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公司工會委員會2008年度工作總結(jié)

發(fā)表時間:2009/1/9 18:03:51


  完善工會規(guī)范化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)飛躍發(fā)展
  ──2008年度工會工作總結(jié)
  正值舉國歡慶黨的十七大召開和全面貫徹“三個代表”重要思想的新高潮之際,省總工會就完善工會工作提出新的目標(biāo)要求。緊緊圍繞全年樂清市總工會的工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,強化自身建設(shè),突出_、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護公司穩(wěn)定,保障安全生產(chǎn),增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
  2007年對0公司而言,是不平凡的一年,公司工會成立6年的時間里,通過公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和職工的努力,我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儭?001年度至今先后榮獲了樂清市、溫州市總工會“先進(jìn)職工之家”的光榮稱號,并于
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素質(zhì)就設(shè)立了勞動保護委員會。公司殘疾職工在上崗之前全部進(jìn)行了身體健康檢查,在生產(chǎn)過程中的勞動安全更尤為重要,工會委派專業(yè)人員對所有的機械設(shè)備增加安裝了光電傳感保護系統(tǒng),并對操作者進(jìn)行了意外傷害保險,并為6名特殊崗位的職工增發(fā)了崗位津貼。在半年時間內(nèi)對各個車間的通風(fēng)、防塵系統(tǒng)進(jìn)行了改進(jìn)安裝,從而使職工有一個衛(wèi)生、安全的良好工作環(huán)境。
  3、 工資協(xié)商談判,融洽勞資關(guān)系
  12月初,職工代表同公司代表進(jìn)行了工資平等協(xié)商。在提出問題時兼顧公司的現(xiàn)狀和長期發(fā)展以及職工的具體利益制定了職工工資的最低保障,在探討調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)時反復(fù)平衡公司的承受能力,堅持有利于生產(chǎn)經(jīng)營的實際意義。通過對新《勞動合同法》的學(xué)習(xí),讓工資集體協(xié)商不但使職工的權(quán)益得到了有效的保障,而且職工對于企業(yè)長期發(fā)展進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性,穩(wěn)定了職工的工作心態(tài),造就了企業(yè)與職工的“雙贏”局面。
  4、 切實開展送溫暖工作
  六年多來工會一直開展送溫暖活動,先后為5名自學(xué)成才的職工提供了補助,為兩對新婚夫妻送去工會的祝福,上門看望10多位生病職工并送去慰問金;100%的職工享受到了公司工會對他(她)們的生日祝賀。
  5、職工參與民主管理
  職工代表大會制度是推行集體合同和民主意見的保證,公司每年進(jìn)行一次職工代表大會,每季度召開一次工會委員大會,充分體現(xiàn)了職工的主人翁精神;工會主席作為職工代表參加公司監(jiān)事會,參與制訂公司的重大決策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理,起到一定的監(jiān)督作用并提供大量有益的參考意見。在促進(jìn)職工的民主意見同時,工會定期進(jìn)行討論采納40條合理性建議,為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟價值。在工會確立企業(yè)發(fā)展“以人為本”的基礎(chǔ)上,制訂了《職工創(chuàng)新獎勵制度》,充分調(diào)動職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的積極性,讓合理化建議活動長期延續(xù)下去。
  二、健全機構(gòu),加強工會的規(guī)范管理
  工會組織的建設(shè)首先是機構(gòu)的健全,公司工會按照新《工會法》和《工會章程》根據(jù)民主程序健全了工會組織的班子,工會委員會分工明確,經(jīng)審委員會、調(diào)解委員會、女職工委員會、生活委員會各有三名委員組成,公司共有會員196名,入會率達(dá)86%,今年新發(fā)展會員58名。
  工會在成立之初為了保障企業(yè)安全生產(chǎn),改善職工生活環(huán)境,工會設(shè)立了調(diào)解委員會、生活委員會。此外,還對工會委員會崗位責(zé)任制,全年工作計劃予以公布,還制定了工會財務(wù)管理制度,每月召開一次工會干部例會,隨時反饋和解決職工提出的問題并進(jìn)行總結(jié),做到工作有計劃,有目標(biāo),從而保障了工會工作的有序性和有效性,加強了企業(yè)規(guī)范化管理。
  工會的檔案進(jìn)行獨立管理,分類造冊,對于各類會議記錄較為詳細(xì),職工、工會委員名錄實行微機管理,各類活動剪輯、圖片在展覽后進(jìn)行歸檔保管,基本達(dá)到了“七簿、三檔、三冊”臺帳的要求。
  依法計提上繳工會經(jīng)費,單獨設(shè)立了經(jīng)費銀行帳戶,財務(wù)委員 ……(未完,全文共3043字,當(dāng)前僅顯示1537字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會委員會2008年度工作總結(jié)》