公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、上年度組織生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況
二、儀勢(shì)x態(tài)責(zé)任落實(shí)情況
三、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
四、存在的主要問(wèn)題
一是理論武裝不夠到位
二是實(shí)踐運(yùn)用不夠到位
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署方面
一是抓工作力度不夠
二是工作創(chuàng)新動(dòng)力不足
三是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)
一是理論武裝不夠扎實(shí)
二是改革創(chuàng)新韌勁不足
一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象
二是深謀遠(yuǎn)慮不足
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面
一是管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位
二是黨建統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好
三是對(duì)干部職工監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格
（六）儀勢(shì)x態(tài)落實(shí)有差距
（七）針對(duì)集團(tuán)公司黨委第二巡察組反饋的問(wèn)題清單，經(jīng)逐項(xiàng)研究，認(rèn)真梳理，主要存在以下問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)用結(jié)合不緊密
二是聯(lián)系職工不到位，解決問(wèn)題不徹底
三是“一崗雙責(zé)”抓得不緊
四是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)
五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入
（二）黨性教育鍛煉不自覺(jué)
（三）擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)烈
（四）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不高漲
六、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦
（二）堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)
（三）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
（四）始終嚴(yán)于律己，模范遵規(guī)守紀(jì)
……
公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部**年度民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開好**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，會(huì)前，我結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察**重要指示，認(rèn)真開展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，對(duì)照通知中明確的*個(gè)方面，深入查找自身存在的差距和不足，結(jié)合思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、上年度組織生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況
在上年度組織生活會(huì)中，我對(duì)照要求進(jìn)行了認(rèn)真查擺，共查擺了*個(gè)方面、*項(xiàng)具體問(wèn)題。嚴(yán)格按照確定的整改措施，細(xì)化每項(xiàng)問(wèn)題的整改方案，明確了整改目標(biāo)和完成時(shí)限，均按要求順利完成了整改。
二、意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)情況
認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)第一責(zé)任人責(zé)任，指導(dǎo)出臺(tái)《****實(shí)施細(xì)則》等制度*項(xiàng)，組織召開意識(shí)形態(tài)專題會(huì)**次，（網(wǎng)絡(luò)）**形態(tài)分析研判會(huì)*次。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)**形態(tài)_，完善**應(yīng)急處置機(jī)制，簽訂《**監(jiān)測(cè)服務(wù)合同》。加強(qiáng)陣地建設(shè)，全年共發(fā)布宣傳稿件***余篇，在公司唱響凝聚共識(shí)、改革奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為的主旋律。
三、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
家庭情況：***。
用車情況：***。
辦公用房情況：**
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略809字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。
一是理論武裝不夠扎實(shí)。雖然認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署也進(jìn)行了個(gè)人自學(xué)，但總認(rèn)為這不是自己的主責(zé)主業(yè)，存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、不深刻等問(wèn)題，在學(xué)懂弄通上還有差距。
二是改革創(chuàng)新韌勁不足。干事創(chuàng)業(yè)上“比”的勁頭不足。有時(shí)認(rèn)為完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以，只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓改革創(chuàng)新的主動(dòng)性還不強(qiáng)。比如，面對(duì)全國(guó)**公路“一張網(wǎng)”運(yùn)行新模式，主動(dòng)通過(guò)改革創(chuàng)新來(lái)適應(yīng)新模式的研究還不夠、辦法不多。
（四）學(xué)習(xí)貫徹w__會(huì)議精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。
一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然通過(guò)黨委中心組以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)專題學(xué)習(xí)黨的十九屆*中全會(huì)精神，但對(duì)黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，依然停留于表面。在堅(jiān)持以w__會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系公司實(shí)際，謀劃公司發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)方面還不到位。
二是深謀遠(yuǎn)慮不足。對(duì)省委省政府“***”的要求、集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的總體思路，結(jié)合公司實(shí)際思考不深、謀劃不多。面對(duì)公司發(fā)展過(guò)程中遇到的一些客觀矛盾及現(xiàn)實(shí)堵點(diǎn)，下“先手棋”、打“主動(dòng)仗”能動(dòng)性不夠強(qiáng)。比如，沒(méi)有盡快探索費(fèi)收營(yíng)銷新模式，深入挖掘費(fèi)源增長(zhǎng)的切入點(diǎn)。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。
一是管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。對(duì)班子成員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)監(jiān)管不嚴(yán)，有的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)域黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作關(guān)注指導(dǎo)不夠。黨支部對(duì)黨員日常監(jiān)督管理存在失之于軟的現(xiàn)象，基層基礎(chǔ)工作不規(guī)范，組織建設(shè)工作不扎實(shí)。制度執(zhí)行監(jiān)管不到位，《員工考勤管理辦法（試行）》執(zhí)行有偏差，對(duì)加班人員、時(shí)間、事由審核把關(guān)不嚴(yán)。基層單位食堂管理問(wèn)題屢整未改。
二是黨建統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好。對(duì)基層黨支部黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合上指導(dǎo)不夠，多數(shù)黨支部在二者融合上著力點(diǎn)、切入點(diǎn)找的不實(shí)，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。部分兼職黨務(wù)干部做好黨建工作的熱情不高、能力不強(qiáng)，缺乏“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的強(qiáng)烈意識(shí)。
三是對(duì)干部職工監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對(duì)一些苗頭性問(wèn)題警鐘敲得多，會(huì)上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，抓日常監(jiān)管相對(duì)不夠。比如，多數(shù)基層單位對(duì)上級(jí)單位文件會(huì)議精神未批辦、未傳達(dá)、未落實(shí)。發(fā)展黨員工作不嚴(yán)格，入黨積極分子思想匯報(bào)中學(xué)習(xí)內(nèi)容和支部與發(fā)展對(duì)象談話內(nèi)容針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)。
（六）意識(shí)形態(tài)落實(shí)有差距。對(duì)意識(shí)形態(tài)是一項(xiàng)極端重要性的工作認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作論述認(rèn)識(shí)沒(méi)有達(dá)到一定的高度，存在一定的局限性。對(duì)干部職工在意識(shí)形態(tài)方面的思想傾向調(diào)查研究不夠深入，對(duì)公司各級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作指導(dǎo)不夠。
（七）針對(duì)集團(tuán)公司黨委第二巡察組反饋的問(wèn)題清單，經(jīng)逐項(xiàng)研究，認(rèn)真梳理，主要存在以下問(wèn)題。一是理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，對(duì)于工作密切相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)的多、理解的深，對(duì)其他領(lǐng)域的學(xué)習(xí)停留在聽(tīng)了、看了、讀了，深入鉆研、深刻理解、深度把握還不夠。二是聯(lián)系職工不到位，解決問(wèn)題不徹底。在基層調(diào)研走訪中，聽(tīng)取意見(jiàn)建議不夠?qū)挿海皢?wèn)題多、矛盾深的單位調(diào)研較多，赴個(gè)人基層聯(lián)系點(diǎn)聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)建議較集中，導(dǎo)致對(duì)職工的意見(jiàn)建議聽(tīng)取得不夠全面。三是“一崗雙責(zé)”抓得不緊。沒(méi)有把管黨治黨政治責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)放在同等重要的位置，投入的時(shí)間和精力不夠，與班子成員談心談話、咬耳扯袖還不夠經(jīng)常，對(duì)部門負(fù)責(zé)人的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)了解不足，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題做得不夠。四是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。沒(méi)有將創(chuàng)新作為推動(dòng)工作開展、破解工作難題的鑰匙，存在求穩(wěn)守成的思想。
五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
對(duì)照存在的突出問(wèn)題，從根本上講還是黨性意識(shí)、黨性修養(yǎng)弱，理想信念不夠堅(jiān)定，政治敏銳性不強(qiáng)。具體如下：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)。利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)思考比較少，對(duì)黨 ……（未完，全文共4497字，當(dāng)前僅顯示2271字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料》）