高級人才的十大素質

目錄/提綱：……
一、敏銳的洞察能力
二、靈敏的應變能力
三、豐富的想象力
四、高級指揮能力
五、胸懷坦蕩的能力
六、團隊的組建、信念的傳播能力
七、感染力和凝聚力
八、培養(yǎng)員工的能力
九、說服與交流能力
十、尊重別人的能力
……

　　一、 敏銳的洞察能力
　　
　　入世后，我國各個領域與國際社會的接觸更加頻繁，競爭更加激烈。在這種環(huán)境中，高級人才能否辨別真?zhèn)�，分清得失，能否運籌帷幄，審時度勢，能否居安思危，見微知著，能否沉著應對，趨利避害，很大程度上決定著我們能否掌握
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　　不斤斤計較，能諒人之短，補人之過，善于聽取不同的意見，集思廣益，善用一種對員工包容和關懷的的管理方式。把集體取得的榮譽業(yè)績看得比個人的榮譽和業(yè)績更為重要。
　　
　　六、團隊的組建、信念的傳播能力
　　
　　能夠與雇員建立良好關系，向員工灌輸企業(yè)忠誠理念的人
　　
　　七、感染力和凝聚力
　　
　　能用言傳身教或已有的業(yè)績，在領導層或員工中不斷增加感染力，凝聚力的人。這種人在組織決策中，不是把信任建立在地位所帶來的權威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。
　　
　　八、培養(yǎng)員工的能力
　　
　　努力培養(yǎng)員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，更重要的是在無形中提升企業(yè)的內(nèi)在價值，實現(xiàn)個人、集體同生共榮的價值觀
　　
　　九、說服與交流能力
　　
　　即語音能力，懂得如何表達信息和思想，并能夠聽取信息和思想的人。應付越來越多的人際關系，并具有較高的游說能力。在節(jié)奏 ……（未完，全文共901字，當前僅顯示573字，請閱讀下面提示信息。收藏《高級人才的十大素質》）