街道兩（勞動(dòng)社會(huì)和最低生活）保障站情況匯報(bào)

街道勞動(dòng)社會(huì)保障站和最低生活保障站現(xiàn)有工作人員人（今年月調(diào)整前人），其中管理服務(wù)站人，男女，社區(qū)服務(wù)中心人，男女。工作人員均由市統(tǒng)一公開招聘錄取分配。從某年月建站以來(lái)，街道工委、辦事處對(duì)兩保站工作十分重視，岳政辦發(fā)號(hào)文件下發(fā)后，黨政會(huì)議多次研究具體實(shí)施辦法，進(jìn)一步落實(shí)文件的各項(xiàng)要
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同，聘用期限為年，并經(jīng)區(qū)勞動(dòng)局鑒證。
　�、绰鋵�(shí)工作人員待遇。街道將兩保工作經(jīng)費(fèi)列入年初街道財(cái)政預(yù)算，去年財(cái)政預(yù)費(fèi)經(jīng)費(fèi)為萬(wàn)元。按文件規(guī)定，工作人員津補(bǔ)貼及福利每人每月由街道負(fù)擔(dān)元，已于某年月起街道財(cái)政補(bǔ)貼到位。年底，街道和社區(qū)逐對(duì)兩保人員適當(dāng)進(jìn)行了慰問(wèn)。當(dāng)前，街道正按規(guī)定積極為兩保人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保障，摸底造冊(cè)工作已完成，正在辦理之中。
　�、导訌�(qiáng)管理與考核。去年以來(lái)，勞動(dòng)社會(huì)保障工作和最低生活保障工作納入了街道社會(huì)事務(wù)辦和社區(qū)雙文明考核范疇，兩保站副站長(zhǎng)視同街道中層干部，參與街道去年度務(wù)虛工作會(huì)議，兩保人員參與街道雙文明考核評(píng)比，某年年終總結(jié)表彰會(huì)上，有名兩保人員被評(píng)為街道雙文明考核先進(jìn)個(gè)人。
　　今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)兩保人員的管理，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，街道進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)服務(wù)中心和兩保人員個(gè)人的考核。辦事處與管理站分別對(duì)中心和工作人員實(shí)行雙重考核，辦事處將兩保工作作為社區(qū)雙文明考核的重要組成部分，今年即將出臺(tái)的對(duì)社區(qū)干部雙百分考核辦法中，又將兩保人員作為社區(qū)工作人員一并考核，同等接受考核獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰；管理站從線上進(jìn)行全面考核，個(gè)人考 ……（未完，全文共984字，當(dāng)前僅顯示625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道兩（勞動(dòng)社會(huì)和最低生活）保障站情況匯報(bào)》）