市老干部年度工作總結(jié)

　　**年，全市老干部工作在市委和省委老干局的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),按照貫穿一條主線、突出兩項待遇、狠抓三項建設(shè)、強化四項工作的總體思路,大力實施老干部工作的五大工程，以人性化管理、親情化服務(wù)為理念，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬活動領(lǐng)域，強化管理服務(wù)、狠抓任務(wù)落實，進(jìn)一步推動了全市老干部工作向縱深發(fā)展。
　　一、在學(xué)習(xí)以馬克思主義中國化的最新成果為重點的“比學(xué)工程”中，實現(xiàn)了老干部思想常新的目標(biāo)
　　市、縣兩級工作部門堅持從老干部的愿望和工作實際出發(fā)，在政治待遇落實上，把健全完善制度、狠抓“五個堅持”作為重點，促進(jìn)了工作的制度化、規(guī)范化。一是堅持離退休干部黨支部建設(shè)制度。在深入學(xué)習(xí)、全面落實中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》中，我們以保證離退休干部黨員能按時參加黨的組織生活為前提，本著就近就便，老干部自愿，有利于活動的原則，在摸清全市離退休干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，狠抓了離退休干部黨支部的建設(shè)。目前，全市共設(shè)立離退休干部黨支部67個，其中單設(shè)27個，混合支部40個，黨小組132個。各級工作部門以支部為依托，通過廣泛開展“五要四不三帶頭”活動、“創(chuàng)先進(jìn)黨支部，爭做優(yōu)秀黨員”活動以及召開黨支部書記座談會、經(jīng)驗交流會、表彰
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談會、通報會,請市委領(lǐng)導(dǎo)向市直離退休干部通報年度各項工作情況、省第十一次黨代會精神和社會各項事業(yè)進(jìn)展情況，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、干部任用、**精神大討論和征求對市黨代會報告意見等重大事宜中，積極溝通協(xié)調(diào)，主動參與組織，做到了重要會議邀請老干部參加,重大問題征求老干部意見；市、縣老干部工作部門在為老干部訂閱一報一刊的同時，積極爭取經(jīng)費，為活動中心（室）、干休所閱覽室訂閱20多種黨報、_，方便了老干部學(xué)習(xí)。四是堅持參觀考察制度。我們把參觀考察作為老干部關(guān)注**、了解城鄉(xiāng)、出謀劃策的一項經(jīng)常性制度，有計劃地組織老干部就近參觀考察，開闊了視野，加深了對黨的現(xiàn)行政策的認(rèn)識和理解，增強了老干部為市縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)的信心。今年全市共組織老干部參觀考察15批，參與老干部1670人次。5月，市委老干局組織113名市直單位離休和縣級退休干部赴瓜州、敦煌、肅北、阿克塞四縣市進(jìn)行了參觀考察，9月，又組織市直十多名地級退休干部，赴我省蘭州市、甘南州合作市、迭部縣臘子口及四川九寨溝等地進(jìn)行了參觀考察，結(jié)合慶�！捌咭弧苯h日，組織17名老干部聯(lián)絡(luò)組長，赴金塔縣參觀學(xué)習(xí)，調(diào)動和提高了聯(lián)絡(luò)組長為老干部服務(wù)的水平和工作積極性；敦煌市組織13名老干部聯(lián)絡(luò)組長赴銀川、延安、西安等地參觀學(xué)習(xí)；阿克塞縣組織副縣級以上老干部赴新疆、云南、廣西進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。五是堅持走訪慰問和座談制度。元旦、春節(jié)前，市、縣（市區(qū)）分別由四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對所屬離休干部和分層管理的退休干部逐戶進(jìn)行了走訪慰問；“七一”建黨日，召開了茶話會、座談會、聯(lián)歡會；中秋、國慶期間，市委老干局舉辦了“迎中秋、慶十一”聯(lián)歡會，組織離退休干部開展活動，并發(fā)給中秋、國慶慰問品，同時，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊拿著中秋、國慶慰問品到醫(yī)院看望了不能參加活動的6名老干部，到家中看望了11戶長期臥床不起、行動不便的老干部，老人節(jié)前，又上門為18名80歲以上老干部送去了節(jié)日慰問品和節(jié)日的祝福；瓜州縣、肅北縣由老干局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，專程赴內(nèi)蒙、山東、江蘇、河北等省區(qū)，看望慰問了易地安置的老干部。
　　二、在實現(xiàn)以“兩費”“三個機(jī)制”有效運轉(zhuǎn)為目標(biāo)的“保障工程”中，全面落實了老干部生活待遇
　　我們在實現(xiàn)“兩費”多年無拖欠的基礎(chǔ)上，今年以來，把完善“兩費”“三個機(jī)制”和加強離休干部的管理服務(wù)結(jié)合起來，推動了“兩費”保障“三個機(jī)制”的有效運轉(zhuǎn)，保證了老干部生活待遇的全面落實。一是認(rèn)真落實好離休干部各項生活待遇的政策。市委老干部局把定期督促檢查老干部生活待遇的落實作為一項重要工作制度，每年都對七縣市區(qū)和市直有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行檢查，召開老干部座談會并走訪老干部進(jìn)行調(diào)查摸底，對存在的問題及時督促落實。今年，市委老干部局先后及時轉(zhuǎn)發(fā)和落實了《關(guān)于調(diào)整離退休干部交通費、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《關(guān)于提高紅軍時期參加革命工作的離休干部護(hù)理費的通知》，全市共為四百多名離休干部發(fā)放和提高了護(hù)理費，為2名紅軍時期參加革命工作的離休干部提高了護(hù)理費，為26名生活長期不能自理的離休干部審批提高了護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行了全面回訪。二是保證離休干部“兩費”保障“三個機(jī)制”的有效運轉(zhuǎn)。2003年，市委先后轉(zhuǎn)發(fā)了市委老干局等六部門《關(guān)于市直企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)的暫行辦法》和補充規(guī)定后，市直和七縣（市區(qū)）企事業(yè)單位離休干部的離休費做到了按時足額發(fā)放，地方性規(guī)定的離休費開支項目（包括喪葬費、撫恤金和遺屬臨時生活補助費）全部納入社會統(tǒng)籌；市直52名企業(yè)和自收自支事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費全部實行了單獨統(tǒng)籌，由原管單位按每個離休干部8萬元一次性向市社保中心繳納，市財政按每人每年9000元的標(biāo)準(zhǔn)核撥補助，統(tǒng)一由社保中心管理使用，特需經(jīng)費、公用經(jīng)費由市財政統(tǒng)一核撥到老干部主管單位。七縣（市區(qū)）在解決企業(yè)離休干部醫(yī)藥費中，采取改變供給關(guān)系、財政部分補貼、財政墊底等辦法，對醫(yī)藥費實行了單獨統(tǒng)籌，從根本上健全完善了醫(yī)藥費保障機(jī)制，實現(xiàn)了全市離休干部“兩費”保障“三個機(jī)制”的完全建立并有效平穩(wěn)運行。企業(yè)離休干部離休費、醫(yī)藥費、交通費、護(hù)理費全部納入統(tǒng)籌，離休干部去世后遺屬三個月臨時生活困難補助和已故離休干部無固定收入遺屬生活費全部納入社會統(tǒng)籌，由社保中心負(fù)責(zé)發(fā)放；離休干部各種福利、1至2個月原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補貼、補助、轉(zhuǎn)外就醫(yī)路費、取暖費都按政策規(guī)定全部落實。三是一視同仁地作好省屬企業(yè)下劃我市管理的企業(yè)離休干部接受管理服務(wù)工作。省屬企業(yè)下劃后，劃歸我市管理的企業(yè)有兩名離休干部和一名離休干部遺屬，均屬原**制藥廠，在接收過程中，我們及時與市改革辦及原企業(yè)聯(lián)系，把接收與改制同步進(jìn)行，由原企業(yè)從剝離資產(chǎn)中一次性向社保中心按每人8萬元交納醫(yī)藥費統(tǒng)籌金，并由市財政按每人每年9000元的標(biāo)準(zhǔn)核撥醫(yī)療補助，統(tǒng)一交由社保中心管理使用，使這兩名下劃管理的企業(yè)離休干部也與我市其他企業(yè)離休干部一樣，實現(xiàn)了離休 ……（未完，全文共9487字，當(dāng)前僅顯示2591字，請閱讀下面提示信息。收藏《市老干部年度工作總結(jié)》）