醫(yī)院婦產(chǎn)科主任先進事跡材料

　　婦產(chǎn)科主任先進事跡材料
　　2007年，按照黨中游婦聯(lián)縣委的要求，縣直機關(guān)開展“三服務(wù)一促進”排頭兵實踐活動。作為婦產(chǎn)科主任，她以一名普通共產(chǎn)黨員的身份，積極參與排頭兵實踐活動，努力在其本職崗位上，以自己掌握的醫(yī)學(xué)知識和技能，盡己所能為病人排憂解難，帶領(lǐng)科室醫(yī)護人員，積極爭當醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵。
　　作為一名醫(yī)生，只有通過提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，才能贏得患者信任。對山區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生來說，能到上級大醫(yī)院進修是提高業(yè)務(wù)技能的難得機會。2004年，她被醫(yī)院選送到中山醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院進修深造，她非常珍惜這次
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人的生命安全放在第一位，對待每一位病人做到認認真真檢查，詳細解說病情，當遇到患者或家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫(yī)院婦產(chǎn)科工作相對較特殊，特別是產(chǎn)科，要求醫(yī)生必須密切觀察產(chǎn)婦產(chǎn)程進展，遇情況危急時須立即剖腹產(chǎn)，以確保母嬰生命安全。同時，作為科主任，有很多的行政管理工作，幾乎固定的節(jié)假日都沒有正常休息，且常常因會診或做手術(shù)在醫(yī)院飯?zhí)贸燥垼谥蛋嗍�，但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，就連縣內(nèi)兄弟醫(yī)院遇到危、急、重病患者搶救，只要接到會診通知，便第一時間趕到現(xiàn)場協(xié)助搶救病人。
　　2004年，**同志開始擔任婦產(chǎn)科主任，負責(zé)婦產(chǎn)科全面工作。婦產(chǎn)科是醫(yī)院重點發(fā)展科室，平時病人多，且工作量大，面對當時婦產(chǎn)科工作人員人心渙散、管理混亂、組織紀律差、病人投訴不斷局面，她首先想到如何在科室?guī)Ш妙^，以現(xiàn)身說法起表率作用。2007年婦產(chǎn)科被列為縣機關(guān)作風(fēng)評議參評科室，她親力親為，制訂機關(guān)作風(fēng)評議工作計劃，制定一系列科室管理辦法和獎懲措施，組織全科醫(yī)護人員積極參與。同時針對個別醫(yī)護人員工作中出現(xiàn)思想松懈現(xiàn)象，及時了解他們的思想動態(tài)，個別談心，從思想根源上解決認識上的問題。俗話說“村看村、戶看戶、群眾看干部”，通過她的帶領(lǐng)下，全科工作人員思想有了很大轉(zhuǎn)變，工作熱情明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識得到有效加強，被評議為機關(guān)作風(fēng)優(yōu)秀科室。2007年11月份，中國初�；饡】捣鲐毥M委會在梅州市啟動婦女病免費普查普治活動，并確定人民醫(yī)院作為全市第一個試點率先啟動。由于時間緊，普查對象遍及全縣各個鎮(zhèn)，全科醫(yī)護人員齊心協(xié)力，堅守工作崗位，自愿放棄節(jié)假日休息時間，經(jīng)過一個多月的共同努力，順利完成了上級下達的普查普治工作任務(wù)，并得到健康組委會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和表揚。
　　我縣經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，醫(yī)務(wù)人員的工資待遇遠比不上發(fā)達地區(qū)，有部分醫(yī)護人員想盡辦法調(diào)到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)工作。2004年，她也經(jīng)歷過這樣的選擇。親朋好友極力勸說她到珠三角發(fā)達地區(qū)某醫(yī)院任職，該醫(yī)院給出的待遇比她當時的工資高好幾倍，這么優(yōu)越的經(jīng)濟待遇對她來說真是很大的誘 ……（未完，全文共1797字，當前僅顯示1142字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院婦產(chǎn)科主任先進事跡材料》）