2008年度縣農業(yè)局人才工作總結

目錄/提綱：……
一、主要工作措施
（一）統(tǒng)一思想、加強領導
（二）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作
（三）抓好科技培訓和人才培養(yǎng)
二、存在的不足和問題
一是人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠
三是經費投入仍然不足
三、下年人才工作計劃
（一）學校培訓
（二）科技進村入戶培訓
（三）實施項目培訓
……

　　##縣農業(yè)局認真落實中央《關于加強農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發(fā)的意見》，根據(jù)昌人才發(fā)〔2008〕1號關于印發(fā)《##縣2008年人才工作要點》的通知要求，緊緊圍繞社會主義新農村建設、結合我縣煙草、茶葉、甘蔗、核桃等支柱產業(yè)，以能力建設為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為重點，切實加強農村實用人才隊伍建設。2008年，我縣農業(yè)方面實用人才總量4.97萬人，占勞動力總數(shù)26%，占農業(yè)人口16%。其中：掌握一定科學技術在農作物及經濟作物栽培中達到一定水平及規(guī)模的種植業(yè)大戶0.8萬戶，種植能手2萬人；農產品加
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拘一格，人才輩出。
　�。ǘ┥钊肓私馊瞬艩顩r，不斷改進人才工作
　　我局十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩(wěn)定科技隊伍。年初分別召開組織人事部門干部、各二級單位主要領導座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對全局人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。努力塑造一支政治堅定、結構合理、政績突出的黨政領導干部隊伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務精通、素質較高的機關干部隊伍，鍛煉提高一批心系農民、無私奉獻的基層干部隊伍，為我局開展農業(yè)和農村工作提供堅強的人才支持和組織保證。
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　　1、抓好科技進村入戶工作
　　全縣農業(yè)系統(tǒng)共抽調38名農業(yè)科技人員，分別進駐17個村，完成科技樣板2580畝，其中糧食樣板1480畝、豐產茶園樣板550畝、蠶桑新植樣板100畝、稻魚工程示范350畝，水稻精量栽培50畝，甘蔗樣板50畝，輻射帶動1.2萬戶5.4萬人。科技人員及時制定工作計劃、組織農戶集中培訓，傳授農業(yè)科技知識。共辦黑板報125期，發(fā)放科技宣傳資料2.75萬份，召開科技培訓會186次，培訓農民3.25萬人次。
　　2、以實施陽光工程為抓手充分整合各種培訓資源
　　按照產業(yè)發(fā)展和用人單位的需要，縣勞促會協(xié)同縣扶貧辦、縣人事勞動局、縣職教中心完成技能培訓4萬人。
　　3、縣農經站負責在柯街鎮(zhèn)松林村和漭水鎮(zhèn)共裕村實施兩個發(fā)展壯大集體經濟項目，在翁堵和茍街兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立兩個農民專業(yè)合作組織，培養(yǎng)致富帶頭人1萬人。
　　4、農業(yè)局人事科按上級下達指標和要求，認真做好“國貼”、“省突”、“省貼”人才選拔工作。
　　二、存在的不足和問題
　　一是人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)為科技人員領頭創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。二是農技推廣服務的方法不適應當前市場經濟發(fā)展需要，制約科技興農工作的進一步開展。表現(xiàn)為一些地方在開展農技推廣中只重視品種更新和技術更新，忽視了科技興農工作中主要服務對象—農民的科技素質的提高。三是經費投入仍然不足。近年來我縣高度重視科技興農工作，不斷加大對農業(yè)科技推廣的投入，但 ……（未完，全文共1789字，當前僅顯示1137字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年度縣農業(yè)局人才工作總結》）