縣總工會(huì)強(qiáng)化信訪(fǎng)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善信訪(fǎng)機(jī)制
二、加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工思想教育
三、發(fā)揮工會(huì)參政議政作用，依法維護(hù)職工合法權(quán)益
四、加大信訪(fǎng)案件的辦理力度，切實(shí)解決職工群眾反映的突出問(wèn)題
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　　縣總工會(huì)強(qiáng)化信訪(fǎng)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定先進(jìn)事跡材料
　　做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，既是工會(huì)的重要職責(zé)，也是一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)。余慶縣總工會(huì)堅(jiān)持履行“以法律為據(jù)、替職工說(shuō)話(huà)、為職工辦事、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”的服務(wù)承諾，對(duì)職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)堅(jiān)持有訪(fǎng)必接、有接必辦、有辦必果，做到件件有落實(shí)，事事有回音。2004年共接收信訪(fǎng)件20余件，接待上訪(fǎng)職工30余人次，較好地協(xié)調(diào)處理企業(yè)改制職工安置、職工傷亡事故、國(guó)有企業(yè)職工身份轉(zhuǎn)換、非公企業(yè)員工工資兌現(xiàn)等問(wèn)題，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，為余慶的改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造了有利的環(huán)境。
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善信訪(fǎng)機(jī)制
　　為了切實(shí)做好職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，縣總工會(huì)成立了以主席任組長(zhǎng)、分管副主席任副組長(zhǎng)的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，設(shè)置了信訪(fǎng)室，建立和完善了信訪(fǎng)工作制度和信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò)制度，全縣14個(gè)系統(tǒng)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工
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關(guān)法律法規(guī)和政策，認(rèn)真做好思想教育工作，把有關(guān)職工權(quán)益的政策實(shí)際化、具體化，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理，及時(shí)將問(wèn)題和矛盾消除在萌芽狀態(tài)。三是建立信息聯(lián)絡(luò)員檔案，定期收集和報(bào)送企業(yè)不穩(wěn)定因素排查表，急事急報(bào)、特事特報(bào)。及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助基層工會(huì)組織和企業(yè)行政做好有關(guān)工作。四是通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)，主動(dòng)接近職工群眾了解情況，收集社情動(dòng)態(tài)，分析不穩(wěn)定因素，使各種復(fù)雜問(wèn)題能夠早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。
　　三、發(fā)揮工會(huì)參政議政作用，依法維護(hù)職工合法權(quán)益
　　依法維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。職工權(quán)益受侵犯必然要上訪(fǎng)，特別是在經(jīng)濟(jì)_轉(zhuǎn)軌變形的新時(shí)期所發(fā)生的職工上訪(fǎng)，基本上都與其經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)利益相關(guān)。工會(huì)要站在職工群眾的利益上向黨委政府建言獻(xiàn)策，同時(shí)也要做好職工群眾的思想工作，依法維護(hù)其合法權(quán)益。一是對(duì)符合政策、合情理、且能夠解決的實(shí)際問(wèn)題，按有關(guān)政策，協(xié)調(diào)有關(guān)方面，盡快解決。如原白泥水泥廠(chǎng)是由外地客商在縣信用社貸款修建的，由于效益不好廠(chǎng)老板棄廠(chǎng)而逃，縣信用社依法收回該廠(chǎng)抵貸，而在該廠(chǎng)務(wù)工的100余名工人工資未得，集體上訪(fǎng)，通過(guò)了解情況縣工會(huì)積極與信用社協(xié)調(diào)，經(jīng)多方協(xié)商，由信用社支付務(wù)工人員工資，平息了此次上訪(fǎng)事件。二是對(duì)在改革發(fā)展中需要職工群眾作出利益犧牲的問(wèn)題，堅(jiān)持做好耐心細(xì)致的疏導(dǎo)解釋工作，引導(dǎo)上訪(fǎng)者顧全大局，正確認(rèn)識(shí)“得與失”。如縣委、縣政府出臺(tái)取締縣城客運(yùn)三輪車(chē)的決定，這是創(chuàng)建文明城市的需要，是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。但是這涉及到近300名車(chē)主下崗失業(yè)的問(wèn)題，且這些車(chē)主多是困難_和弱勢(shì)_，處理不好會(huì)造成_性事件，給社會(huì)帶來(lái)不安定因素。維護(hù)好他們的正當(dāng)權(quán)益，可以推進(jìn)該項(xiàng)工作的順利實(shí)施。因此，在縣委、縣政府征求實(shí)施方案的意見(jiàn)時(shí)，工會(huì)對(duì)方案中關(guān)于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏低、未達(dá)報(bào)廢年限強(qiáng)制報(bào)廢、購(gòu)買(mǎi)經(jīng)營(yíng)權(quán)年限未滿(mǎn)和車(chē)主失業(yè)安置的優(yōu)惠政策等問(wèn)題提出合理建議，所提建議均得到采納，縣委、縣政府進(jìn)一步修定和完善了實(shí)施方案，最大限度地讓利于車(chē)主，基本上達(dá)到客三輪車(chē)主的意愿，使客運(yùn)三輪車(chē)取締工作順利實(shí)施。三是對(duì)要求過(guò)高或無(wú)理要求的，決不遷就，運(yùn)用政策和法律法規(guī)進(jìn)行說(shuō)服教育，引導(dǎo)他們?cè)谡�策和法律允許的范圍內(nèi)維護(hù)其合法權(quán)益，如原國(guó)營(yíng)敖溪酒廠(chǎng)因破產(chǎn)重組失敗，部分職工上訪(fǎng)，要求實(shí)施破產(chǎn)安置，但由于酒廠(chǎng)諸多因素不能實(shí)施破產(chǎn)安置�？h總工會(huì)積極與其主管的經(jīng)貿(mào)局協(xié)商，共同研究解決職工的上訪(fǎng)問(wèn)題。同時(shí)對(duì)政策理解不透有過(guò)激行為的上訪(fǎng)職工，采取批評(píng)教育和耐心勸解的方法，引導(dǎo)他們遵守信訪(fǎng)工作制度，依法信訪(fǎng)，依法_，正確對(duì)待信訪(fǎng)者的權(quán)利與義務(wù)。
　　四、加大信訪(fǎng)案件的辦理力度，切實(shí)解決職工群眾反映的突出問(wèn)題
　　余慶縣總工會(huì)從加大信訪(fǎng)案件的辦理力度入手，把辦理疑難信訪(fǎng)案件作為信訪(fǎng)工作的重點(diǎn)，切實(shí)有效地維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益和_。振興冶金化工廠(chǎng)是湖南客商在余投資較大的一家冶煉企業(yè)，需要電力能量大，由于電力部門(mén)對(duì)其限電供應(yīng)，使其停產(chǎn)。該廠(chǎng)到縣工會(huì)上訪(fǎng)，縣工會(huì)接到上訪(fǎng)后，與其主管部門(mén)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局共同向縣政府反映，縣政府與電力部門(mén)協(xié)商達(dá)成意見(jiàn)，在全省限電情況下，廠(chǎng)方要理 ……（未完，全文共2613字，當(dāng)前僅顯示1661字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會(huì)強(qiáng)化信訪(fǎng)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定先進(jìn)事跡材料》）