地稅系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀研討會發(fā)言1

　　建立健全激勵機制，努力打造創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子
　　加快地稅事業(yè)發(fā)展，務(wù)實創(chuàng)新是關(guān)鍵。我們堅持從培養(yǎng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力入手，努力以新理念打造新優(yōu)勢、以新機制創(chuàng)造新業(yè)績，推動地稅工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　一是以新觀念打造新形象。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，觀念是創(chuàng)新的靈魂。我們牢固樹立“縱比創(chuàng)紀(jì)錄、橫比爭一流”的意識，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢與潛力，以更高的
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力以高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)高水平。結(jié)合全市開展的“創(chuàng)新工作、樹立新標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新理念、樹立新形象”主題實踐活動，對各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進行梳理和“拔高”。研究制訂了包括工作標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的三大類43條標(biāo)準(zhǔn)，建立了內(nèi)容全面、方便考核、利于監(jiān)督、全程覆蓋各項稅收工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。完善目標(biāo)崗位責(zé)任制，對各崗位工作和全局重點工作進行逐一量化，分解職責(zé)，落實到人，部署工作提出標(biāo)準(zhǔn)要求，督導(dǎo)工作依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進行，考核工作按照標(biāo)準(zhǔn)衡量，把激勵干部干事創(chuàng)業(yè)由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，形成了“人人講創(chuàng)新、事事講創(chuàng)新、各項工作有創(chuàng)新”的良好局面。通過開展大規(guī)模地爭先創(chuàng)優(yōu)和工作創(chuàng)新，我局總結(jié)推廣的抓落實、綜合治稅、執(zhí)法等級評定、二手房管理等多項工作，先后在全國省會城市研討會和全省地稅工作會議上介紹了經(jīng)驗，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
　　三是以新機制提升執(zhí)行力。執(zhí)行決定效果，落實決定成敗。我們大力倡導(dǎo)“抓落實就是創(chuàng)新、抓落實就是發(fā)展”的理念，著力解決工作中存在的“執(zhí)行不夠”和“落實不到位”的問題。印發(fā)《抓落實制度》和《實施方案》，建立了崗位責(zé)任、明察暗訪、部門聯(lián)動、重點解剖、信息化保障和考核獎懲六項制度，把各項工作任務(wù)措施具體化，突出抓領(lǐng)導(dǎo)、抓小組、抓機關(guān)、抓基層，形成了“縱向到底、橫向到邊”的抓落實機制。在全市辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對基層窗口服務(wù)情況進行實時監(jiān)控。堅持不固定檢查人員、不限制檢查時間、不通知檢查對象、不要被查單位 ……（未完，全文共1240字，當(dāng)前僅顯示788字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀研討會發(fā)言1》）