2008年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯(lián)戶幫扶制度、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度等長效機(jī)制
三是堅(jiān)持“輸血”與“造血”相結(jié)合，扎實(shí)做好結(jié)對幫扶工作
一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨委
三是建設(shè)“和諧”型黨委
一是通過換屆加強(qiáng)了村級黨組織建設(shè)
二是開展多種形式的教育培訓(xùn)活動
三是全面加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)
四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，全程實(shí)行“兩推薦兩票決三公示”制度
五是健全工作制度，規(guī)范干部行為
六是切實(shí)加強(qiáng)村級黨風(fēng)廉政建設(shè)
……

　　**鎮(zhèn)轄66個(gè)行政村，人口6.8萬，設(shè)6個(gè)黨總支，96個(gè)黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名（流入2名，流出21名）。近年來，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。
　　高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮(zhèn)各級黨組織的共識。
　　鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標(biāo)準(zhǔn)完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。建立了副科級以上領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、科室聯(lián)系村制度。根據(jù)工作實(shí)際每名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯(lián)系村幫助指導(dǎo)工作，對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題及時(shí)整改，并總結(jié)推廣好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步落實(shí)了抓黨建工作責(zé)任制度，鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作
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民的牽掛之情。
　　三是堅(jiān)持“輸血”與“造血”相結(jié)合，扎實(shí)做好結(jié)對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實(shí)際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富；在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結(jié)對幫扶貧困兒童95人，年發(fā)放資助款68500元。鎮(zhèn)黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰(zhàn)勝困難的勇氣、增強(qiáng)了生活的信心。
　　四是切實(shí)加強(qiáng)流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員在外務(wù)工信息多、人際關(guān)系豐富的優(yōu)勢，動員他們積極為家鄉(xiāng)招商引資提供信息、智力支持，現(xiàn)已收集到各種有效信息50余條。
　　大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能
　　一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨委。建立健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)為核心內(nèi)容黨建工作制度，經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流活動，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員競相學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的熱情。
　　二是建設(shè)“實(shí)干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強(qiáng)調(diào)并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務(wù)群眾來訪“首問負(fù)責(zé)制”、“全程服務(wù)制”、“黨建工作問責(zé)制”等便民服務(wù)措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時(shí)為群眾服務(wù)。
　　三是建設(shè)“和諧”型黨委。堅(jiān)持好“民主集中制”，包括書記、鎮(zhèn)長在內(nèi)的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮(zhèn)上下一種_，一個(gè)步調(diào)，同時(shí)要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾”，增強(qiáng)各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。
　　夯實(shí)干部基礎(chǔ)，建設(shè)高素質(zhì)的村級干部隊(duì)伍
　　一是通過換屆加強(qiáng)了村級黨組織建設(shè)。在市督導(dǎo)組的指導(dǎo)下進(jìn)行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達(dá)到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達(dá)到83%，“雙高雙強(qiáng)”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。
　　二是開展多種形式的教育培訓(xùn)活動。鎮(zhèn)黨委有針對性地分層次組織開展各種學(xué)習(xí)教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質(zhì)和為民服務(wù)的能力有了進(jìn)一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
　　三是全面加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。通過實(shí)施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕干部”推優(yōu)工程，大力選拔培養(yǎng)后備干部隊(duì)伍。全鎮(zhèn)后備人才庫中儲備青年干部387名，確保每個(gè)黨支部保持3-5名后備干部。
　　四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，全程實(shí)行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，今年培養(yǎng)入黨積極分子196名，新發(fā)展黨員47名，轉(zhuǎn)正50名，工作中嚴(yán)把程序，認(rèn)真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時(shí)公示，擴(kuò)大公示面，確保黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。
　　五是健全工作制度，規(guī)范干部行為。研究印發(fā)了《**鎮(zhèn)村級財(cái)務(wù)管理制度》等文件，進(jìn)一步健全工作制度，強(qiáng)化村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作。嚴(yán)格的制度規(guī)范了村干部行為，密切了黨群干群關(guān)系，有效 ……（未完，全文共2539字，當(dāng)前僅顯示1614字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年黨建工作總結(jié)》）