郵政局局長(zhǎng)個(gè)人事跡材料

　　偏僻的黎族自治縣，經(jīng)濟(jì)落后、交通不便，是個(gè)窮縣，人稱“出生入死”之地，伍亞培在這樣一個(gè)地方工作了30年。郵電分營(yíng)后，他任縣郵政局局長(zhǎng)。歷史給了他一個(gè)施展才華的機(jī)遇，同時(shí)也留給他一個(gè)沉重的包袱——年虧損430萬元的企業(yè)。面對(duì)困難，伍亞培全心全意依靠職工群眾，銳意改革創(chuàng)新，大力拓展市場(chǎng)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，改善通信服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，僅用兩年時(shí)間就實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，2000年和2001年分別上繳收支差25萬元和105萬元，盈利增幅名列前茅。樂東郵政局和伍亞培本人連續(xù)兩年被評(píng)為海南省郵政雙文明建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
　　要扭虧，人心是關(guān)鍵。伍亞培身體力行，通過開展“雙依靠演講會(huì)”、職工座談會(huì)、扭虧研討會(huì)和每月一次經(jīng)營(yíng)分析等活動(dòng)，并利用
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19人減少到現(xiàn)在的13人，文化結(jié)構(gòu)中專以上達(dá)87．5％，比原來提高30個(gè)百分點(diǎn)。此外，大幅度減少非生產(chǎn)人員。截止2001年，全局職工減少到137人，減少49．26％，人均勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到7．73萬元，比1998年增加183．55％。
　　加快業(yè)務(wù)發(fā)展，改善經(jīng)營(yíng)管理是扭虧為盈的主要手段。近年來，伍亞培經(jīng)過深入的調(diào)查研究，重點(diǎn)抓好四大業(yè)務(wù)的突破：即電影下鄉(xiāng)，營(yíng)銷上門，服務(wù)到家庭、貨攤、果園。菜地，通過深入的宣傳和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大力發(fā)展郵儲(chǔ)業(yè)務(wù)，去年底余額達(dá)13753萬元，市場(chǎng)占有率達(dá)17．9％，平均利差率為3．4％；帶頭攻關(guān)，發(fā)展商函廣告業(yè)務(wù)。去年印制旅游門票、企業(yè)金卡、郵資信封等收入17萬元，有的還是一次開發(fā)，長(zhǎng)期受益；樂東局遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，樹立品牌，發(fā)展郵購(gòu)業(yè)務(wù)，去年進(jìn)銷差收入40多萬元�？h郵購(gòu)商場(chǎng)被省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和縣消協(xié)授予“購(gòu)物放心商場(chǎng)示范單位”�！�誠(chéng)信單位”、“無假貨示范商場(chǎng)”等稱號(hào)。該局充分發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，作好“代”字文章，使電信、移動(dòng)、尋呼、保險(xiǎn)等代辦業(yè)務(wù)得到較大的發(fā)展。
　　伍亞培堅(jiān)持把培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，恪守服務(wù)規(guī)范，提高業(yè)務(wù)技能做為職工隊(duì)伍建設(shè)和樹立企業(yè)形象的重要內(nèi)容來抓。經(jīng)常向職工宣傳“服務(wù)是郵政永恒的主題”的觀點(diǎn)。他還設(shè)立局長(zhǎng)熱線電話，直接處理一些服務(wù)上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使該局的服務(wù)水平和企業(yè)形象得到社會(huì)各界的認(rèn)可，用戶滿意度達(dá)到90％，13個(gè)自辦網(wǎng)點(diǎn)中有9個(gè)被評(píng)為縣級(jí)文明單位，其中一個(gè)還被評(píng)為省級(jí)“青年文明號(hào)”。
　　伍亞培始終把企業(yè)制勝的根本放在深化內(nèi)部管理，狠抓開源節(jié)流上。為了使企業(yè)的虧損局面得到有效控制，分營(yíng)之初，伍亞培就組織人員到各個(gè)支局所進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查研究，制定出了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較差的支局所承包經(jīng)營(yíng)實(shí)施方案，使全縣7個(gè)虧損嚴(yán)重的支局所的改制工作得以順利進(jìn)行。根據(jù)測(cè)算，改制后支局所平均每個(gè)每月減少費(fèi)用支出1300元，7個(gè)支局所一年減少各種費(fèi)用支出11萬多元。此外，在控制開支上，他從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙著眼，處處精打細(xì)算。如車輛維修要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)、司機(jī)、車管員同時(shí)進(jìn)廠估價(jià)；購(gòu)置辦公、生產(chǎn)用品，實(shí)行貨比三家，由采購(gòu)小組核實(shí)后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能購(gòu)買；接待力求節(jié)儉，熱情周到，限定陪餐人數(shù)；各項(xiàng)費(fèi)用開支實(shí)行局務(wù)公開，月月張榜公布，接受職工監(jiān)督；對(duì)支局所實(shí)行“以收定支”的考核辦法，把支局所的創(chuàng)收、郵儲(chǔ)余額的增幅、各項(xiàng)費(fèi)用支出緊聯(lián)在一起，既調(diào)動(dòng)支局所在創(chuàng)收方面的積極性，又克服了以往支局所開支不考慮效益，不計(jì)成本的老習(xí)慣，達(dá)到嚴(yán)控成本，開源節(jié)流的目的。
　　伍亞培認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)的興衰，一把手的模范作用是十分重要的。因此，圍繞打“扭虧為 ……（未完，全文共2228字，當(dāng)前僅顯示1417字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《郵政局局長(zhǎng)個(gè)人事跡材料》）