(zhì)量的前提下，多方協(xié)調(diào)溝通，起到潤滑劑的作 ……（未完，全文共1532字，當(dāng)前僅顯示974字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《參加管理人員的培訓(xùn)后的感想》）