在公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話

　　省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開選拔２０名省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的１名副局長(zhǎng)，這是省委的一項(xiàng)重要決定，也是整體推進(jìn)我省干部制度改革的一項(xiàng)重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開選拔工作取得實(shí)效，根據(jù)省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作電視電話會(huì)議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。下面，我代表省局黨委講三點(diǎn)意見。
　　一、充分認(rèn)識(shí)公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目的意義，增強(qiáng)深化干部人事制度改革的責(zé)任感和緊迫感
　　第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神、落實(shí)省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議提出的要求而采取的具體措施。
　　當(dāng)前，我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊(duì)伍正處于整體性新老更替的重要時(shí)期。日趨激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)、不斷深化的政治_和經(jīng)濟(jì)_改革，對(duì)進(jìn)一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年６月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部人事制度改革的基本目標(biāo)、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)近年來各地干部制度改革工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)間的工作進(jìn)行了總體部署，會(huì)議要求各地認(rèn)
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素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一大批建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進(jìn)干部能上能下，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在今年的省級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，省委結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運(yùn)用**推薦、使用期制、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門正職的平均年齡５１．４６歲，比調(diào)整前降了２歲，最年輕的為４０歲，具有大專以上學(xué)歷為９５．８３％；副職平均年齡４９．８８歲，比調(diào)整前下降了２歲，最年輕的為３８歲，具有大專以上學(xué)歷占９７．６７％。在省級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部；進(jìn)一步優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而推進(jìn)全省各地各單位干部制度改革的進(jìn)程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對(duì)順利實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出１個(gè)副局長(zhǎng)職位，這對(duì)加強(qiáng)省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個(gè)很好的機(jī)遇。
　　第三，開展公開選拔工作也是進(jìn)一步完善這項(xiàng)改革措施，順應(yīng)群眾要求，營(yíng)造改革氛圍，整體推進(jìn)我省干部制度改革的需要。
　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是經(jīng)過多年探索實(shí)踐形成的比較成熟的做法。我省從１９８５年開始進(jìn)行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的探索，到目前為止，省本級(jí)、全�。保眰�(gè)市和９５％的縣（市、區(qū)）都已開展了這項(xiàng)工作，共選拔副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部２８１人，其中副廳級(jí)干部４６名，正處級(jí)干部３９名，副處級(jí)干部１９６名。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項(xiàng)改革，１９９５年以來，全國公開選拔了地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部７０５名，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部７５０９名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選；通過公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)自己的要求也比較嚴(yán)格，干部群眾的反映總體不錯(cuò)；通過公開選拔，各地還充實(shí)了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹�。但是，�?duì)照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》（中組發(fā)〔１９９９〕３號(hào)）的要求，這項(xiàng)工作在實(shí)踐中還有許多需要完善的地方。正因?yàn)槿绱�，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項(xiàng)工作逐步走上制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達(dá)到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級(jí)以下委任制干部占新提拔同級(jí)干部總數(shù)三分之一的要求。
　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級(jí)局、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴(kuò)大**，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于加快干部制度改革的意見》（浙委〔１９９９〕３３號(hào)），對(duì)包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，將進(jìn)一步營(yíng)造整個(gè)社會(huì)良好的改革氛圍，對(duì)整體推進(jìn)我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
　　二、公開選拔工作的總體安排
　　這次公開選拔的目標(biāo)職位，省委〔２０００〕２１號(hào)文件已經(jīng)作了明確，共２０個(gè)單位的２０個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計(jì)委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長(zhǎng)、省勞動(dòng)廳副廳長(zhǎng)、省國土資源廳副廳長(zhǎng)、省環(huán)保局副局長(zhǎng)、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長(zhǎng)、省廣電廳副廳長(zhǎng)、省工商局副局長(zhǎng)、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長(zhǎng)、省藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、省糧食局副局長(zhǎng)、省海洋與漁業(yè)局副局長(zhǎng)、省旅游局副局長(zhǎng)、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各１名。這２０個(gè)職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個(gè)別如環(huán)保局副局長(zhǎng)一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。
　　選拔對(duì)象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件。基本條件共有５條：（１）政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；（２）事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，勇于改革進(jìn)取。（３）有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績(jī)突出，有群眾基礎(chǔ)。（４）堅(jiān)持黨的**集 ……（未完，全文共7162字，當(dāng)前僅顯示2515字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話》）