某�？漆t(yī)院深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告

目錄/提綱：……
一、落實科學發(fā)展觀，各項工作穩(wěn)步推進
二、存在的突出問題
三、產(chǎn)生問題的主客觀原因
（一）政治理論學習重視不夠，理論聯(lián)系實際解決實際問題的能力還不夠強
（二）科學發(fā)展的全局意識還不夠強
（三）工作作風、執(zhí)政水平方面離落實科學發(fā)展觀的基本要求尚有差距
（四）以人為本的意識還不夠
四、解決問題的思路及措施
一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧
（一）要著力在管理創(chuàng)新上下功夫
（二）要著力在防治工作上下功夫
（三）要著力在建設(shè)皮膚性病�？铺厣舷鹿Ψ�
（四）要著力在加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)上下功夫
（五）要著力在創(chuàng)建一流品牌上下功夫
（六）要著力在人才隊伍建設(shè)上下功夫
（七）要著力在加強醫(yī)院文化建設(shè)上下功夫
……

　　某�？漆t(yī)院深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告
　　按照省委、省衛(wèi)生廳黨組的部署，在省衛(wèi)生廳深入學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，我院認真貫徹落實《海南省皮膚病醫(yī)院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和廳黨組的各項要求，通過學習調(diào)研、召開黨員組織生活會和班子專題民主生活會、廣泛征求各方面的意見建議，主要查找班子和個人在思想、能力、作風等方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，提出今后落實科學發(fā)展觀的主要思路和加強領(lǐng)導(dǎo)班子
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院發(fā)展的自覺行為。
　　（二）人才培養(yǎng)、儲備作為醫(yī)院發(fā)展的永恒主題，在人才規(guī)劃、人才引進、人才培養(yǎng)、人才儲備等方面工作有待進一步加強，對年輕人的培養(yǎng)力度還不夠，對市縣皮防所的檢驗人員培訓力度還不夠。
　�。ㄈ┰谥贫鹊慕ㄔO(shè)，防治工作，科研工作，行政、后勤管理工作，醫(yī)療環(huán)境的改善，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，學術(shù)交流等方面需要進一步加強。
　�。ㄋ模┽t(yī)院的大眾知名度還不高，�？�、專病、專家品牌沒有完全樹立，專家知名度宣傳不夠，醫(yī)院醫(yī)療整體技術(shù)水平還不夠高，醫(yī)療效果還不夠滿意。
　　（五）服務(wù)流程還不完善，對科研的支持力度不夠，與國內(nèi)外兄弟單位相比，目前的硬件和軟件與我們的實際門診量及收入并不相稱。
　　（六）在構(gòu)建和諧醫(yī)院上，真正讓每位職工享受單位發(fā)展帶來的成果，并體現(xiàn)到各項學習和福利中成為職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
　　三、產(chǎn)生問題的主客觀原因
　　對存在的這些問題，究其根源，產(chǎn)生上述問題的主客觀原因,主要有如下幾點：
　�。ㄒ唬┱卫碚搶W習重視不夠，理論聯(lián)系實際解決實際問題的能力還不夠強。
　　（二）科學發(fā)展的全局意識還不夠強。
　�。ㄈ�工作作風、執(zhí)政水平方面離落實科學發(fā)展觀的基本要求尚有差距。
　　（四）以人為本的意識還不夠。
　　四、解決問題的思路及措施
　　科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們要解決存在的突出問題，就要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)具有防治、醫(yī)療特色的一流皮膚性病�？漆t(yī)院的發(fā)展目標，以廣大職工為本，著眼于推進醫(yī)院各方面工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌好管理與服務(wù)的關(guān)系，統(tǒng)籌好醫(yī)療與科研的關(guān)系，統(tǒng)籌好個人利益和集體利益、當前利益和長遠利益的關(guān)系，統(tǒng)籌好院內(nèi)和院外的關(guān)系，統(tǒng)籌好人和醫(yī)院環(huán)境的關(guān)系；既要總攬醫(yī)院全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽 ……（未完，全文共1578字，當前僅顯示1003字，請閱讀下面提示信息。收藏《某�？漆t(yī)院深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告》）