單位規(guī)章制度（辦公室、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、辦公室辦文、考勤管理、財產(chǎn)管理、首問責任、廉政監(jiān)督）

目錄/提綱：……
二、要堅持上下班制度，堅守崗位，遵守組織紀律和各項規(guī)章制度
六、工作要通力合作，不得互相推諉，相互扯皮，講求實效
七、要講究衛(wèi)生，注意清潔
二、年初擬定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出學(xué)習(xí)要求
三、堅持個人自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，每周堅持一個半天或一個晚上集中學(xué)習(xí)
五、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實行考勤制，由綜合科登記備查
一、凡以委或辦名義轉(zhuǎn)發(fā)的文件，按照業(yè)務(wù)范圍，由有關(guān)科室起草
四、主任、副主任在文稿上簽署明確的意見和自己的姓名及日期
五、經(jīng)委、辦領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文稿，統(tǒng)一由綜合科編制文號后安排到電腦室打印
一、全體工作人員要準時上、下班，做到不遲到、不早退、不溜班
二、全體工作人員必須按規(guī)定時間上班簽到、下班簽退
三、超過規(guī)定上班時間15分鐘以后，60分鐘以內(nèi)（含60分鐘）的為遲到
八、考勤每月公布一次，全年統(tǒng)計做為年終考核、評先、評獎重要依據(jù)之一
二、各科室要依照職責行使職權(quán)，各司其職、各負其責
一、堅持主任“一把筆”審批原則
六、報賬員每月應(yīng)報賬一次，并于本月底將財務(wù)報表報辦領(lǐng)導(dǎo)
一、辦公室公有財產(chǎn)，均由綜合科統(tǒng)一登記和管理
二、添置或更新財產(chǎn)，由各科室報綜合科，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意后，綜合科統(tǒng)一購置
三、配發(fā)給各科室的辦公用具，要規(guī)定管理使用權(quán)限，責任落實到人
四、凡公用財產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，任何人不得擅自外借，更不得私人占用
五、會議室及財產(chǎn)由綜合科統(tǒng)一管理，……

　　單位規(guī)章制度（辦公室、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、辦公室辦文、考勤管理、財產(chǎn)管理、首問責任、廉政監(jiān)督）
　　
　　辦公室工作制度
　　
　　一、要樹立“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)”的思想，熱愛本職工作，當好人民公仆。
　　二、要堅持上下班制度，堅守崗位，遵守組織紀律和各項規(guī)章制度。
　　三、要廉政勤政、依法行政，對上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的決定、命令，在職責范圍內(nèi)，要堅決執(zhí)行，盡快辦理，不得以任何借口拖延不辦。
　　四、嚴格按原則辦事，按自己職責范圍辦事，遇事多請示、匯報，不自作主張、越權(quán)處理。
　　五、工作時間不得擅自外出，不得消極怠工，不得在網(wǎng)上聊天、玩游戲等，不得在辦公時間聚眾下棋、打牌等，不得竄科室閑談、打電話談天。
　　六、工作要通力合作，不得互相推諉，相互扯皮，講求實效。
　　七、要講究衛(wèi)生，注意清潔。辦公室要窗明幾凈，布置要合理，擺放要整齊，保持清潔。
　　八、要團結(jié)同志，說話和氣，熱情待人，對上尊重，對下謙和，虛心好學(xué)、銳意進取，提高業(yè)務(wù)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略713字，正式會員可完整閱讀）……　
規(guī)定下班時間結(jié)束。
　　三、超過規(guī)定上班時間15分鐘以后，60分鐘以內(nèi)（含60分鐘）的為遲到。
　　四、不簽遲到，只簽退的、代他人簽到、未辦請假手續(xù)的、請假未準的、超假未銷的、早退、超過規(guī)定上班時間在60分鐘以上的、抽查不在崗的均為曠工。
　　五、工作人員因事、因病、因公外出，應(yīng)事先填寫《霞浦縣文明辦、創(chuàng)城辦工作人員請假審批表》，按批準權(quán)限準許后交綜合科，并做好交接工作后方可離崗。假滿要及時銷假、上班。
　　六、科長以下工作人員請假或出差在兩天以內(nèi)（含兩天），由科長簽報意見，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過兩天的由主任審批；科長請假或出差一天的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽報意見，由主任審批；辦班子成員請假均由主任審批；工作人員在上班時有正當事由需外出辦事，須向值班人員辦理外出辦事登記手續(xù)，注明姓名、事由、外出時間，返回應(yīng)銷假。
　　七、遲到每次扣2.5元，超過5次的扣當月考勤獎；請假每天扣考勤獎5元，曠工每半天扣10元，曠工一天除扣20元外，并取銷當月考勤獎；值班人員未發(fā)現(xiàn)、制止代簽或臨時外出人員未辦理有關(guān)手續(xù)的每人每次扣10元。
　　八、考勤每月公布一次，全年統(tǒng)計做為年終考核、評先、評獎重要依據(jù)之一。
　　科室協(xié)調(diào)配合制度
　　
　　一、綜合科為辦公室各科室協(xié)調(diào)部門，各科室業(yè)務(wù)工作的部署、貫徹落實及其問題、建議、反映效果，要主動和綜合科互相通氣，共同研究辦理辦法，并交專人負責落實。
　　二、各科室要依照職責行使職權(quán)，各司其職、各負其責。當職能發(fā)生交叉時要站在全辦的高度加強協(xié)調(diào)，妥善理順工作關(guān)系，不得爭權(quán)扯皮或過多強調(diào)本科室利益，遇事要主動通氣，認真聽取其他科室的意見，防止主觀臆斷。
　　三、對辦里決定和辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，各科室負責人要親自抓，涉及兩個科室的事項，由綜合科確定主辦科室和協(xié)辦科室，協(xié)辦科要主動配合，必要時可召開協(xié)調(diào)會，協(xié)辦科室負責人要親自到會，不得因科室之間推諉、扯皮而延誤工作。未經(jīng)科室之間充分協(xié)商和科室負責人簽署意見的問題，不得直接上報辦領(lǐng)導(dǎo)。當協(xié)商不能達成一致意見的，報請辦領(lǐng)導(dǎo)研究時，有關(guān)科室必須提供意見不一致的原因和理由，并附上法規(guī)依據(jù)或相關(guān)政策便于領(lǐng)導(dǎo)裁決。
　　四、當被上門辦事群眾首問到的工作人員，對涉及到需不同科室聯(lián)辦的事項，要根據(jù)事項涉及的內(nèi)容，認真做好解釋工作，并按辦事程序負責聯(lián)系到該事項主辦科室和具體負責人。主辦科室具體負責人辦結(jié)事項后，負責聯(lián)系到協(xié)辦科室和具體負責人，事情辦結(jié)后由協(xié)辦科室具體負責人及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋落實處理結(jié)果。
　　財務(wù)管理制度
　　
　　一、堅持主任“一把筆”審批原則。辦公室各項經(jīng)費均由主任審批，嚴禁多頭支出。
　　二、各類符合財務(wù)規(guī)定的報銷發(fā)票，經(jīng)手人必須在發(fā)票背面寫明開支用途、簽上姓名后送經(jīng)財務(wù)人員和綜合科科長審核簽名，后送主任審批。
　　三、科室所需辦公用品，由科室負責人向綜合科提出，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意后由綜合科統(tǒng)一購買，其它科室不單獨購置辦公用品。購置大宗財產(chǎn)由各科室報綜合科，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意后方可購置。
　　四、原則上干部不借公款，特殊情況，須主任批準，并在規(guī)定時間還清；因公出差需要借款的，經(jīng)主任簽字同意后方可，并在公務(wù)完成后10天內(nèi)辦清有關(guān)報銷手續(xù)。
　　五、財務(wù)人員要嚴格按照財經(jīng)制度辦事，對手續(xù)不全的單據(jù)、不該報銷的費用有權(quán)拒絕支付，對違反財經(jīng)制度者，要追究有關(guān)人員責任。
　　六、報賬員每月應(yīng)報賬一次，并于本月底將財務(wù)報表報辦領(lǐng)導(dǎo)。
　　
　　財產(chǎn)管理制度
　　
　　一、辦公室公有財產(chǎn)，均由綜合科統(tǒng)一登記和管理。
　　二、添置或更新財產(chǎn)，由各科室報綜合科，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意后，綜合科統(tǒng)一購置 ……（未完，全文共3964字，當前僅顯示2002字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位規(guī)章制度（辦公室、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、辦公室辦文、考勤管理、財產(chǎn)管理、首問責任、廉政監(jiān)督）》）