公司糾風辦案工作考核制度

目錄/提綱：……
一、考核范圍
二、考核內容
三、考核辦法
（一）加分情況
（二）減分情況
四、結果運用
五、幾點要求
（一）提高思想認識、加強組織領導
（二）落實目標責任，注重工作實效
（三）實事求是、搞好信息反饋
……

　　為進一步貫徹落實省市糾風辦《關于建立健全防治不正之風長效機制指導意見》，加強我局政風行風建設，提高行政效能，推動糾風工作扎實、有效開展，切實解決損害群眾利益的不正之風，按照我局確立的“黨組統(tǒng)一領導，分管領導具體主抓，監(jiān)察室組織協(xié)調，各股室各負其責，群眾積極參與”的糾風工作領導機制，結合我公司實際，特制定本考核辦法。
　　一、考核范圍
　　公司基層單位。
　　二、考核內容
　　1、糾風及專項治理工作的組織領導；
　　2、糾風及專項治理工作的實施方案的落實情況；
　　3、糾風及專項治理工作的開展和任務完成情況；
　　4、糾風及專項治理工
……（新文秘網http://120pk.cn省略443字，正式會員可完整閱讀）……　
不重復加分）；
　　2、撰寫的糾風及專項治理調研文章被市、省糾風部門采用或相應級別新聞媒體登載的，分別加1分、3分（以最高級別為準，不重復加分）；、
　　3、圍繞局黨組的中心工作，結合本單位實際，自選不正之風項目開展專項治理且有明顯治理成效的，每項加3分；
　　4、糾風工作機制上有改革創(chuàng)新并有成交得到市糾風部門肯定的，每項加3分；
　　5、參與、解答“行風熱線”問題效果好，群眾滿意度較高的，加1分；
　�。ǘp分情況
　　1、各單位無糾風及專項治理工作情況記錄、組織領導機構的，扣1分（以會議記錄或正式文件為準）；
　　2、未按照要求制定糾風工作兼職負責人員的，扣2分；
　　3、無糾風及專項治理工作實施情況匯報或意見、單位領導班子未研究和部署糾風及專項治理工作各扣1分(以會議記錄或正式文件為準)；
　　4、對上級局或市糾風辦轉辦的不正之風案件不及時查處的，每件扣3分，查處不力或不符合要求，由上級局直接介入查處或責成重查的，每件扣2分；
　　5、對本職責或管轄范圍內的糾風專項治理工作沒有組織專項治理的，扣2分，無總結的，扣1分；
　　6、對本職責或管轄范圍內的不正之風治理效果不明顯，糾正措施不得力，類似不正之風重復出現的，扣1分；
　　7、未按照要求開展政風行風評議工作的，扣3分，開展政風行風走過場，不符合要求的，扣1分；
　　8、在行風測評中位列倒數一、二、三位的，分別扣3分、2分、1分；
　　9、對解答“行風熱線”問題認識不夠、組織不力、應付了事的，扣3分；
　　四、結果運用
　　（一）對考核結果評出優(yōu)秀、良好、達標、未達標等次，報市公司糾風工作領導小組審定后在全公司通報；
　　（二）考核結果與被考核單位責任人評先評優(yōu)、目標管理考核及黨風廉政建設目標考核掛鉤。對考核被評為優(yōu)秀的，由市公司進行表彰；對考核被評為未達標的，取消該單位及有關責任人的評先評優(yōu)和文明單位創(chuàng)建資格。
　　五、幾點要求
　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識、加強組織領導。全局糾風工作實施目標管理，是提高糾風工作水平，實現糾風工作規(guī)范化、制度化和與時俱進的一項有效措施，是推動全公司政風行風建設，推進政務公開工作落實，促進全市經濟快發(fā)展、落實科學發(fā)展觀的有力保障。提高對目標考核工作的認識，切實加強領導 ……（未完，全文共1956字，當前僅顯示1243字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司糾風辦案工作考核制度》）