紀(jì)檢監(jiān)察部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
　　經(jīng)過30年改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合國力、人民生活水平都得到顯著提高，伴隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，和諧***建設(shè)也取得了重大成果，充分顯現(xiàn)了我國改革開放30年來取得的舉世矚目的發(fā)展成就。特別是黨的十六大以來，以_總書記為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)集體從容應(yīng)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新階段面臨的新課題和挑戰(zhàn)，高揚(yáng)科學(xué)精神的旗幟，打開了中國在全球化條件下追求持續(xù)進(jìn)步和繁榮的嶄新視野，開啟了中國通向科學(xué)發(fā)展時(shí)代的大門。黨的十六大之后，部黨組從適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的要求出發(fā)，明確提出了和諧***建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，要求全路努力實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、集約發(fā)展、安全發(fā)展和全面發(fā)展的發(fā)展目標(biāo)。按照這一目標(biāo)和思路，經(jīng)過幾年艱辛努力，我國***發(fā)生了巨大變化，取得了歷史性進(jìn)步。
　　我***在這個(gè)發(fā)展進(jìn)步的歷程中，始終站在排頭兵的位置上，六次大
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主動出擊，超前預(yù)防，及時(shí)提醒方面做的不夠，教育保護(hù)有余監(jiān)督懲處不足。
　　服務(wù)水平不能完全滿足和諧***建設(shè)要求的問題：圍繞中心服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，在如何樹立以人為本的觀念，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展多出力獻(xiàn)策方面努力不夠。教育、監(jiān)督的形式缺乏創(chuàng)新，不適應(yīng)***發(fā)展的現(xiàn)狀。黨風(fēng)廉政教育形式單一，學(xué)習(xí)、會議多，現(xiàn)場教育少；案例教育多，先進(jìn)典型引導(dǎo)少。在教育對象方面，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員多，對更容易出問題的一線現(xiàn)場人員，廉政教育力度小，手段少。黨風(fēng)廉政談話是一個(gè)很好的教育形式，但是，紀(jì)委的談話往往局限于新提拔的干部，和出現(xiàn)違紀(jì)苗頭的干部，而對其他干部的預(yù)防教育覆蓋面小。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)方面，一直強(qiáng)調(diào)橫向到邊縱向到底，一級抓一級層層抓落實(shí)，但在實(shí)際工作中存在不小的差距，責(zé)任書都簽定了，但沒有執(zhí)行到位。
　　幫助職工解決切身利益方面的問題：在征求意見的過程中，職工對這方面提出的意見建議比較少。概括起來就是：加強(qiáng)廉政工作，關(guān)乎職工的政治生命，紀(jì)委應(yīng)該以最簡單最直接的方式，告之每個(gè)職工哪些環(huán)節(jié)容易發(fā)生行業(yè)不正之風(fēng)，哪些事是絕對不能做的，哪些是違反黨紀(jì)國法的。協(xié)助行政在提高職工福利，改善辦公環(huán)境，增設(shè)體育活動場所等方面出謀劃策。研究本部門的管理流程，減少環(huán)節(jié)，提高執(zhí)行效率。深入基層、指導(dǎo)基層抓好黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)。
　　服務(wù)和諧***建設(shè)機(jī)制創(chuàng)新方面的問題：紀(jì)檢監(jiān)察工作在著重解決如何應(yīng)對目前外業(yè)開工項(xiàng)目多、人員流動性大、生產(chǎn)任務(wù)緊急、各利益相關(guān)方關(guān)系復(fù)雜的具體情況，制定相應(yīng)的廉政措施方面有差距。重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)，制定制度是手段，落實(shí)制度才是目的，落實(shí)制度靠檢查、監(jiān)督、考核，不是組織幾次答題活動就可以解決的。適當(dāng)機(jī)會可以讓基層紀(jì)檢干部參與***一些案件的審理調(diào)查工作，既解決了***紀(jì)檢干部少的問題，也使基層紀(jì)檢干部得到鍛煉。舉辦案例教育，結(jié)合發(fā)生在我們身邊的正反兩方面典型，教育我們自己的干部職工。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力方面的問題：紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍本來就人員少，再加上政治理論、市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的學(xué)習(xí)跟不上，勢必影響管理水平和管理效率。紀(jì)檢監(jiān)察干部深入基層少，一般都是按照工作安排開展工作，不能及時(shí)了解群眾呼聲，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。對***的行風(fēng)估價(jià)過高，對施工現(xiàn)場的一些腐敗現(xiàn)象了解不足，準(zhǔn)備不充分，應(yīng)對措施不及時(shí)。對違紀(jì)問題早發(fā)現(xiàn)、早打招呼、早采取措施，把違紀(jì)問題消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地挽救干部和企業(yè)利益方面做的還不到位。監(jiān)督機(jī)制不健全、監(jiān)督的動態(tài)和長效機(jī)制不完善，手段少，效果不佳，也是素質(zhì)能力方面存在的不可忽視的問題。
　　針對以上存在的問題，***紀(jì)委一班人認(rèn)真分析了原因：在客觀上講，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作確實(shí)有區(qū)別與政府和職能機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察是植根于企業(yè)本身的，只有企業(yè)得以健康發(fā)展，紀(jì)檢檢察組織才有生存的前提，才有用武之地。所以，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該是確保企業(yè)在恪守職業(yè)道德，遵循黨紀(jì)國法的前提下，爭取最大的市場份額，創(chuàng)造最大的利益，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。另外，***的紀(jì)檢監(jiān)察干部多數(shù)都不是專業(yè)人員，不少是在工程技術(shù)或者管理崗位上調(diào)整過來的，基礎(chǔ)政治理論底子薄，專業(yè)法律知識少，更談不上工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。再就是***特殊的工作性質(zhì)，加大了教育、 ……（未完，全文共3470字，當(dāng)前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)檢監(jiān)察部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告》）