您的位置:新文秘網(wǎng)>>公司/企業(yè)講話(huà)/法制/>>正文

小議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念

發(fā)表時(shí)間:2008/11/15 19:49:01


  小議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念
  企業(yè)文化在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的體現(xiàn),即企業(yè)的經(jīng)營(yíng)文化,是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的特有的思維方式與行為模式,可分為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與經(jīng)營(yíng)行為方式兩個(gè)層次。經(jīng)營(yíng)理念是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而制定的戰(zhàn)略思想,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想的核心和基礎(chǔ)。經(jīng)營(yíng)行為方式是指企業(yè)員工在經(jīng)營(yíng)行為中共同遵循的、相對(duì)穩(wěn)定的行為模式,它是經(jīng)營(yíng)觀(guān)念的體現(xiàn)與貫徹。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)文化功能是多方面的,其重要之點(diǎn)是以人為中心,
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略350字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
受著市場(chǎng)環(huán)境的影響和制約?蛻(hù)(甲方)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商、相關(guān)政府部門(mén)、相關(guān)技術(shù)等一般市場(chǎng)環(huán)境和文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政治與法律等宏觀(guān)環(huán)境的變化無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響和制約它的生存和發(fā)展。所以,企業(yè)要時(shí)刻把握行業(yè)市場(chǎng)脈搏和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中撲捉和提煉有價(jià)值的市場(chǎng)信息,充分掌握有形市場(chǎng)和無(wú)形市場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)與潛在市場(chǎng)的辯證關(guān)系,有效執(zhí)行“市場(chǎng)區(qū)隔化”、“市場(chǎng)集中化”及“市場(chǎng)差異化”等市場(chǎng)策略,始終與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)同步,使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,擁有生存和發(fā)展的空間。
  與客戶(hù)同心:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)只有樹(shù)立“客戶(hù)(甲方)是企業(yè)的衣食父母,客戶(hù)(甲方)的正當(dāng)需求最為重要”的理念,及時(shí)掌握不同類(lèi)別客戶(hù)的各種需求及其變化情況,在石油工程技術(shù)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)真正做到以?xún)?yōu)質(zhì)高效專(zhuān)業(yè)的服務(wù)時(shí)時(shí)處處、設(shè)身處地替客戶(hù)(甲方)著想;不僅要堅(jiān)持“以客戶(hù)(甲方)滿(mǎn)意為宗旨”,最大限度地成就精品工程服務(wù),還要滿(mǎn)足客戶(hù)(甲方)省錢(qián)的需要、省時(shí)的需要、省事的需要、情感的需要和精神的需要等,始終與各層次客戶(hù)(甲方)同心,以達(dá)到客戶(hù)(甲方)滿(mǎn)意最大化,使企業(yè)獲得生存發(fā)展、立于不敗之地。
  與員工同進(jìn):企業(yè)文化的本質(zhì)是用來(lái)引導(dǎo)人,其最基本的要求就是符合人的心理需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要牢固樹(shù)立“人才資源是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)的發(fā)展之本”的科學(xué)觀(guān)念,充分了解員工理想愿望、個(gè)人追求和合理要求,使之與企業(yè)發(fā)展的共同愿景有機(jī)結(jié)合起來(lái),注重在企業(yè)獲得持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的過(guò)程中創(chuàng)造員工能夠充分發(fā)揮聰明才干、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、增長(zhǎng)知識(shí)技能、提升業(yè)務(wù)水平的良好環(huán)境,采取薪酬、培訓(xùn)、職位、榮譽(yù)、待遇等形式的激勵(lì)措施,建立員工對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度與員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,始終與每一位員工同進(jìn),以實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“風(fēng)雨同舟、患難與共”,同時(shí)也為企業(yè)下 ……(未完,全文共1548字,當(dāng)前僅顯示984字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《小議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念》