（公司）去年黨風廉政建設工作規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、貫徹落實國有企業(yè)廉政規(guī)定，進一步促進領導人員廉潔自律
二、積極開展黨風廉政建設宣傳教育活動，強化領導人員廉潔自律意識
三、加大治本力度，切實抓好效能監(jiān)察工作
四、加大辦案工作力度，嚴厲懲治違法違紀腐敗行為
五、工作措施
三是制訂獎懲兌現辦法
……
二ＯＯ四年黨風廉政建設工作規(guī)劃
　　為了加強公司黨風廉政建設，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，促進公司經營管理水平和經濟效益的提高，現結合公司實際，特制訂二○○四年黨風廉政建設工作規(guī)劃：
　　一、貫徹落實國有企業(yè)廉政規(guī)定，進一步促進領導人員廉潔自律
　　根據中央紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員廉潔自律提出的新要求，組織領導人員認真學習國有企業(yè)領導人員廉潔自律有關文件，督促領導班子成員在民主生活會上匯報本人遵守廉潔自律規(guī)定情況，對照廉潔自律規(guī)定，認真開展自查自糾。同時要加強對基層領導人員遵守廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，進行嚴肅查處。積極配合集團公司開展領導人員遵守廉潔自律規(guī)定情況專項檢查。繼續(xù)落實領導人員廉政
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合公司實際，加強對生產經營管理中的重大事項決策、財務管理、大宗物資購銷、工程招投標、在建項目管理、選人用人等環(huán)節(jié)的監(jiān)控，分口把關堵塞管理漏洞。統(tǒng)一組織招標管理專項監(jiān)察，會同有關管理部門，對設備和物資材料采購的招標管理情況開展專項監(jiān)察。
　　加強對各項管理制度落實情況的監(jiān)察，針對生產經營管理的薄弱環(huán)節(jié)，抓住“難點”和“重點”問題，選題立項，有針對性地開展效能監(jiān)察，發(fā)現和揭露問題，改進管理，提高效益。
　　四、加大辦案工作力度，嚴厲懲治違法違紀腐敗行為
　　今年案件查處重點是領導人員以及管理人員中貪污、受賄、挪用公款、嚴重侵占企業(yè)經濟利益的違法違紀案件：加大對以權謀私、揮霍公款奢侈浪費、私設“小金庫”、工程分包收受錢物、工作失職造成國有資產嚴重流失等違紀案件的查處力度；認真查處擅自決定大額資金動作造成重大損失的案件、違反組織人事紀律以及嫖娼、賭博等違紀案件；抓好專項監(jiān)察中發(fā)現案件的查處工作。
　　進一步發(fā)揮信訪舉報主渠道的作用，認真查處公司各類信訪案件。提倡和鼓勵實名舉報，對信訪舉報件較多的單位、部門，采取重點檢查、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等手段進行調查處理。
　　圍繞企業(yè)生產經營搞好效能監(jiān)察，與相關部門密切配合集團公司和公司確定的監(jiān)察任務。
　　五、工作措施
　�。J真落實黨風廉政建設責任制，把責任分解、責任追究、責任掛鉤落到實處。黨風廉政建設是公司黨委的重要工作內容，紀委是協(xié)助，因此，公司領導分工的工作范圍，既是行政工作的責任人，又是黨風廉政建設的責任人。會上已與二級單位及項目部簽訂了責任書，責任書簽訂之后具體要做三件事：
　　一是用文件形式向職能部門下達黨風廉政建設的工作任務；
　　二是根據集團公司考核細則修訂公司黨風廉政建設考核細則；
　　三是制訂獎懲兌現辦法。根據單位規(guī)模，按優(yōu)秀、合格檔次量化獎勵標準，并按照優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次確定年薪兌現比例。
　　．充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察在黨風廉政建設和企業(yè)管理中的作用。在黨風廉政建設方面：繼續(xù)堅持對新提拔的干部實行廉政談話制度，建立廉政檔案；繼續(xù)堅持對有輕微違紀的干部和班子測評中基本稱職和不稱職率達到一定比例的干部實行誡勉談話制度，誡勉時間半年至一年，誡勉期間堅持不提拔、不調動、不評先的規(guī)定。
　　在干部提拔使用方面：對按程序準備提拔的干部，上會之前，要有紀檢監(jiān)察部門簽署的黨風廉政建設方面的意見，變過去事后辦理手續(xù)為事前把關，使提拔的干部既是德才兼?zhèn)�、政績突出、群眾擁護的干部，又是黨風廉政建設方面的優(yōu)秀人才。
　　在公司重要管理辦法制定上，要吸收紀檢監(jiān)察部門參與，使黨風廉政建設要求貫穿于企業(yè)管理制度之中。
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