可能對(duì)你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生不良影響的25個(gè)詞

　　可能對(duì)你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生不良影響的25個(gè)詞
　　你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡(jiǎn)歷之前，你一定要證明這一點(diǎn)。
　　當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷(xiāo)自己時(shí),簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ)，人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然,按照scottben
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略190字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　而嘗試…“每天晚上，我都會(huì)為120名左右的急診患者登記掛號(hào)”
　　不要用…“卓越的書(shū)面表達(dá)、交流能力”
　　而嘗試…“為11000位用戶(hù)寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的指南”
　　不要用…“擁有跨部門(mén)的意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)合作”
　　而嘗試…“與客戶(hù)合作,加快供應(yīng)和銷(xiāo)售部門(mén)的反應(yīng)速度，從而防止對(duì)客戶(hù)服務(wù)的干擾。”
　　不要用…“在分析客戶(hù)需求上有過(guò)成功的案例”
　　而嘗試…“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”
　　最糟糕的“違規(guī)者”
　　勤勉和雄心是褒義詞,對(duì)不對(duì)?但如果你不能提供堅(jiān)實(shí)的事例來(lái)支持你的陳述，那么人力資源經(jīng)理也不會(huì)被你說(shuō)服。bennett建議是：在你的簡(jiǎn)歷中，對(duì)這些聽(tīng)上去美妙無(wú)比、但實(shí)則空洞無(wú)味的詞語(yǔ)要額外小心——
　　進(jìn)取
　　雄心勃勃
　　能干
　　有創(chuàng)造性
　　注重細(xì)節(jié)
　　堅(jiān)定
　　高效率
　　老練
　　靈活
　　目標(biāo)取向(goal-oriente ……（未完，全文共839字，當(dāng)前僅顯示533字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《可能對(duì)你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生不良影響的25個(gè)詞》）