勞動監(jiān)察大隊(duì)長述職報(bào)告

　　我叫**，2006年從73082部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到區(qū)勞動局，2007年11月開始負(fù)責(zé)區(qū)勞動監(jiān)察工作至現(xiàn)在。我主要是協(xié)助分管局長做好全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。
　　九里區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)成立于2002年12月2日，目前勞動保障監(jiān)察大隊(duì)共有工作人員4人，其中大專以上學(xué)歷4人，中共黨員3人。設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負(fù)責(zé)。辦公場所環(huán)境整潔，服務(wù)設(shè)施齊全完備。
　　我們的工作職責(zé)是：
　　1、負(fù)責(zé)普法工作及勞動和社會保險(xiǎn)法律咨詢工作；
　　2、監(jiān)督檢查國家勞動和社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)的貫徹實(shí)施情況，依法行使勞動監(jiān)督檢查權(quán)；
　　3、受理對用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報(bào)、組織查處和糾正勞動違法行為；
　　4、承辦區(qū)政府或者上一級勞動行政部門交辦的勞動監(jiān)察案件；
　　5、配合有關(guān)部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發(fā)事件；
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，進(jìn)一步完善設(shè)施設(shè)備。
　　第四，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，通過政務(wù)公開欄等形式，對各類投訴的辦理時限、辦理流程等全部公開。
　　第五，理順管理_，逐步理順勞動關(guān)系管理職能，推行勞動保障監(jiān)察屬地化管理，避免重復(fù)檢查和交叉執(zhí)法。
　　第六，進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施。針對各類企業(yè)的要求，采取“送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)”的上門服務(wù)活動。
　　第七，開展面向下崗失業(yè)人員、區(qū)屬各類企業(yè)勞資人員，各街鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心以及相關(guān)單位的“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的問卷調(diào)查。
　　第八，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務(wù)對象”活動，重點(diǎn)解決“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。
　　今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，大力支持和幫助下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實(shí)以維護(hù)廣大勞動者的根本利益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)將2008年度的勞動監(jiān)察工作情況做以下述職，有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
　　一、工作情況
　　在大力開展勞動保障執(zhí)法年以及常規(guī)監(jiān)察工作中，我大隊(duì)共為轄區(qū)企業(yè)印制了《中華人民共和國勞動合同法》等各種宣傳材料共計(jì)3500多份。在年檢和常規(guī)監(jiān)察工作過程中發(fā)放給每一個用工企業(yè)，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的法律法規(guī)文件及相關(guān)的文件精神。在對全區(qū)企業(yè)監(jiān)督檢查工作中，我們根據(jù)九里區(qū)企業(yè)的特殊性，盡量減少對企業(yè)監(jiān)督檢查的次數(shù)，多給企業(yè)營造一個和諧的生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境。在檢查過程中，我大隊(duì)改變以往檢查程序，把年檢、常檢工作合并到一起。開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動、勞動力市場專項(xiàng)治理整頓活動和為振興徐州老工業(yè)基地對企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)一對一幫扶等活動。共檢查476戶各類企業(yè)組織，查處違規(guī)案件86件。對37個企業(yè)組織下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察指令書》，并限期進(jìn)行規(guī)范整頓。摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。為全區(qū)895名職工討回拖欠工資7.2萬元，受到社會各界的好評。
　　今年“五•一”前還召開了企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會和勞動保障法律宣傳咨詢?nèi)栈顒�。此次大檢查共檢查各類用人單位260余戶，涉及勞動者1萬余人；受理群眾舉報(bào)案件23件（法律宣傳咨詢?nèi)债?dāng)天受理12件，涉及拖欠工資0.2萬元），其中7件是拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及農(nóng)民工150余人，拖欠金額達(dá)0.9萬元，追回0.86萬元。清理非法收取的風(fēng)險(xiǎn)押金0.9余萬元，涉及勞動者47余人；督促補(bǔ)簽勞動合同863余份，共下達(dá)限期改正指令書61份，對57家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求；
　　7月我區(qū)開展了建筑施工企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查。
　　8月開展了《禁止使用童工規(guī)定》情況大檢查。
　　為了全面推進(jìn)勞動保障各項(xiàng)工作，發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“排頭兵”和“推進(jìn)器”的作用，加強(qiáng)了勞動保障監(jiān)察與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和科室之間的溝通聯(lián)系，在勞動 ……（未完，全文共3391字，當(dāng)前僅顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動監(jiān)察大隊(duì)長述職報(bào)告》）