區(qū)人事局關(guān)于建立政務公開和辦事公開示范點建設(shè)工作報告

　　紅山區(qū)人事局關(guān)于建立政務公開
　　和辦事公開示范點建設(shè)工作報告
　　
　　區(qū)政府辦：
　　為進一步深化政務公開、辦事公開工作，建設(shè)法治政府、服務政府、責任政府和效能政府，根據(jù)《紅山區(qū)建立政務公開和辦事公開示范點工作實施方案》要求，現(xiàn)將區(qū)人事局關(guān)于建立政務公開和辦事公開示范點建設(shè)情況工作報告如下。
　　一、成立組織
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略272字，正式會員可完整閱讀）……　
法，對人事局辦事公開的領(lǐng)導_、工作機制、辦事公開的主體、范圍、內(nèi)容、形式、監(jiān)督檢查等作出明確規(guī)定，并建立主動公開和依申請公開、責任追究、考核評議及政策咨詢、服務承諾等制度，逐步建立機制。
　　(二)公開內(nèi)容全面具體。從群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點、難點問題入手，把與每名群眾的切身利益息息相關(guān)的公務員管理、稱職評聘、資格考試報名、工資調(diào)整、工傷認定、工齡連接、離退休人員管理、人才儲備招考、人大代表提議、政協(xié)委員議案答復等政策法規(guī)事項作為公開重點。尤其是崗位職責、服務承諾、收費標準、辦事程序等向社會公開，規(guī)范辦事流程，明確項目名稱、依據(jù)、條件、材料、時限、收費和權(quán)限，公布監(jiān)督、舉報方式，暢通投訴渠道，完善救濟途徑，接受群眾監(jiān)督，真正體現(xiàn)“人誠事公”的辦事宗旨。
　　(三)公開形式豐富多樣。在現(xiàn)有的財力條件下，精心制作了人事局政務公開欄和辦事指示標志，并在紅山區(qū)政務信息公開網(wǎng)上開辟了人事局鏈接專欄，及時將最新的人事人才工作政務信息等上傳。在每年的人才儲備招考等大型人才交流活動中，及時合理地制定、印發(fā)相關(guān)招考簡章，并在《內(nèi)蒙古晨報》、《赤峰日報》、《紅山晚報》和廣播、電視等媒體發(fā)布，盡最大力度方便考生知曉、咨詢、報考。
　　三、自我激勵、長效管理
　　在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，進一步建立健全政務公開和辦事公開示范點建設(shè)長效機制。積極借鑒兄弟單位和其它地區(qū)的 ……（未完，全文共1201字，當前僅顯示763字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人事局關(guān)于建立政務公開和辦事公開示范點建設(shè)工作報告》）