xxx礦黨組織和黨員狀況專項調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、圍繞適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，如何選拔、培養(yǎng)新型黨務(wù)干部
一是靠組織培養(yǎng)考察二是靠黨員同志選舉
一是堅持正確的輿論導(dǎo)向
二是加強各級黨政班子的制度建設(shè)
三是選準(zhǔn)支部工作載體，深入開展各項活動
三、基層黨委、黨總支（直屬黨支部）參與重大決策的內(nèi)容和方式如何規(guī)定
二是充分發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用和保證監(jiān)督功能，嚴(yán)格決策程序
三是對于企業(yè)的重大決策，要堅持黨政、行政先通氣，集體研究
一是創(chuàng)新教育方式
二是強化分類管理
三是構(gòu)建監(jiān)督機制
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　　***礦黨組織和黨員狀況
　　專 項 調(diào) 研 報 告
　　
　　根據(jù)礦業(yè)集團公司煤黨組字［2006］24號文《關(guān)于開展基層黨建工作調(diào)研的通知》精神，我礦于近日對黨建工作進行了一次專項調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
　　黨組織和黨員狀況
　　我礦現(xiàn)有1個黨總支，13個基層黨支部（包括復(fù)采區(qū)黨支部），95名黨員（預(yù)備黨員4名），擔(dān)任（兼職）黨支部書記的有13人，其中8名專職黨支部書記，5名兼職黨支部書記。黨的工作部門主要有政工部、黨辦。
　　1、年齡結(jié)構(gòu)情況：黨支部書記中，年齡在35歲以下的沒有；36歲的有5人（其中3人兼職支部書記），占書記總?cè)藬?shù)的37%；46歲至50歲的有6人（其中1人兼職支部書記），占書記總?cè)藬?shù)的46.15%；51歲至55歲的有2人（其中1人兼職支部書記）占書記總?cè)藬?shù)的15%；56歲以上的沒有。
　　
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加快培養(yǎng)自己所需要的黨務(wù)工作者，保持黨務(wù)工作隊伍的接替性，還將在培訓(xùn)和選拔黨支部書記上下大氣力，努力培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)知識能力強，工作經(jīng)驗豐富，具有高（中專）以上文化知識，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年輕的善于做思想政治工作，組織協(xié)調(diào)能力強的黨員同志逐步調(diào)整充實到黨支部書記崗位上來，使黨務(wù)工作者隊伍應(yīng)保持梯隊，形成常培養(yǎng)不斷線，黨務(wù)工作者隊伍保持旺盛的精力和富有朝氣蓬勃，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，使黨建工作進一步得到加強和改進。
　　一、圍繞適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，如何選拔、培養(yǎng)新型黨務(wù)干部
　　隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的不斷加快，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善。企業(yè)思想政治工作也越來越顯出重要。企業(yè)發(fā)展需要有一個安定、安全和穩(wěn)定的環(huán)境，面安全和穩(wěn)定的環(huán)境則需要有大批的黨務(wù)工作者做其企業(yè)職工的思想政治工作才能保持穩(wěn)定。這就需要企業(yè)在選拔、培養(yǎng)新型黨務(wù)干部上下一些功夫，努力造就新型黨務(wù)干部。一是靠組織培養(yǎng)考察；二是靠黨員同志選舉。組織培養(yǎng)考察；堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，選好“苗子”在實際工作中進行鍛煉；多分配一些工作，以鍛煉其處理工作中遇到問題的能力；加強理論學(xué)習(xí)，進行馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”思想的學(xué)習(xí)，提高其理論水平和觀察處理事務(wù)的政策水平。同時加強培訓(xùn)和“深造”，通過舉辦一些黨支部書記培訓(xùn)班，進行黨務(wù)知識和文化知識教育的培訓(xùn)，也可以送出去“深造”，如參加上級部門舉辦的培訓(xùn)班。黨員選舉：充分體現(xiàn)廣大黨員選舉的民主意識，讓黨員同志把那些會做思想政治工作，有工作能力，有文化、有知識的年富力強口碑皆好的同志選舉到支部書記崗位上。
　　二、圍繞基層黨組織的工作內(nèi)容，工作職責(zé)，如何改進完善工作方式方法、選擇適當(dāng)載體。
　　做為企業(yè)，黨建思想政治以圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心積極開展工作，而開展工作則需要改進工作的方式方法，選擇適當(dāng)?shù)妮d體。
　　一是堅持正確的輿論導(dǎo)向。認(rèn)真組織職工進行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和宣傳，使廣大職工了解形勢，樹立信心，明確方向，達到上下統(tǒng)一思想，凝心聚力，奮發(fā)圖強，以主人翁的姿態(tài)自覺投身于與自身的利益休戚相關(guān)的事業(yè)中去。
　　二是加強各級黨政班子的制度建設(shè)。組織建設(shè)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作效率的提高，各級黨政班子要按程序辦事，按規(guī)矩辦事，一級對一級負(fù)責(zé)，增強責(zé)任心、事業(yè)心，特別是各單位的黨政一把手要做到講原則、講團結(jié)、常溝通、謀事不謀人、把主要精力放在工作上。要管好、用好副職，支持理解副職，形成團結(jié)務(wù)實、凝聚人心的堅強集體。
　　三是選準(zhǔn)支部工作載體，深入開展各項活動。圍繞本單位的中心工作，用多種形式開展有創(chuàng)新的安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗活動。加強企業(yè)文化建設(shè)，提升管理理念，開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，鼓勵職工崗位成長，鼓勵每個黨員、每個職工自覺投身到經(jīng)濟建設(shè)和管理工作中去，要務(wù)實求真，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
　　三、基層黨委、黨總支（直屬黨支部）參與重大決策的內(nèi)容和方式如何規(guī)定。
　　企業(yè)要適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，就必須充分認(rèn)識在新的歷史條件下思想政治工作的地位和作用的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營機制的變化，不斷完善思想政治工作的保障體系。一是企業(yè)應(yīng)根據(jù) ……（未完，全文共3351字，當(dāng)前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《***礦黨組織和黨員狀況專項調(diào)研報告》）