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工商局2008年基層分局目標(biāo)考核細(xì)則

發(fā)表時間:2009/2/13 14:45:54


  項目
  考 核 內(nèi) 容
  分
  值
  考 核 標(biāo) 準(zhǔn)
  考核
  依據(jù)
  得分
  目標(biāo)
  任務(wù)
  (__分)
  預(yù)算收入
  按縣局要求完成各項預(yù)算收入
  __
  少于__%不得分,完成__%以上的每少一個百分點扣_分。
  財務(wù)室
  提供
  商標(biāo)注冊
  按縣局下達(dá)的任務(wù)數(shù)完成
  _
  不完成任務(wù)不得分,每超額完成_只,加_分。
  監(jiān)管科
  提供
  個私發(fā)展
  根據(jù)市、縣任務(wù)分解。
  _
  少于__%不得分,完成__%以上的每少一個百分點扣_._分。
  監(jiān)管科
  提供
  隊
  伍
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略479字,正式會員可完整閱讀)…… 
_分;未組織向服務(wù)對象述職述廉的,扣_分。
  查看資料、督查記錄、回訪登記
  政務(wù)公開
  政務(wù)公開方案健全;公開及時、準(zhǔn)確、規(guī)范。
  _
  政務(wù)公開方案不健全扣_分;公開不及時、準(zhǔn)確、規(guī)范的各扣_分。做法被市局以上肯定、推廣得滿分。
  查看資料
  _穩(wěn)定和安全管理工作
  _、系統(tǒng)內(nèi)部安全管理制度健全,電工、駕駛員等特崗人員符合從業(yè)聘用要求,行車無事故,重大節(jié)日車輛按規(guī)定入庫,有防盜、防火設(shè)施;_、受理_規(guī)范,無推諉、誤辦現(xiàn)象,無越級_和集訪事件。
  _
  制度不健全扣_分,不執(zhí)行安全制度的扣_分,因不按制度規(guī)定發(fā)生安全事故的不得分,受理_不規(guī)范扣_分,推諉、誤辦現(xiàn)象的扣_分,越級_和集訪事件的不得分。
  查看資料
  平安綜治
  法治創(chuàng)建
  按照上級機關(guān)和縣局規(guī)定認(rèn)真開展平安、綜治、法治創(chuàng)建各項工作。
  _
  被上級機關(guān)檢查到未開展工作的,扣_分;單項工作受到鎮(zhèn)以上表彰的,有_項加_分。
  查看資料、督查記錄、通報
  新聞信息
  每月向縣局報送信息不少于_篇;每年被縣以上新聞單位用稿不少于_篇;每年被省以上新聞單位用稿不少于_篇;分局長每年至少提交一篇調(diào)研文章。
  _
  每月向縣局少報_篇信息扣_._分;在縣以上新聞單位用稿少_篇扣_分,多用_篇加_分;在省以上新聞單位用稿少_篇扣_._分,多用_篇加_分;分局長不能完成調(diào)研文章的扣_分。
  辦公室提供
  資料
  日常
  業(yè)務(wù)
  工作
  (__分)
  法制工作
  見具體的考核細(xì)則。
  _
  按百分制考核折算成本項考核分值。
  業(yè)務(wù)科室提供
  登記注冊
  工作
  見具體的考核細(xì)則。
  _
  按百分制考核折算成本項考核分值。
  業(yè)務(wù)科室提供
  監(jiān)督管理
  工作
  見具體的考核細(xì)則。
  _
  按百分制考核折算成本項考核分值。
  業(yè)務(wù)科室提供
  經(jīng)濟(jì)戶口
  管理
  見具體的考核細(xì)則。
  _
  按百分制考核折算成本項考核分值。
  業(yè)務(wù)科室提供
  市場合同
  管理
  見具體的考核細(xì)則。
  _
  按百分制考核折算成本項考核分值。
  業(yè)務(wù)科室提供
  消保工作
  見具體的考核細(xì)則。
  _
  按百分制考核折算成本項考核分值。
  業(yè)務(wù)科室提供
  經(jīng)檢工作
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