2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）2008年主要工作情況回顧：
二、構(gòu)筑三方機(jī)制，立足調(diào)解優(yōu)先
三是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與貫徹“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的方針結(jié)合起來
三、堅(jiān)持依法辦案，確保辦案質(zhì)量
四、抓好合同鑒證，完善合同管理
五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)
（二）2008年工作存在的主要問題：
（三）2009年工作打算：
……

　　縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
　　二oo八年度工作總結(jié)
　　
　　2008年以來，我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)始終圍繞中心工作，以創(chuàng)建勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作“三優(yōu)三滿意”文明窗口為標(biāo)準(zhǔn)，以堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，立足_大局，構(gòu)建和諧社會(huì)，積極穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議918件，涉案標(biāo)的1890余萬元，比去年同期增長(zhǎng)258.59%，已處理結(jié)案的918件，結(jié)案率為100%。以調(diào)解方式結(jié)案559件，占已結(jié)案件數(shù)的60.89%；以裁決方式結(jié)案的359件，占已結(jié)案件數(shù)的39.10%。此外，案外調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議也達(dá)150件，涉案標(biāo)的3000余萬元。依法鑒證各類勞動(dòng)合同5350份，審查無效勞動(dòng)合同500余份并督促其整改，勞動(dòng)合同鑒證合格率為100%。有效預(yù)防和化解了企業(yè)和職工之間的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)，樹立了良好的政策效益、政治效益和社會(huì)效益。
　�。ㄒ唬�2008年主要工作情況回顧：
　　一、堅(jiān)持預(yù)防為主，努力避
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略711字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
接待，耐心回答他們提出的問題，同時(shí)宣傳有關(guān)的法律、法規(guī)和政策。這樣，使用人單位和職工能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使矛盾解決在企業(yè)、消化在企業(yè)。
　　二、構(gòu)筑三方機(jī)制，立足調(diào)解優(yōu)先
　　1、堅(jiān)持三方聯(lián)動(dòng)，保證仲裁公平。我們?cè)诰唧w辦案上，堅(jiān)持三方都參與。在組成仲裁庭時(shí)，勞動(dòng)保障部門、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局三方聯(lián)動(dòng)，共同擔(dān)任仲裁員，最大限度地調(diào)動(dòng)了仲裁員的工作積極性。三方仲裁員共同參與，一同調(diào)查取證，一同分析案情，一同從事合議裁決，保證了案件的公平性、權(quán)威性。在已受理的480件仲裁案件中，工會(huì)參與辦理188件，占案數(shù)總數(shù)的39%，超過了10%的目標(biāo)任務(wù)，較好發(fā)揮了兼職仲裁員的作用。
　　2、堅(jiān)持根本宗旨，庭審開到基層。針對(duì)一些具有共性與普遍性特點(diǎn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，為很好地把握“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”這個(gè)大局，我們把案件的庭審工作開到企業(yè)、開到基層、開到職工中去。今年有2件案件的庭審工作設(shè)立在企業(yè)，從而收到了審理一案、教育一片這樣一舉兩得的效果。
　　3、堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，促成雙方和解。針對(duì)集體性質(zhì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多的特點(diǎn)，我們?cè)谔幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議過程中，著重突出“三個(gè)”結(jié)合。一是有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法規(guī)宣傳與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；二是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與職工合法權(quán)益結(jié)合起來；三是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與貫徹“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的方針結(jié)合起來。在依照法律程序及時(shí)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，嚴(yán)格把好政策關(guān)，對(duì)符合勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的案件，決不推諉。在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，對(duì)存在爭(zhēng)議的當(dāng)事人提出調(diào)解方案，加大調(diào)解力度，努力促成雙方和解，使?fàn)幾h在平等的基礎(chǔ)上得到解決，使當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系趨于緩和。今年已處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，有91.4%的案件是在經(jīng)過我們做了大量的調(diào)解工作后，雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的。
　　三、堅(jiān)持依法辦案，確保辦案質(zhì)量
　　1、公開辦案程序，杜絕暗箱操作。我們嚴(yán)格按照《江蘇省勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人選擇勞動(dòng)仲裁員試行辦法》的規(guī)定，對(duì)已取得勞動(dòng)仲裁員資格，被我們聘任且具有獨(dú)立辦案能力或參與辦案條件的仲裁員，登記造冊(cè)，在送達(dá)案件《受理通知書》和《應(yīng)訴通知書》時(shí)，同時(shí)送達(dá)《當(dāng)事人選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員通知書》，由當(dāng)事人自愿選擇信賴的仲裁員處理自己的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，辦案過程公開，方便群眾監(jiān)督，杜絕暗箱操作，使辦案結(jié)果公正、合理，真正做到讓雙方當(dāng)事人心服口服。
　　2、遵守辦案制度，確保公平公正。在案件處理中，弱化仲裁員的個(gè)人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序公正來保證案件處理結(jié)果的公正。我們堅(jiān)持實(shí)行仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的仲裁庭獨(dú)立辦案制度，對(duì)重大疑難案件、集體爭(zhēng)議需裁決的案件和社會(huì)影響大的案件實(shí)行仲裁委員會(huì)集體研究決定制，同時(shí)及時(shí)向上級(jí)仲裁委員會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)，以便更準(zhǔn)確、更快捷地處理爭(zhēng)議。
　　3、建立回訪制度，改進(jìn)工作方法。為確保勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果有效落實(shí)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，我們?cè)趧趧?dòng)爭(zhēng)議案件處理終結(jié)后進(jìn)行回訪，收到了不錯(cuò)的效果。我們通過走訪雙方當(dāng)事人，聽取雙方當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)果的反映，便于我們改進(jìn)工作方法，提高辦案質(zhì)量。同時(shí)，對(duì)重大疑難、不服仲裁裁決訴至人民法院的案件，加強(qiáng)同人民法院的聯(lián)系，對(duì)仲裁裁決和判決結(jié)果，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流，分析提高，及時(shí)總結(jié)，提高辦案工作能力，不斷提高案件處理質(zhì)量，為促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系努力。經(jīng)我們立案處理的案件，3件上訴到人民法院，經(jīng)過人民法院審理后100%維持裁決，因此雙方當(dāng)事人對(duì)此都給予較好的評(píng)價(jià)，他們都講“有勞動(dòng)糾紛，找勞動(dòng)仲裁去”，這生動(dòng)地表明我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在廣大企業(yè)和職工心目中的形象，也更堅(jiān)定了我們做好工作的信心和決心。
　　四、抓好合同鑒證，完善合同管理
　　1、建立合同臺(tái)帳，完善檔案管理。為了方便企業(yè)，我 ……（未完，全文共3955字，當(dāng)前僅顯示1998字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作總結(jié)》）