2017年公司糾正“四風(fēng)”問(wèn)題自查工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、開(kāi)展情況：
1、認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育
3、廣泛征求意見(jiàn)建議
4、深入查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，認(rèn)真撰寫檢查材料
5、開(kāi)展談心活動(dòng)
三、取得的成效：
1、理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定
2、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)
3、批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣逐漸形成
1、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查
2、要抓好警示教育
3、認(rèn)真遵守企業(yè)規(guī)章制度
4、持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
……
2017年公司糾正“四風(fēng)”問(wèn)題自查工作匯報(bào)
中共****有限公司紀(jì)委

自中央開(kāi)展“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“四風(fēng)”工作以來(lái)，**公司始終把落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺了作風(fēng)建設(shè)特別是形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng) ”方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改，現(xiàn)將**公司開(kāi)展糾正“四風(fēng)”情況及自查整改情況報(bào)告如下：
一、開(kāi)展情況：
1、認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議公報(bào)》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問(wèn)題的決定》《**公司深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》和**黨委教育實(shí)踐活動(dòng)方案等一系列文章文件，分階段學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和**公司黨組五項(xiàng)規(guī)定；學(xué)習(xí)和傳達(dá)了國(guó)資委黨委紀(jì)委、**公司紀(jì)檢組對(duì)違反規(guī)定案例的通報(bào)；由黨委副書(shū)記***對(duì)十八屆三中全會(huì)公報(bào)、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》內(nèi)容作了黨課輔導(dǎo)。通過(guò)上黨課、組織觀看《蘇聯(lián)亡黨2
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略825字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
司黨委多次召開(kāi)黨委會(huì)和教育實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，開(kāi)展了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志之間的談心談話活動(dòng)25人次。通過(guò)溝通意見(jiàn)建議，交換看法，探討進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施，實(shí)現(xiàn)了溝通思想、交換意見(jiàn)，達(dá)成共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
6、加強(qiáng)節(jié)日期間的反“四風(fēng)”檢查監(jiān)督力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)西***紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的中紀(jì)委《關(guān)于中央企業(yè)元旦、春節(jié)期間深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”的通知》的通知，防止“四風(fēng)”的反彈加潮。
二：存在的問(wèn)題和整改措施
1、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題：
（一）形式主義的問(wèn)題:分別從工作作風(fēng)方面；執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)、中心工作、重點(diǎn)任務(wù)等方面；落實(shí)文件、會(huì)議精神方面；黨建和思想政治理論學(xué)習(xí)方面結(jié)合**公司實(shí)際情況，深入查找問(wèn)題，挖掘存在黨員干部思想意識(shí)上的知行不一、不求實(shí)效，貪圖虛名、弄虛作假等形式主義的根源。
（二）官僚主義的問(wèn)題：從工作開(kāi)展方面；解決問(wèn)題方面；落實(shí)執(zhí)行方面；群眾觀念方面查找脫離實(shí)際，業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平不高，工作方法和工作方式簡(jiǎn)單急躁，脫離群眾，部分現(xiàn)狀無(wú)法也沒(méi)有能力回應(yīng)職工訴求，存在一些具體問(wèn)題解決不及時(shí)的情況。
（三）享樂(lè)主義的問(wèn)題：從情緒松懈、創(chuàng)新進(jìn)取方面；拈輕怕重、好人主義方面；推諉扯皮、追求安逸方面；求穩(wěn)怕亂、等待觀望方面發(fā)現(xiàn)了黨委基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，對(duì)黨員的教育和監(jiān)督管理還不夠，對(duì)工作抱著無(wú)所謂的態(tài)度，內(nèi)部秩序形成中的慢、拖、作為少等行為以及責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，沒(méi)有危機(jī)感的問(wèn)題。
（四）奢靡之風(fēng)的問(wèn)題：青工和新轉(zhuǎn)崗人員較多，設(shè)備全是進(jìn)口設(shè)備，工藝參數(shù)不穩(wěn)定，作業(yè)人員對(duì)設(shè)備的掌握不夠，產(chǎn)生的相對(duì)廢料比較多；油品和一些輔助材料的消耗也相對(duì)較大。
2、存在問(wèn)題的原因分析
（一）基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有充分發(fā)揮，雖然按照上級(jí)組織的要求去組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，但是缺乏開(kāi)展工作的主動(dòng)性，對(duì)黨員的教育和監(jiān)督往往會(huì)因?yàn)槠渌墓ぷ鞫潘桑沟脗�(gè)別黨員在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取，在工作上怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過(guò)且過(guò)，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，沒(méi)有發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。
（二）對(duì)黨的路線方針政策和當(dāng)前形勢(shì)了解甚少，主要表現(xiàn)在思想觀念落后，對(duì)現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，工作方法和工作方式簡(jiǎn)單，改革創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不足，和我黨和國(guó)家又好又快的發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)。
（三）沒(méi)有做好密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究工作，對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，特別是對(duì)廣大職工群眾的思想政治工作。所以就不能完全結(jié)合本單位的具體實(shí)際情況，做出適合本單位特點(diǎn)的正確決策，不能完全準(zhǔn)確掌握本單位的現(xiàn)實(shí)條件、發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展目標(biāo)，以及干部群眾的思想狀況、工作狀況和生活狀況，從而無(wú)法正確的制定和執(zhí)行在本單位貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議的工作計(jì)劃。
3、整改的方向與措施
（1）加強(qiáng)黨建工作，著力抓好黨組織的學(xué)習(xí)工作，要組織廣大黨員和黨委一班子人員深入學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高廣大黨員的馬克思主義理論水平和政策水平。通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化基層黨員干部的宗旨意識(shí)、政策觀念和法制觀念，端正思想路線，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，不斷更新觀念、拓展工作思路，創(chuàng)造性地開(kāi)展好各項(xiàng)工作；把廣大職工的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到實(shí)現(xiàn)黨的基本路線和本單位改革與建設(shè)的任務(wù)上來(lái)。
（2）會(huì)議多，議事多的問(wèn)題，除了上級(jí)部門安排的會(huì)議以外，鋁箔公司內(nèi)部的會(huì)議主要包括：每天的生產(chǎn)例會(huì)、各部門的專項(xiàng)會(huì)議、每月的安全質(zhì)量生產(chǎn)管理例會(huì)、各種特色活動(dòng)會(huì)議、黨建工作會(huì)議等，內(nèi)容涉及鋁箔公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理，就目前的現(xiàn)狀來(lái)看是利大于弊，隨著各項(xiàng)秩序正常形成后，會(huì)議的頻次和時(shí)間將大大減少。
（3）各級(jí)管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況掌握不全面這種情況確實(shí)存在，針對(duì)這種情況，**公司明確各管理人員職責(zé)，要求各級(jí)管理人員每天至少兩次到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上給予指導(dǎo)和解決，加強(qiáng)對(duì)年輕管理人員的工作思路、方法、作風(fēng)、技能的培育和磨礪，把他們放在關(guān)鍵的崗位“交任務(wù)、壓擔(dān)子”，為他們提供足夠的空間，使他們的能力和水平在工作中不斷的得到提高鍛煉。
（4）針對(duì)員工工作態(tài)度不端正，責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意 ……（未完，全文共4586字，當(dāng)前僅顯示2316字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司糾正“四風(fēng)”問(wèn)題自查工作匯報(bào)》）