養(yǎng)老保險科2007年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
三是按時足額調(diào)整并補發(fā)2006年度機關(guān)事業(yè)離退休人員增資
一是把好資格認定關(guān)
二是把好待遇核定關(guān)
二、針對以上的困難和問題，下一步我們將加強以下幾項工作：
三是加大擴面領(lǐng)導(dǎo)力度，對擴面進行督查，形成齊抓共管促擴面的機制
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　　養(yǎng)老保險科2007年工作總結(jié)
　　
　　我科業(yè)務(wù)工作在局長正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，在本科室全體人員共同努力下，取得一定成績，現(xiàn)就今年1-12月份以來的工作情況小結(jié)如下：
　　1、進一步加強對非公企業(yè)、個體工商戶基本養(yǎng)老保險擴面工作。1-12月份新增參保人員1531人，其中：企業(yè)365人，個體戶933人，機關(guān)事業(yè)212人，外地轉(zhuǎn)入21人。企業(yè)凈增
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養(yǎng)老保險覆蓋面。在擴面工作中，重點針對非公企業(yè)、個體工商戶點多線長、流動性大的特點，我們積極調(diào)整擴面工作思路，主動上門為業(yè)主和員工宣傳養(yǎng)老保險政策，取得了良好效果。
　　5、嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與社�？平⒙�(lián)合審批機制，對申報退休的人員逐一進行核實和認定，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。我們從繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責(zé)，并充分利用電算化手段，準確核定待遇，確保公平無誤。
　　6、推進個人賬戶做實工作。為了更好地貫徹落實省市《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》，尤其是個人賬戶劃入比例和養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法重大改革的需要，為“五險合一”新系統(tǒng)的更新提供了必要的業(yè)務(wù)支持。
　　一年來，我們的養(yǎng)老保險科做了大量的工作，也取得了一定的成效，但實際工作還存在著不少的困難和問題，主要表現(xiàn)在：
　　1、個人賬戶難以做實。據(jù)測算，縣本級如按照1%比例做實當(dāng)年個人賬戶，共需資金142萬元。由于我縣基本養(yǎng)老保險個人賬戶一直處于空賬運轉(zhuǎn)，加之基本養(yǎng)老金支付壓力逐年增大，做實個人賬戶比較難，需要很長的一段時間。
　　二、針對以上的困難和問題，下一步我們將加強以下幾項工作：
　　1、鞏固機制，認真做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作。積極籌措資金，精心組織并加強養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，確保離退休人員老有所養(yǎng)。
　　2、突出重點，全力以赴擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。一是對新就業(yè)人員進行用工登記時，實行先參保后上崗制度；二是對多次上門仍拒不參保的單位，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰(zhàn)”；三是加大擴面領(lǐng)導(dǎo)力度，對擴面進行督查，形成齊抓共管促擴面的機制。
　　3、根據(jù)浙勞社老[2006]154號文件規(guī)定,做好2006年5月至2007年4月期間退休的企業(yè)職工養(yǎng)老金倒差的補差工作。
　　4、根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定出臺<<完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的 ……（未完，全文共1696字，當(dāng)前僅顯示1078字，請閱讀下面提示信息。收藏《養(yǎng)老保險科2007年工作總結(jié)》）