黨建帶團(tuán)建抓好團(tuán)的工作做法和體會(huì)

　　青年是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是鞏固黨執(zhí)政地位的后備力量，企業(yè)生存和發(fā)展，生命活力之所在，抓好青年工作、發(fā)揮共青團(tuán)工作尤為重要。
　　多年以來(lái)，我公司黨委、行政按照萊鋼黨委《關(guān)于按照“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)和改進(jìn)‘黨建帶團(tuán)建’工作的意見(jiàn)》總體要求，緊密結(jié)合金鼎公司實(shí)際，始終從青年員工成長(zhǎng)和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把青年工作擺在黨委工作重要日程。作為黨委書(shū)記，我是經(jīng)常放在心上、抓在手上，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到了黨團(tuán)組織，機(jī)構(gòu)同時(shí)組建、工作同時(shí)部署、活動(dòng)同時(shí)開(kāi)展、效果同時(shí)考核。有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)服務(wù)的發(fā)展，有力地提升了共青團(tuán)工作的成效。主要做法是：
　　一、提高認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)。
　　團(tuán)委是黨委的青年工作部，青年工作是黨政聯(lián)系青年員工的紐帶和橋梁，是黨委落實(shí)擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的重要途徑和措施。我們采用從“思想上帶”作為加強(qiáng)和指導(dǎo)團(tuán)組織思想政治建設(shè)的突破口，幫助團(tuán)員青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，
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青團(tuán)工作計(jì)劃。每年不少于兩次專門(mén)聽(tīng)取團(tuán)的工作匯報(bào)，召集有關(guān)部門(mén)研究團(tuán)的工作，幫助解決有關(guān)問(wèn)題�；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人每年至少為團(tuán)員青年上一次黨課或作一次形勢(shì)輔導(dǎo)報(bào)告。公司黨委組織部門(mén)與團(tuán)委每半年至少召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取黨團(tuán)組織建設(shè)情況，研究和部署工作；
　　其次，我們建立黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任制，將團(tuán)的建設(shè)情況列為黨建工作責(zé)任目標(biāo)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)；加大了考核力度，黨委在考核黨支部工作時(shí)，把團(tuán)建作為重要內(nèi)容，團(tuán)建工作考核不合格，其所在黨支部不能評(píng)優(yōu)。堅(jiān)持把黨支部分檔管理和團(tuán)支部分類管理相銜接，我公司團(tuán)委對(duì)團(tuán)支部分類管理的考核分值占黨委對(duì)其所在黨支部分檔管理考核總分值的10%以上。
　　三、健全隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
　　我們按照五個(gè)“納入”運(yùn)行機(jī)制不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，即“將團(tuán)組織建設(shè)納入黨支部書(shū)記第一責(zé)任人日程；團(tuán)建日程納入黨建愿景體系；團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)大體系規(guī)劃；‘推優(yōu)’工作納入黨員發(fā)展計(jì)劃；團(tuán)的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)”。健全隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，共青團(tuán)有多大本事，我們就提供多大的舞臺(tái)，使共青團(tuán)不斷在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，崗位成才、建功立業(yè)。企業(yè)是以創(chuàng)效為目的的經(jīng)濟(jì)型組織，作為企業(yè)里的團(tuán)組織，我們始終堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”的工作思路，統(tǒng)籌考慮企業(yè)所需、青年所求和團(tuán)力所及，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、改革的重點(diǎn)和發(fā)展的熱點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高團(tuán)組織對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的貢獻(xiàn)力，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。
　　1.發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì)，為成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。
　　1997年1月，由我們青年幼兒教師、物業(yè)服務(wù)人員組成的女子軍樂(lè)團(tuán)，如今經(jīng)歷了11年的風(fēng)雨歷程，較好地完成了數(shù)百次禮賓和演出任務(wù)，各種重大場(chǎng)合的都留下了女子軍樂(lè)團(tuán)的風(fēng)采，成為萊鋼集團(tuán)對(duì)外交往和企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要品牌。這個(gè)青年集體平均年齡才24歲。為了全面提升軍樂(lè)團(tuán)團(tuán)員的演奏技能，公司黨委對(duì)軍樂(lè)團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行研究和部署，2004年8月第一次整編，并被派送到中國(guó)人民解放軍軍樂(lè)團(tuán)培訓(xùn)學(xué)習(xí)至今，多次得到解放軍軍樂(lè)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、專家的關(guān)心、厚愛(ài)與指導(dǎo)，女子軍樂(lè)團(tuán)無(wú)論是演奏曲目、演奏技能還是基礎(chǔ)管理工作都得到了新的提高。今年10月，我們又專門(mén)成立了“金鼎青年男子籃球隊(duì)”，符合廣大青年的意愿，滿足廣大青年的需求，同時(shí)為宣傳企業(yè)形象、溝通企業(yè)文化搭建平臺(tái)，為青年的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。
　　2.充分發(fā)揮團(tuán)員青年在經(jīng)營(yíng)服務(wù)上的先鋒作用。
　　當(dāng)公司提出了“跟進(jìn) 提升 走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略和“利潤(rùn)最大化、效益最優(yōu)化、回報(bào)最佳化”的經(jīng)營(yíng)理念后，各級(jí)團(tuán)組織以青年文明號(hào)活動(dòng)為突破口，不斷強(qiáng)化青年的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，使青年文明號(hào)成為了公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)的窗口、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)源地和服務(wù)人才培養(yǎng)的搖籃。六年來(lái)，創(chuàng)建了省級(jí)青年文明號(hào)2個(gè)、集團(tuán)級(jí)青年文明號(hào)8個(gè)、公司級(jí)青年文明號(hào)20個(gè)。
　　四、人文關(guān)懷，不斷加強(qiáng)具體領(lǐng)導(dǎo)。
　　近幾年來(lái)，我們始終把團(tuán)干部作為黨的重要后備干部來(lái)培養(yǎng)、來(lái)使用，把團(tuán)干部隊(duì)伍作為企業(yè)干部隊(duì)伍的重要組成部分，把團(tuán)干部作為企業(yè)的后備干部來(lái)培養(yǎng)、使用和管理。
　　公司建立健全了以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的團(tuán)干部選拔配備制度，通過(guò)組織任命、公開(kāi)競(jìng)聘等方式，把優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)；通過(guò)學(xué)歷深造、實(shí)踐鍛煉等方式，為團(tuán)干部豐富閱歷、增強(qiáng) ……（未完，全文共2853字，當(dāng)前僅顯示1813字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨建帶團(tuán)建抓好團(tuán)的工作做法和體會(huì)》）