銀行營業(yè)所申報青年文明號事跡材料-激蕩青春，塑文明風采

　　
　　銀行營業(yè)所申報青年文明號事跡材料
　　激蕩青春，塑文明風采
　　**營業(yè)所是從1998年初開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的，1999年被農(nóng)行**分行、共青團農(nóng)行**分行委員會授予省級“青年文明號”，至今已連續(xù)6年保持這一殊榮。創(chuàng)建活動的開展，為營業(yè)所各項業(yè)務的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。2003年度榮獲儋州市支行“先進單位”稱號，2004年度榮獲“先進集體”稱號，2005年第一季度榮獲“‘迎新春’優(yōu)質(zhì)服務活動競賽儲蓄存款第一名”稱號。到2005年底，**營業(yè)所各項存款達到8082.6萬元，比年初增長723萬元，人均存款1154.6萬元；賬面利潤238萬元，比年初增長17萬元，人均創(chuàng)利34萬元。以創(chuàng)建活動為契機，塑造優(yōu)秀的人才，打造優(yōu)秀的團隊，營造一流的信譽，創(chuàng)造一流的效益──這就是**營業(yè)
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*營業(yè)所員工的素質(zhì)就是在這樣的“熔爐”中“煉”出來的。在**營業(yè)所工作的員工，可以說人人都是“崗位標兵”或復合型的“技術能手”，其中先后有3人獲得省行授予的“青年崗位能手”稱號。從**營業(yè)所出去的人員個個都是各單位里的業(yè)務骨干，**營業(yè)所成了名符其實的人才培養(yǎng)基地。
　　二、講求無私奉獻，打造優(yōu)秀團隊
　　能否打造一支優(yōu)秀的團隊，“領頭雁”是十分關鍵的。**營業(yè)所現(xiàn)任主任何青同志就是一個出色的“領頭雁”。何青同志是一位年輕的優(yōu)秀干部，在營業(yè)所里處處率先垂范，為人師表。他一年到頭極少休星期天，不是靠在單位工作就是在外面公關業(yè)務。他到調(diào)到**營業(yè)所后，為了能在工作上有所建樹，他曾3次推遲婚期，這不單讓女友著急，年邁的雙親也三番五次地催促說：“年齡也大了，又有合適的對象，到底你還等什么？”，一向?qū)﹄p親言聽計從的他，此時總是以上班地點離家遠，不方便為由推托。
　　在何青同志的帶領下，**營業(yè)所的員工形成了“人心齊、士氣旺、干勁足”的好局面。有一次，國營**地區(qū)農(nóng)場在下午差不多下班的時候從外地打了筆錢到帳上，農(nóng)場的領導說：這是一筆被拖欠已久的貨款，農(nóng)場工人也等著這筆款發(fā)工資，為了工人的生活和企業(yè)的信譽，要求第二天發(fā)到工人的帳戶上。這是一宗3000多戶的代理業(yè)務，為了營得企業(yè)的信任，所主任何青得知這一信息后，不顧感冒頭疼，親自帶員工，立即投入到工作中。晚上，他們簡單地吃點快餐充饑，繼續(xù)爭分奪秒地工作。當數(shù)據(jù)錄入完成時已是晚上12點多鐘。第二天，當工人們高高幸幸地領著工資回去時，農(nóng)場領導不無感慨地說：“農(nóng)行的同志不愧是我們的‘鐵哥們’！”。任務完成得好當然讓人高興，但其間表現(xiàn)出來的團隊精神更是讓人激動。陳青的兒子才5歲，她本該下午6點鐘到幼兒園去接兒子回家的，但忙于要作她把這事給忘了。等幼兒園的老師不得已便把孩子送到單位門口時，她才想起她的對象那天下午也突然有事出差了，但忘了委托別人去接孩子�？山酉聛�，問題又來了：單位的工作還沒干完，孩子該怎么辦？同事陳方說：“不要緊，我讓我老伴先接他上我家先”。**營業(yè)所就是這么一個團體：各有各的家，單位也是一個家。
　　三、搞好創(chuàng)建活動，營造一流的信譽
　　沒有信譽就沒有一切。講求誠信和責任，營造一流的信譽，是**營業(yè)所開展創(chuàng)建活動的一個主題。##年10月的一天，**地區(qū)農(nóng)場前衛(wèi)隊的一位小伙子拿著一張存單，急匆匆地趕來營業(yè)所要求辦理密碼掛失，然后取錢。可營業(yè)人員一問，存單上的名字不是他本人的，而是他哥的，當營業(yè)人員向他解釋說密碼掛失非得本人來辦理不可，小伙了急了，他說他哥患腦溢血，半身不遂，忘了密碼，目前又急著要錢去買藥。本著為客戶負責和維護農(nóng)行的信譽著想，所主任何青各業(yè)務人員李敏帶上《掛失申請書》跟著小伙了親自登門服務，當這位患病的客戶鄭重地簽下他的名字后，感激地握著**地區(qū)所兩位同志的手。盡管是1000元的存單，但**營業(yè)所的同志始終奉行的是“客戶至上 ……（未完，全文共2472字，當前僅顯示1571字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行營業(yè)所申報青年文明號事跡材料-激蕩青春，塑文明風采》）